Musi nastąpić wyraźna instytucjonalizacja ochrony urzędników, którzy odważą się myśleć i działać.

[reklama_1]

26 października Zespół Badawczy (Grupa 5) Komitetu Sterującego, którego zadaniem było podsumowanie niektórych zagadnień teoretycznych i praktycznych dotyczących procesu reform socjalistycznych w Wietnamie w ciągu ostatnich 40 lat, przeprowadził badania i ankiety w Hanoi .

Sekretarz partii w Hanoi musi wyraźnie wykazać, że urzędnicy, którzy ośmielają się myśleć lub działać, są chronieni (rysunek 1). — Phan Đình Trạc, szef Centralnej Komisji Spraw Wewnętrznych i szef zespołu przeprowadzającego badanie, wygłosił przemówienie na konferencji.

Przemawiając na konferencji, przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych Phan Dinh Trac stwierdził, że Hanoi, jako stolica oraz centrum polityczne , gospodarcze, kulturalne i społeczne kraju, jest największym komitetem partyjnym w kraju, z 50 podległymi komitetami partyjnymi i ponad 475 000 członków. Zatem korzyści i wady, z jakimi boryka się kraj w procesie reform w ogóle, a w szczególności w budowaniu i naprawianiu Partii i systemu politycznego, są również zaletami i wadami stojącymi przed Hanoi.

„Bogactwo i żywe praktyczne doświadczenie systemów politycznych, gospodarczych i społecznych Stolicy to nie tylko materiał, który wywodzi się z polityki reform Partii, ale także wyraźny test poprawności i skuteczności tej polityki” – podkreślił pan Phan Dinh Trac.

Raport, przedstawiony przez Stałego Zastępcę Sekretarza Komitetu Partii Miasta Hanoi, Nguyen Thi Tuyen, pokazał, że po prawie 40 latach wytrwałości i determinacji w pokonywaniu trudności i wyzwań, Komitet Partii Miasta Hanoi osiągnął ogromne sukcesy. Siła i pozycja miasta stały się coraz silniejsze, a wizerunek, prestiż i wpływy stolicy uległy wzmocnieniu. W szczególności Komitet Partii Miasta zawsze priorytetowo traktował innowacyjność oraz poprawę jakości i skuteczności budowania partii i systemu politycznego; podtrzymując ducha jedności i solidarności, prowadząc do pomyślnej realizacji zadań politycznych i budowania stolicy „Kulturowej – Cywilizowanej – Nowoczesnej”.

W związku z tym, przez lata Komitet Partii Miasta Hanoi koncentrował się na tworzeniu i wdrażaniu programów pracy, przezwyciężając problem wydawania zbyt wielu rezolucji i dyrektyw oraz organizowania ich wdrażania w sposób rozproszony i nieefektywny. Rezolucja Kongresu została skonkretyzowana w 10 głównych programów pracy i 9 kluczowych projektów.

Sekretarz partii w Hanoi musi wyraźnie wykazać, że chroni urzędników, którzy ośmielają się podejrzewać lub podejmować działania (rysunek 2). — Scena konferencyjna

W odniesieniu do ideologicznego budowania partii, teoretyczne myślenie Komitetu Partii znacznie się rozwinęło, pozostając niezłomnym w swoim zaangażowaniu w linię reform i zasady budowania partii. Miejski Komitet Partii przeprowadził gruntowne analizy (10, 20, 30 i 35 lat reform). Miejski Komitet Partii poświęcił szczególną uwagę badaniom teoretycznym i podsumowaniom praktycznym, ukierunkowując ich wdrażanie na osiągnięcie pozytywnych rezultatów, czego dowodem są liczne prace naukowe o głębokim znaczeniu teoretycznym i praktycznym.

W budowaniu organizacji partyjnych i podnoszeniu kwalifikacji członków Partii, Komitet Partii Miasta Hanoi konsekwentnie priorytetowo traktuje budowanie i naprawę partii. Szczególną uwagę przywiązuje się do wewnętrznej jedności Partii, przestrzegania zasady centralizmu demokratycznego oraz wzmacniania potencjału przywódczego i siły bojowej komitetów i organizacji partyjnych.

Proces organizacji, konsolidacji i doskonalenia systemu organizacyjnego Partii, od szczebla miejskiego po poziom oddolny, przebiegał ostrożnie i systematycznie, czego efektem było stworzenie i rozwój wielu modeli organizacyjnych Partii, dostosowanych do skali, charakteru i realiów praktycznych stolicy w każdym okresie. Rozwój członków Partii odbywał się pod ścisłym nadzorem i charakteryzował się lepszą jakością. Roczna liczba przyjmowanych nowych członków Partii stale przekraczała cele wyznaczone w rezolucjach zjazdów Partii. W ostatnich latach roczna liczba przyjmowanych nowych członków Partii przez cały Komitet Partii stale przekraczała plan (12 000 członków rocznie), przewyższając cele wyznaczone w rezolucjach XV i XVI Miejskiego Zjazdu Partii.

W dziedzinie zarządzania personelem i wewnętrznego bezpieczeństwa politycznego, w ciągu prawie 40 lat reform, system regulacji i zasad dotyczących pracy kadrowej stał się coraz bardziej kompleksowy, rygorystyczny, naukowy i praktyczny. W szczególności, w 2018 roku Hanoi było jednym z pierwszych miast w kraju, które wydało rozporządzenie ramowe w sprawie miesięcznych kryteriów oceny urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w systemie politycznym, które jest stale aktualizowane i uzupełniane do dziś.

W zakresie inspekcji, nadzoru i dyscypliny partyjnej, Miejski Komitet Partii skoncentrował swoje kierownictwo i doradztwo na kluczowych obszarach, osiągając bardzo pozytywne rezultaty i wnosząc istotny wkład w realizację zadań politycznych i działań na rzecz budowania partii przez Miejski Komitet Partii. Inspekcja i nadzór nad komitetami partyjnymi i komisjami inspekcyjnymi na wszystkich szczeblach przyniosły wiele innowacji w zakresie treści, tematów i metod realizacji.

Od prawie 40 lat Komitet Partii Miasta Hanoi konsekwentnie priorytetowo traktuje walkę z korupcją i negatywnymi praktykami, a także praktykę oszczędności i zapobiegania marnotrawstwu, uznając to za regularne i ważne zadanie, realizowane „nieprzerwanie” i „bez wytchnienia”. Komitet Partii Miasta Hanoi proaktywnie powołał Komitet Sterujący ds. Antykorupcji Komitetu Partii Miasta, zgodnie z Rezolucją nr 5 XIII Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu, i został uznany przez Komitet Centralny za najwcześniejszą jednostkę w kraju, która powołała taki Komitet Sterujący…

Sekretarz partii w Hanoi musi wyraźnie wykazać, że funkcjonariusze, którzy ośmielają się myśleć lub działać, są chronieni (rysunek 3). — Sekretarz Partii Hanoi Dinh Tien Dung wygłosił przemówienie na konferencji.

Przemawiając na konferencji, sekretarz partii w Hanoi, Dinh Tien Dung, powiedział, że od początku kadencji Miejski Komitet Partii i jego Stały Komitet skupiają się na innowacyjnych metodach przywództwa i kierowania, zapewniając kompleksowość i rzetelność. Jest to decydujący czynnik, który pomaga miastu z powodzeniem realizować jego regularne i nieoczekiwane zadania polityczne.

W ramach swojego przewodnictwa i przewodnictwa, Miejski Komitet Partii koncentrował się na wyborze odpowiednich priorytetów i pilnych kwestii, aby sprostać potrzebom mieszkańców i rozwiązać nierozstrzygnięte problemy. Jednocześnie miasto przyjęło strategiczną wizję, koncentrując się na wdrażaniu kluczowych polityk, takich jak ostatnio przygotowanie ogólnego planu dostosowawczego dla Planowania Ogólnego Stolicy Hanoi do 2045 roku z perspektywą do 2065 roku; opracowanie Planowania Stolicy Hanoi na lata 2021–2030 z perspektywą do 2050 roku; oraz ukończenie projektu Ustawy o Stolicy (znowelizowanej).

Pan Dinh Tien Dung potwierdził, że dzięki promowaniu kierowniczej roli i odpowiedzialności komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach oraz wzorowym działaczom i członkom Partii, którzy są blisko ludzi, miasto zmobilizowało połączone siły całego systemu politycznego i ludzi, skutecznie rozwiązując wiele nowych i trudnych problemów, takich jak: oczyszczenie terenu pod obwodnicę nr 4 – Region Stołeczny Hanoi...

Sekretarz Miejskiego Komitetu Partii Hanoi potwierdził jednak, że nadal istnieje sytuacja, w której urzędnicy uchylają się od odpowiedzialności, unikają rozliczeń i boją się brać na siebie odpowiedzialność. W związku z tym, 7 sierpnia 2023 r. Stały Komitet Miejskiego Komitetu Partii wydał Dyrektywę nr 24-CT/TU w sprawie wzmocnienia dyscypliny, porządku i odpowiedzialności w zarządzaniu pracą w ramach miejskiego systemu politycznego.

Wyjaśniając propozycje i zalecenia Hanoi, sekretarz partii Dinh Tien Dung stwierdził, że konieczne jest skupienie się na usuwaniu przeszkód instytucjonalnych. W związku z tym niezbędna jest instytucjonalizacja polityki partii w zakresie oceny kadr; jednak równie ważne jest wyraźne zinstytucjonalizowanie ochrony kadr, które mają odwagę myśleć i działać, motywując je w ten sposób do wykonywania swoich obowiązków. Ponadto, aby rozwiązać problemy związane z realizacją projektów dotyczących zagospodarowania przestrzennego, rząd musi opracować i przedstawić Zgromadzeniu Narodowemu specjalną rezolucję dotyczącą tych kwestii, umożliwiającą przetargi i aukcje, co uwolniłoby znaczne środki na rozwój kraju…

Fotowoltaika

Źródło