Promując siłę, zawsze godny bycia wzorem wiodącej organizacji partyjnej

[reklama_1]

Od innowacyjnego myślenia

94 lata temu, 17 marca 1930 roku, przy ulicy Hang Thiec 42, powstał Komitet Partii Hanoi , co stanowiło ważny punkt zwrotny w historii ruchów rewolucyjnych w Hanoi. Do tej pory Komitet Partii Hanoi zwołał 17 zjazdów; od czasu, gdy liczył zaledwie kilku członków, stale się rozwijał. 1 sierpnia 2008 roku, wdrażając rezolucję nr 15/2008/NQ-QH12 z 29 maja 2008 roku XII Zgromadzenia Narodowego w sprawie „Dostosowania granic administracyjnych miasta Hanoi i szeregu powiązanych prowincji”, Komitet Partii Hanoi jeszcze bardziej się wzmocnił.

Do tej pory Komitet Partii Hanoi jest największym komitetem partyjnym w kraju, z 50 podległymi mu oddolnymi komitetami partyjnymi i ponad 480 000 członków, co stanowi ponad 9% całkowitej liczby członków partii w kraju. Organizacja partyjna i jej członkowie stanowią polityczne jądro, skupiając i rozprzestrzeniając połączoną siłę stolicy od podstaw.

Scena z XVI posiedzenia Komitetu Wykonawczego Komitetu Partii Hanoi, kadencja XVII — Scena z XVI posiedzenia Komitetu Wykonawczego Partii Hanoi, kadencja XVII

Według dokumentów dotyczących historii Komitetu Partii w Hanoi, w ciągu ostatnich 94 lat prace nad budową partii w zakresie organizacji i kadr w Komitecie Partii w Hanoi były regularnie realizowane, z wieloma synchronicznymi, praktycznymi i skutecznymi rozwiązaniami. Tylko w ciągu ostatnich 4 kadencji Kongresu, wśród ponad 30 głównych programów pracy Komitetu Partii w Hanoi, znalazły się 4 programy dotyczące budowy partii i systemu politycznego na wszystkich szczeblach. Są to programy uważane za „kręgosłup” każdej kadencji, ważny fundament i podstawa, na której Komitet Partii w Hanoi może udoskonalać swoje metody pracy, wdrażać je i osiągać całkiem kompleksowe rezultaty. Prace nad konsolidacją, doskonaleniem i uporządkowaniem organizacji i aparatu administracyjnego organów partyjnych, władz i organizacji masowych w ramach Miejskiego Komitetu Partii były prowadzone i realizowane z uwagą; sytuacja uciążliwego aparatu oraz nakładających się funkcji i zadań została zasadniczo przezwyciężona.

Jednocześnie, uznanie pracy kadrowej za kluczową, stanowi przełom. Od samego początku, przez wiele okresów historycznych, Miejski Komitet Partii koncentrował się na kierowaniu budową i podnoszeniu jakości kadr i członków partii, zwłaszcza kadry kierowniczej. W praktyce bowiem budowanie silnej Partii polega ostatecznie na budowaniu organizacji i ludzi. Dzięki radykalnym rozwiązaniom na wszystkich etapach, takim jak systematyczne planowanie, innowacyjna i praktyczna ocena kadr, szczególna uwaga poświęcona szkoleniu i wspieraniu, regularne przydzielanie, mianowanie i rotacja kadr… kadry miejskie mają zatem w każdym okresie wystarczające kompetencje, poziom przywództwa i kierownictwa; są wzorowe, pionierskie, odważnie myślą i działają w realizacji zadań.

W szczególności, w tym semestrze, aby zrealizować cele Programu nr 01-CTr/TU, semestr XVII, Miejski Komitet Partii wdrożył Rezolucję nr 04-NQ/TU w sprawie „Skoncentrowania się na budowaniu i podnoszeniu jakości kadr na wszystkich szczeblach w kadencji 2020-2025 i latach następnych”. Jest to pierwsza po wielu kadencjach Miejskiego Komitetu Partii w Hanoi rezolucja dotycząca pracy kadrowej, proponująca radykalne rozwiązania mające na celu zaostrzenie dyscypliny, poprawę jakości na wszystkich etapach pracy kadrowej, w szczególności w zakresie oceny kadr, transferów i mianowania kadr, zapewnienie kadrom odpowiednich stanowisk, zdecydowane postępowanie z kadrami dopuszczającymi się naruszeń, kadrami słabymi oraz tymi, które utraciły prestiż i zaufanie…

Jednocześnie, dzięki innowacyjnemu myśleniu, sektor budownictwa partyjnego miasta aktywnie doradzał i przyczyniał się do tworzenia systemu regulacji i zasad dotyczących pracy kadrowej w mieście, który jest coraz bardziej rygorystyczny, naukowy i bliski rzeczywistości. Jednocześnie należy unowocześnić metody przywództwa, kierowania i zarządzania komitetami partyjnymi i władzami wszystkich szczebli, aby były one bliskie, radykalne, ściśle podążały za rzeczywistością, były blisko ludzi, szybko reagowały na pojawiające się sytuacje od podstaw; w związku z odpowiedzialnością lidera… W szczególności Stały Komitet Komitetu Partii Hanoi wydał i nakazał wdrożenie i ścisłe wdrożenie Dyrektywy nr 24-CT/TU z dnia 7 sierpnia 2023 r. w sprawie „Wzmocnienia dyscypliny, dyscypliny i odpowiedzialności za zarządzanie pracą w systemie politycznym miasta Hanoi”, aby przezwyciężyć sytuację, w której kadry forsują pracę i unikają odpowiedzialności. Demonstrując tym samym determinację w dążeniu do wprowadzenia fundamentalnych zmian, od świadomości po działanie komitetów partyjnych, władz wszystkich szczebli oraz każdego członka kadry i partii.

Pod kierownictwem i kierownictwem Komitetu Partii Hanoi, społeczno-gospodarczy i urbanistyczny wygląd stolicy uległ znacznym zmianom. Zdjęcie ilustracyjne

Nie zatrzymując się na tym, Komitet Partii Hanoi nie przestaje wprowadzać innowacji i tworzyć, skupiając się na trudnych i nowych zadaniach, takich jak konsolidacja słabych baz partyjnych, zwiększanie roli Partii w przedsiębiorstwach niepaństwowych...

Do przełomów w rozwoju

Dzięki udoskonaleniu pracy nad budową partii, a także konsekwentnemu duchowi innowacji, śmiałości myślenia, śmiałości działania, śmiałości brania odpowiedzialności, metoda przywództwa Miejskiego Komitetu Partii i komitetów partyjnych na wszystkich szczeblach została silnie i zdecydowanie rozprzestrzeniona na poziom oddolny, tworząc ważną siłę napędową dla stolicy, aby osiągnąć ważne rezultaty w rozwoju społeczno-gospodarczym.

„Komitet Partii Hanoi bardzo dobrze wdrożył uchwały Kongresu Partii na wielu płaszczyznach i w wielu aspektach, nie tylko dokonując przełomowych osiągnięć w rozwoju społeczno-ekonomicznym i wyglądzie miasta, ale także wprowadzając innowacje w funkcjonowaniu miejskiego systemu rządowego”… Kompleksowe wyniki rozwoju miasta są dowodem na właściwy kierunek i przywództwo Komitetu Partii Hanoi, w ramach którego zapadły przełomowe decyzje, podjęto konkretne kroki i wdrożono odpowiednie programy działań, aby emanować wizerunkiem stolicy.

Moim zdaniem, aby przeprowadzić nową transformację, z silnym i wszechstronnym wpływem we wszystkich dziedzinach, jedną z innowacji Komitetu Partii Hanoi, która wciąż jest podtrzymywana, jest opracowanie programów pracy, które pomogą „dowódcom” odpowiedzialnym za dany obszar i personelowi w każdym obszarze w kierowaniu i konkretyzowaniu wdrażania. Ponadto, co roku widzę, że Komitet Partii Hanoi zawsze wybiera temat pracy, skupiając się na kluczowych punktach i kierując nim, aby wprowadzać silne zmiany. To dobra inicjatywa, którą warto kontynuować” – adiunkt dr Nguyen Trong Phuc (były dyrektor Instytutu Historii Partii).

Rzeczywistość pokazuje również, że rola i pozycja stolicy Hanoi są coraz bardziej doceniane, przyciągając wiele prestiżowych korporacji i inwestorów na całym świecie oraz będąc ważnym motorem napędowym integracji i globalizacji całego kraju. Hanoi wniosło znaczący wkład we wszystkie aspekty rozwoju kraju, generując około 20% dochodów budżetowych i ponad 16% produktu krajowego brutto (PKB).

Nie sposób pominąć zmiany w wyglądzie Hanoi. Wraz z pojawieniem się coraz bardziej nowoczesnych kompleksów miejskich, przypominających „miniaturowe, tętniące życiem supermiasta”, Hanoi stało się dynamicznym, cywilizowanym, nowoczesnym, zintegrowanym miastem, zachowując jednocześnie swoją tożsamość i głębię kulturową. Autostrady, obwodnice, drogi promieniste, stuletnie mosty i nowoczesne systemy transportu publicznego… to symbole przełomu w Hanoi.

Jednocześnie Hanoi i prowincja koncentrują się na realizacji projektu inwestycyjnego, jakim jest budowa Obwodnicy 4 – Region Stołeczny Hanoi. Po ukończeniu, trasa poprawi łączność, nabierze dynamiki, będzie miała efekt domina między regionami i będzie promować rozwój społeczno-gospodarczy prowincji i miast w regionie.

Jednocześnie cały system polityczny stolicy wdraża wiele drastycznych rozwiązań w celu wdrożenia 5-letniego planu rozwoju społeczno-gospodarczego na lata 2021-2025 i wielu ważnych zadań strategicznych związanych z rozwojem stolicy, takich jak: Kontynuowanie prac nad projektem ustawy o stolicy (zmienionej), planowaniem stolicy na lata 2021-2030, z wizją do 2050 r.; dostosowanie ogólnego planu generalnego dotyczącego budowy stolicy do 2045 r., z wizją do 2065 r... w celu przedłożenia go Zgromadzeniu Narodowemu 15. kadencji do zatwierdzenia na nadchodzącej 7. sesji i przygotowania do wdrożenia go w życie.

Co więcej, podążając ku przyszłości, Hanoi jasno identyfikuje swój ogromny potencjał w dziedzinie kultury, nauki i technologii… Mocne strony zostaną skoncentrowane na ich wykorzystaniu, tworzeniu motywacji do przyciągania inwestorów, tworzeniu zasobów w budownictwie i rozwoju. W ten sposób, przyczyniając się do realizacji wyższych i dalszych celów, Hanoi Capital będzie się rozwijać szybko i w sposób zrównoważony, stając się „zielonym – inteligentnym – nowoczesnym” miastem, rozwijającym się dynamicznie, efektywnie, z regionalną i międzynarodową konkurencyjnością…

Źródło