
Podnieś świadomość, podejmij działania
Studiując i śledząc osiągnięcia Wujka Ho, Związek Młodzieży Quang Nam Power Company przez lata zawsze podejmował inicjatywę i podejmował się trudnych zadań jednostki, osiągając dobre wyniki.
Pan Vo Trong Bao Tin – sekretarz Związku Młodzieży, zastępca szefa działu technicznego w Quang Nam Power Company – powiedział, że dzięki dostępowi do technologii informatycznych i ich stosowaniu członkowie związku młodzieży w firmie są na czele badań, eksploatacji i stosowania nauki i technologii oraz transformacji cyfrowej.
Dotychczas wszystkie dane dotyczące dokumentacji technicznej były zdigitalizowane w programach; konstrukcja schematu sieci energetycznej na platformie Google Maps zawierała szczegółowe informacje na temat położenia słupów i linii sieci energetycznej na terenie całego województwa.
Technologia automatyzacji, zdalne sterowanie i gromadzenie danych urządzeń oraz aplikacje sztucznej inteligencji również znalazły zastosowanie w sprawdzaniu i wykrywaniu błędów, co pozwoliło ograniczyć liczbę awarii sieci energetycznych...
Opisując historię swojej jednostki, pan Tin powiedział: „Komitet Partyjny i organizacje Związku Młodzieży w agencjach i jednostkach muszą udzielać więcej wsparcia, a także dysponować mechanizmami motywacyjnymi, tworząc sprzyjające warunki dla „kadr, by odważyli się mówić, odważyli się wyrażać opinie”, sprawiając, że „kadry odważą się przejąć dowodzenie, odważą się pracować”, jak nauczał kiedyś prezydent Ho Chi Minh. Dzięki temu młodzi ludzie, a w szczególności kadry Związku Młodzieży, będą mieli więcej możliwości i motywacji do praktyki, wkładu i dojrzewania”.
Powyższy typowy przykład z Quang Nam Electricity Company stanowi również model zarejestrowany przez Związek Młodzieży w celu realizacji nauki i naśladowania Wujka Ho, co stanowi temat Stałego Komitetu Partii Prowincjonalnej Quang Nam na rok 2023 pt. „Innowacyjność, promowanie woli samowystarczalności, wzbudzanie aspiracji do rozwoju prowincji Quang Nam zgodnie z ideologią, moralnością i stylem Ho Chi Minha”.
Dzięki propagandzie działania „następcze” stały się rutyną, wprowadzając w życie temat przewodni Prowincjonalnego Stałego Komitetu Partii na rok 2023; w ramach którego każda komórka partyjna, komitet partyjny, agencja i jednostka wybiera i rejestruje co najmniej jeden typowy model w różnych dziedzinach, aby skupić się na jego skutecznym wdrożeniu. Dobre modele, nowe, kreatywne i skuteczne metody działania są natychmiast chwalone i nagradzane na wszystkich szczeblach za powielanie…
Kadry, które wiedzą, jak zadbać o swoją pozycję, będą czuły się bezpiecznie w swojej pracy.
Na konferencji poświęconej badaniu i gruntownemu wdrożeniu Dyrektywy 05 z 2024 r. „Badanie i wdrażanie ideologii, moralności i stylu Ho Chi Minha w zakresie budowania i promowania wartości kulturowych i siły ludzkiej, przyczyniając się do przekształcenia Quang Nam w dość rozwiniętą prowincję kraju do 2030 r.” Stały Komitet Prowincjonalnego Komitetu Partii otwarcie zidentyfikował przejawy, proponowane rozwiązania i polityczną determinację w celu przezwyciężenia sytuacji unikania, popychania, pracy bez zaangażowania i strachu przed odpowiedzialnością wśród szeregu kadr, członków partii, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.

W związku z tą bieżącą historią, w temacie na rok 2024, Stały Komitet Prowincjonalny Partii podkreślił przesłanie skupienia się na budowaniu kultury służby publicznej, wzbudzaniu woli samodzielności i chęci wniesienia wkładu przez kadry i członków partii w realizację celu, jakim jest uczynienie z Quang Nam dość rozwiniętej prowincji kraju do roku 2030.
Punktem wyjścia do realizacji tego przesłania jest zobowiązanie każdego członka partii do „studiowania i przestrzegania ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha, dając przykład i dążąc do osiągnięcia celu w roku 2024”.
Dzieląc się na licznych sesjach roboczych i forach, by rozpowszechniać nowe dokumenty Partii wśród kadr i członków partii w prowincji, stały zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii Le Van Dung zawsze przypominał: Dobrze, by kadry bały się popełniać błędy. Tylko bojąc się popełniać błędy, potrafią dostrzec to, co jest zakazane, i zachować granice w swoich działaniach, by ich nie naruszać. Ale strach, że nie odważą się działać, nie odważą się działać, nie wiedzą, czy to, co robią, jest dobre, czy złe, unikają pracy lub ją odsuwają… jest niedopuszczalny. Należy dokonać przeglądu cech i umiejętności tych kadr i członków partii. Z punktu widzenia rzeczywistości prowincji, jeśli nie przebudzą, nie naprawią i nie przezwyciężą tej sytuacji, kadry i członkowie partii będą daleko od ludzi; gospodarka Quang Nam, która boryka się z trudnościami, stanie się jeszcze trudniejsza.
Według towarzysza Le Van Dunga, komitety i organizacje partyjne wszystkich szczebli muszą dalej promować propagandę oraz edukację polityczną i ideologiczną, aby kadry i członkowie Partii właściwie rozumieli swoje obowiązki i zapobiegali degradacji ideologii politycznej, etyki, stylu życia oraz przejawom „samorozwoju” i „samoprzemiany” w Partii. Degradacja prowadzi bowiem do pokus, korupcji i negatywizmu.
„Kadry, które potrafią panować nad sobą i nie ulegać pokusom ani egoizmowi, będą mogły pracować spokojnie i przyczyniać się do rozwoju prowincji” – podkreślił towarzysz Le Van Dung.
Źródło: https://baoquangnam.vn/cung-co-suc-manh-mem-3136806.html






Komentarz (0)