Sa Pa Ward: Prawie 500 uczniów otrzymuje wskazówki dotyczące orientacji zawodowej

Niniejsza aktywność należy do podprojektu 3 Projektu 5 (Krajowy program docelowy dotyczący rozwoju społeczno -ekonomicznego na obszarach zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne i terenach górskich) i ma na celu dostarczenie praktycznych informacji, które pomogą uczniom w ukierunkowaniu ich studiów i kariery zawodowej.

Według statystyk w ostatnich latach w Sa Pa zanotowano wiele istotnych zmian: wskaźnik ubóstwa spadł z 50,7% w 2015 r. do ok. 13% w 2025 r.; w samym 2024 r. miejscowość odwiedzi prawie 4,2 mln turystów, a dochody z turystyki wyniosą ponad 20 000 mld VND, co będzie stanowić 59% dochodów budżetowych.

Studenci na konferencji korzystają z dokumentów dotyczących poradnictwa zawodowego.

Na ten wynik wpłynęły działania w zakresie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy skoncentrowane na tym regionie. Firmy turystyczne w Sa Pa zatrudniają obecnie prawie 70% lokalnych pracowników, z czego ponad 40% stanowią mniejszości etniczne. Priorytetowe traktowanie rekrutacji i szkolenia lokalnych pracowników przyczynia się do tworzenia stabilnych miejsc pracy, poprawy poziomu życia i zachowania tożsamości kulturowej.

Silny rozwój turystyki i zróżnicowana sieć przedsiębiorstw otwierają również wiele możliwości staży i pracy dla studentów na stanowiskach technicznych, operacyjnych, w obsłudze klienta, gastronomii i hotelarstwie. Ze względu na duże zapotrzebowanie na pracowników w szczycie sezonu, firmy chcą rekrutować i rozwijać młode, lokalne kadry, zapewniając studentom stabilne zatrudnienie i możliwości awansu.

Wykładowcy z Centrów Służb Zatrudnienia w dwóch prowincjach dzielili się wiedzą na temat systemu kształcenia zawodowego i polityki wsparcia szkoleń zawodowych dla młodzieży z obszarów zamieszkiwanych przez mniejszości etniczne.

Podczas konferencji prelegenci z Centrum Zatrudnienia Prowincji Lao Cai 2 przedstawili informacje na temat systemu kształcenia zawodowego, polityki wsparcia szkoleń zawodowych dla młodzieży należącej do mniejszości etnicznych oraz trendów rekrutacyjnych w 2025 r., ze szczególnym uwzględnieniem inżynierii i technologii, turystyki, logistyki oraz opieki zdrowotnej.

Przedstawiciele przedsiębiorstw, takich jak Fansipan Cable Car Tourism Service Company Limited i Sun World Fansipan Sa Pa Branch, przedstawili również potrzeby rekrutacyjne i zobowiązali się do stworzenia warunków do odbywania staży i rekrutacji na miejscu.

Przedstawiciele Fansipan Cable Car Tourism Service Company Limited udzielili informacji na temat potrzeb rekrutacyjnych w lokalnym sektorze turystyki i usług.

Phan Xuan Truong, uczeń klasy 10A1 w szkole średniej i internacie dla uczniów należących do mniejszości etnicznych w Sa Pa, powiedział, że konferencja pomogła im lepiej zrozumieć ścieżki kariery i mieć większą pewność co do wyboru swojej przyszłości, szczególnie teraz, gdy lokalnie jest coraz więcej ofert pracy.

E, Giang Thi Su, uczennica klasy 11, liceum nr 1 w Sa Pa, podzieliła się: Informacje na temat możliwości zatrudnienia w Sa Pa, szczególnie w sektorze usług turystycznych, sprawiły, że zaczęłam rozważać wybór szkolenia zawodowego, które wkrótce da mi stabilną pracę.

Cykl konferencji poświęcony orientacji zawodowej i wprowadzeniu do pracy w 2025 r. uważa się za niezwykle istotny, gdyż przyczynia się do wczesnej orientacji studentów i budowania młodych zasobów ludzkich, aby sprostać wymaganiom rozwoju społeczno-ekonomicznego okręgu Sa Pa w nowym okresie.

Source: https://baolaocai.vn/phuong-sa-pa-gan-500-hoc-sinh-duoc-dinh-huong-nghe-nghiep-post888069.html