W spotkaniu uczestniczyli towarzysz Pham Van Hoa – dyrektor Departamentu Przemysłu i Handlu, zastępca kierownika Grupy Roboczej nr 4 oraz liderzy departamentów i oddziałów, którzy są członkami Grupy Roboczej nr 4; przywódcy gmin.
Przed rozpoczęciem współpracy z przywódcami gmin, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh i delegacja robocza przeprowadzili inspekcję działalności Centrów Usług Administracji Publicznej w gminach.

W Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Kim Bang wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh zasugerował, że konieczne jest zatrudnienie personelu, który pomoże ludziom w składaniu deklaracji.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh obsługuje maszynę do automatycznego pobierania numerów w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Hanh Lam.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh rozmawia z osobami przybywającymi w celu wykonania procedur administracyjnych w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Hoa Quan.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh loguje się do Krajowego Portalu Usług Publicznych w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Son Lam

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh rozmawiał z przywódcami gminy Tam Dong na temat organizacji i funkcjonowania Centrum Obsługi Publicznej Gminy.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh skanuje kod QR w Publicznej Radzie ds. Procedur Administracyjnych w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Gminy Dai Dong

Scena z posiedzenia roboczego Grupy Roboczej nr 4 z liderami gmin
Praca kierownicza i zarządcza w gminach jest zdecydowana, elastyczna i kreatywna.
Na spotkaniu przywódcy gmin powiedzieli: W niedawnej przeszłości, pomimo wielu trudności spowodowanych burzami, powodziami, epidemiami i wdrożeniem dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, dzięki silnemu przywództwu Komitetu Partii, rządu, konsensusowi ludzi i społeczności biznesowej, gminy: Cat Ngan, Hanh Lam, Son Lam, Tam Dong, Hoa Quan, Kim Bang, Bich Hao, Xuan Lam, Dai Dong osiągnęły ważne wyniki. Praca kierownicza i zarządcza w gminach była prowadzona zdecydowanie, elastycznie i kreatywnie, przyczyniając się do utrzymania tempa wzrostu społeczno-gospodarczego oraz utrzymania obrony narodowej i bezpieczeństwa. Gminy z powodzeniem zorganizowały zjazdy partyjne gmin i dobrze przygotowały się do zjazdu Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno- politycznych .
Zarządzanie państwem przebiega sprawnie, a bezpieczeństwo i porządek są zapewnione. System zdecentralizowanych i delegowanych dokumentów jest wydawany sprawnie, tworząc przejrzysty korytarz prawny i zwiększając inicjatywę oddolną. Procedury administracyjne są ujednolicone, co skraca czas realizacji; usługi publiczne online i infrastruktura cyfrowa są wdrażane synchronicznie, przyczyniając się do poprawy jakości obsługi obywateli i przedsiębiorstw. Stopniowo uzupełniana jest infrastruktura, sprzęt i zasoby ludzkie, dostosowując się do potrzeb realizowanych zadań.

Przemówienie przewodniczącego Komitetu Ludowego Gminy Dai Dong Tran Thanh Nga
Kadra i urzędnicy gminni wykazali się poczuciem odpowiedzialności, podejmowali wysiłki mające na celu dostosowanie się do zmian w organizacji, procesach pracy i uprawnieniach do wykonywania zadań; aktywnie studiowali i aktualizowali wiedzę i umiejętności, aby dostosować je do nowego modelu operacyjnego...

Z powodu braku pomieszczeń do pracy dla personelu, gmina Son Lam jest zmuszona wypożyczyć bibliotekę szkolną, aby wykorzystać ją jako biuro.

Zastępca Dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych Vi Ngoc Quynh wyjaśnił zalecenia.

Głos zabrał zastępca dyrektora Centrum Obsługi Administracji Publicznej Prowincji Nguyen Xuan Nam
Podczas sesji roboczej liderzy gmin wskazali trudności i ograniczenia i zwrócili się do prowincji z prośbą o zwrócenie uwagi na ich przezwyciężenie, takie jak: Zasoby ludzkie na poziomie gminy muszą być nadal uzupełniane, ulepszane i udoskonalane; infrastruktura niektórych Centrów Obsługi Administracji Publicznej Gmin nie spełnia wymagań; nadal występuje sytuacja, w której zapisy procedur administracyjnych są przetwarzane powoli i z opóźnieniem; prace nad transformacją cyfrową, łączeniem i udostępnianiem danych nie są zsynchronizowane, zwłaszcza w dziedzinie stanu cywilnego, gruntów... Przedstawiciele liderów departamentów, oddziałów i członkowie Grupy Roboczej omówili i wyjaśnili szereg zaleceń gmin; jednocześnie kierowali realizacją zadań, zaproponowali rozwiązania mające na celu rozwiązanie trudności i problemów w nadchodzącym czasie.
Organizowanie i funkcjonowanie lokalnego aparatu samorządowego w celu zapewnienia jego sprawnego i efektywnego funkcjonowania.

Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh – przewodniczący Grupy 4 zakończył sesję roboczą
Zamykając sesję roboczą, wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Phung Thanh Vinh – przewodniczący grupy roboczej 4, docenił i pochwalił wysiłki Komitetu Partii, Rządu i mieszkańców gmin w zakresie funkcjonowania rządu dwupoziomowego w niedawnej przeszłości; jednocześnie podzielił się trudnościami, z jakimi borykają się lokalne społeczności na wczesnych etapach funkcjonowania rządu dwupoziomowego.
Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Phung Thanh Vinh, zwrócił się do przywódców gmin z prośbą o dalsze wzmacnianie przywództwa i kierownictwa w pracach nad budową Partii i systemu politycznego, rozwojem gospodarki i społeczeństwa, zapewnieniem bezpieczeństwa socjalnego, obrony narodowej i bezpieczeństwa, porządku społecznego i bezpieczeństwa w regionie; o sprawną realizację zadań politycznych i ideologicznych, budowanie silnego konsensusu i jedności w społeczeństwie, zwłaszcza wśród kadr, członków partii i mieszkańców regionu. Organizacja i funkcjonowanie lokalnego aparatu władzy w celu zapewnienia sprawnego i efektywnego działania. Jednocześnie należy aktywnie analizować regulacje rządu centralnego i prowincji w celu ich wdrożenia na szczeblu lokalnym.
Ponadto należy promować reformę administracyjną i transformację cyfrową; poprawić skuteczność i efektywność zarządzania; zwiększyć liczbę kontaktów, dialog i szybko reagować na uzasadnione sugestie pracowników. Wzmocnić koordynację, dzielenie się wiedzą i doradztwo w obrębie personelu, aby zapewnić „jasny podział zadań, jasne zadania, jasne uprawnienia, jasny czas i jasne rezultaty”.
Dokonać przeglądu i niezwłocznie dostosować lokalne programy i plany rozwoju społeczno-gospodarczego, obronności i bezpieczeństwa na rok 2025, zapewniając terminową realizację postępów i celów. Podjąć proaktywne działania w zakresie zapobiegania klęskom żywiołowym i ich kontroli oraz ściśle wdrażać zasadę „4 na miejscu” w zakresie zapobiegania klęskom żywiołowym oraz działań poszukiwawczo-ratowniczych.
Rozmieszczenie zadań związanych z budową Projektu na stanowiskach pracy w Komitecie Ludowym Gminy w celu zorganizowania i przydzielenia odpowiedniego personelu. Zorganizowanie, mobilizacja i przydzielenie personelu w gminie, zgodnie z liczbą, wiedzą specjalistyczną i możliwościami, w celu skutecznego promowania potencjału i kwalifikacji personelu. Jednocześnie należy niezwłocznie zakończyć procedury dotyczące organizacji, przydzielania i zarządzania siedzibami biur, biurami karier i innymi dobrami publicznymi dla agencji, organizacji i jednostek w regionie.
Aby zapewnić sprawne zarządzanie i kierowanie, samorządy muszą ściśle współpracować z departamentami i oddziałami, aby szybko rozwiązywać trudności i rozwiązywać problemy w ramach swoich kompetencji. Priorytetem powinno być załatwianie spraw administracyjnych dla mieszkańców i przedsiębiorstw, unikanie zatorów i opóźnień; zapewnienie stabilnego i sprawnego funkcjonowania dwupoziomowego aparatu samorządowego, coraz lepszej obsługi mieszkańców i przedsiębiorstw, a także promowanie rozwoju społeczno-gospodarczego, produkcji i biznesu na danym obszarze.
Wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego zlecił Departamentowi Spraw Wewnętrznych zbadanie i zalecenie odpowiednich rozwiązań w zakresie mobilizacji i oddelegowania urzędników do wsparcia gmin, które są niewystarczające, słabe i posiadają nieracjonalne struktury, aby mogły skutecznie wykonywać zadania, zwłaszcza w takich obszarach jak gospodarka gruntami, budownictwo, finanse, ochrona środowiska, technologie informacyjne itp., w celu zapewnienia sprawnego, efektywnego i sprawnego funkcjonowania aparatu. Rekrutacja i przyjmowanie dodatkowych urzędników zgodnie z przydzielonym wynagrodzeniem i propozycjami gminnych Komitetów Ludowych. Wdrożenie szkoleń i coachingu dla lokalnych kadr i urzędników w odpowiednich i skutecznych formach.
Departament Finansów przewodniczy i koordynuje działania agencji i jednostek, koncentrując się na doradztwie w zakresie organizacji i organizacji siedzib, majątku publicznego, sprzętu i obiektów roboczych oraz finansowania kontraktów z urzędnikami państwowymi w celu terminowej i zgodnej z przepisami organizacji 2 sesji dydaktycznych dziennie. Doradza Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w sprawie dostosowania planu inwestycyjnego na rok 2025 z budżetu powiatu, aby przelać do budżetu prowincji środki przeznaczone na projekty przypisane departamentom i oddziałom prowincji jako inwestorom oraz przelać do budżetu gminy środki przeznaczone na projekty przypisane Gminnemu Komitetowi Ludowemu jako inwestorom.
Departament Rolnictwa i Środowiska nadal koordynuje, wspiera i zapewnia szczegółowe wskazówki Komitetom Ludowym gmin w celu rozwiązywania trudności i problemów związanych z gruntami, zasobami naturalnymi, minerałami i zarządzaniem środowiskiem. Należy wzmocnić szkolenia i wyposażyć lokalnych urzędników w wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego wykonywania zdecentralizowanych zadań.
Departament Budownictwa kieruje pracami Komitetów Ludowych na szczeblu gminnym w zakresie planowania budowy i zarządzania pracami budowlanymi.
Departament Przemysłu i Handlu nadal koordynuje i wspiera działania Komitetów Ludowych gmin w rozwiązywaniu trudności i problemów w dziedzinie przemysłu i handlu, koncentrując się na zarządzaniu rynkiem i jego rozwoju oraz bezpieczeństwie i higienie żywności. Należy zobowiązać gminy do niezwłocznego powołania Komitetu Sterującego ds. zwalczania przemytu, oszustw handlowych i towarów podrabianych na poziomie gminnym oraz ds. bezpieczeństwa i higieny żywności w celu wdrożenia.
Departament Edukacji i Szkolenia musi ściśle współpracować z Komitetami Ludowymi gmin w zakresie transferu, organizacji i rekrutacji nauczycieli, aby zapewnić stabilność zespołu, zaspokoić rzeczywiste potrzeby danej miejscowości i nie wpływać na jakość kształcenia...
Źródło: PT-https://nghean.gov.vn
Source: https://xaydung.nghean.gov.vn/tin-hoat-dong/pho-chu-tich-ubnd-tinh-phung-thanh-vinh-kiem-tra-viec-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-02-cap-tai-978550
Komentarz (0)