
Wicepremier Pham Thi Thanh Tra
Na sesji Podczas dyskusji społeczno -ekonomicznej Zgromadzenia Narodowego 29 października część delegatów stwierdziła, że pensja zasadnicza w wysokości 2,34 mln VND miesięcznie, obowiązująca od 1 lipca 2024 r. do chwili obecnej, nie jest już odpowiednia. Delegaci zalecili Zgromadzeniu Narodowemu i rządowi rozważenie korekty podwyżki pensji zasadniczej od 1 stycznia 2026 r.
Wyjaśniając tę kwestię, wicepremier Pham Thi Thanh Tra powiedział, że reforma polityki płacowej jest opracowywana zgodnie z kompleksowym projektem. Centralny Komitet Polityki i Strategii będzie przewodniczył ponownej ocenie Rezolucji 27, a następnie, na początku 2026 roku, przedstawi Komitetowi Centralnemu raport w celu opracowania szczegółowego planu wdrożenia reformy polityki płacowej.
Należy tego dokonać na podstawie planu działania i odpowiednich kroków, w ramach ogólnej reformy systemu administracyjnego państwa, ogólnego wzrostu gospodarczego, a także zdolności do realizacji polityki i systemów płacowych dla kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego.
„Polityki tej nie da się wdrożyć natychmiast, ponieważ wymaga ona starannych, dogłębnych badań i stopniowych przygotowań, aby była fundamentalna, rozsądna i dostosowana do możliwości płatniczych budżetu państwa” – podkreśliła pani Pham Thi Thanh Tra.

Odnosząc się do funkcjonowania dwupoziomowych samorządów lokalnych, wicepremier Pham Thi Thanh Tra ocenił, że rewolucja w restrukturyzacji aparatu zasadniczo, gruntownie i kompleksowo zmieniła instytucje, zarządzanie lokalne, myślenie organizacyjne, a także metody działania rządów na wszystkich szczeblach.
Po pierwszych czterech miesiącach wdrażania dwupoziomowego modelu rządów, wicepremier stwierdził, że pomimo trudności i problemów, aparat administracyjno-regulacyjny zasadniczo funkcjonuje stabilnie, sprawnie i synchronicznie. Wiele miejscowości dysponuje kreatywnymi i elastycznymi sposobami szybkiego rozwiązywania pojawiających się problemów, co zostało docenione przez mieszkańców.
Pani Pham Thi Thanh Tra podkreśliła, że najważniejszym zadaniem w nadchodzącym czasie jest skupienie się na doskonaleniu systemu polityk instytucjonalnych. Równocześnie należy zbudować zespół kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, aby sprostać potrzebom operacyjnym samorządu lokalnego na dwóch poziomach, a zwłaszcza na poziomie gminy.
Jeśli chodzi o opinie wielu delegatów Zgromadzenia Narodowego , którzy stwierdzają, że obecna sytuacja urzędników na szczeblu gminnym jest „zarówno nadmierna, jak i niewystarczająca”, to według wicepremiera Pham Thi Thanh Tra, który w oparciu o syntezę danych z 34 prowincji i miast stwierdził, że średnia liczba urzędników na szczeblu gminnym nie jest mała (41,3%), a jedynie 5,38% nie nadaje się do wykonywania swoich obowiązków.
Wicepremier powiedział, że poleci Ministerstwu Spraw Wewnętrznych dokończenie prac nad ramami stanowisk pracy, jasne zdefiniowanie stanowisk pracy, zwłaszcza na szczeblu gminnym, oraz uzupełnienie warunków stanowiących podstawę prawną przydzielania pracowników.
Pani Pham Thi Thanh Tra poinformowała również, że niedawno ustalony podział etatów dla całego systemu politycznego na poziomie gmin jest jedynie tymczasowym wytycznym. W przyszłości właściwy organ będzie ustalał poziom zatrudnienia na lata 2026–2030. Rząd zleci również Ministerstwu Spraw Wewnętrznych opracowanie projektu szkolenia i wspierania zespołu urzędników na poziomie gmin do 2030 roku.
Oprócz przeglądu i uzupełnienia planów planowania i rozwoju każdej miejscowości w celu opracowania mechanizmu finansowego odpowiedniego dla dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, wicepremier podkreślił potrzebę promowania transformacji cyfrowej, stosowania sztucznej inteligencji w usługach publicznych oraz budowania e-administracji i administracji cyfrowej. Nowy wicepremier zaapelował również do samorządów o proaktywne podejście do rozwiązywania pojawiających się problemów.
Source: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm






Komentarz (0)