Nowe przepisy dotyczące urzędników gminnych i pracowników administracji publicznej, najnowsze z 2023 r.

Rząd wydał dziś dekret 33/2023/ND-CP regulujący kwestie kadr na szczeblu gmin, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych na poziomie gmin, wsi i grup mieszkaniowych, zawierający wiele istotnych treści.

Nowe przepisy dotyczące urzędników gminnych i urzędników państwowych obejmują 6 stanowisk. (Źródło: TVPL)

Urzędnicy szczebla gminnego mają 6 stanowisk.

(1) Urzędnicy szczebla gminnego zajmują następujące stanowiska:

- Sekretarz, Zastępca Sekretarza Komitetu Partyjnego;

- Przewodniczący i Wiceprzewodniczący Rady Ludowej;

- Przewodniczący i Wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego;

- Przewodniczący Komitetu Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego ;

- Sekretarz Związku Młodzieży Komunistycznej Ho Chi Minha ;

- Przewodnicząca Wietnamskiej Unii Kobiet;

- Przewodniczący Związku Rolników Wietnamskich (dotyczy gmin, okręgów i miast, w których prowadzona jest działalność rolnicza, leśna, rybacka i związana z produkcją soli, a także Związku Rolników Wietnamskich);

- Prezes Stowarzyszenia Weteranów Wietnamu.

(2) Urzędnicy szczebla gminnego zajmują następujące stanowiska:

- Dowódca Naczelny Sił Zbrojnych;

- Biuro - statystyka;

- administracja gruntami - budownictwo - gospodarka przestrzenna i ochrona środowiska (dla gmin i miast) lub administracja gruntami - rolnictwo - budownictwo i ochrona środowiska (dla gmin);

- Finanse - rachunkowość;

- Sprawiedliwość - stan cywilny;

- Kultura - społeczeństwo.

Liczba urzędników i pracowników administracji publicznej szczebla gminnego

Liczbę urzędników i pracowników administracji publicznej szczebla gminnego oblicza się według rodzaju jednostki administracyjnej szczebla gminnego, a mianowicie:

- Dla podopiecznych: Typ I to 23 osoby; Typ II to 21 osób; Typ III to 19 osób;

- Dla gmin i miast: Typ I to 22 osoby; Typ II to 20 osób; Typ III to 18 osób.

Dodatek na stanowiska kierownicze na szczeblu gminy

Urzędnikom szczebla gminnego przysługują dodatki za stanowiska kierownicze, które są porównywalne z wynagrodzeniem zasadniczym i wynoszą:

- Sekretarz partii: 0,30.

- Zastępca sekretarza partii, przewodniczący Rady Ludowej, przewodniczący Komitetu Ludowego: 0,25.

- Przewodniczący Komitetu Frontu Ojczyźnianego, Wiceprzewodniczący Rady Narodowej, Wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego: 0,20.

- Sekretarz Związku Młodzieży Komunistycznej Ho Chi Minha, Przewodnicząca Związku Kobiet, Przewodnicząca Stowarzyszenia Rolników, Przewodnicząca Stowarzyszenia Weteranów: 0,15.

Kadra szczebla gminnego i urzędnicy, którzy jednocześnie zajmują stanowiska lub tytuły kadry szczebla gminnego i urzędników, inne niż stanowiska lub tytuły obecnie zajmowane, a liczba kadry szczebla gminnego i urzędników przydzielonych przez Komitet Ludowy na szczeblu powiatowym zostanie zmniejszona o 0,1 osoby, wówczas od dnia podjęcia decyzji przez właściwy organ w tej sprawie otrzymują oni 50% wynagrodzenia (poziom 1) powiększonego o dodatek za stanowisko kierownicze (jeśli przysługuje) związany z tym stanowiskiem lub tytułem; dodatek za jednoczesne zajmowanie stanowisk lub tytułów nie jest uwzględniany przy obliczaniu składek i korzystania z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

W przypadku jednoczesnego zajmowania kilku stanowisk i tytułów (w tym jednoczesnego pełnienia funkcji Sekretarza Komitetu Partii i Przewodniczącego Komitetu Ludowego, Sekretarza Komitetu Partii i Przewodniczącego Rady Narodowej), przysługuje jedynie najwyższy dodatek za równoczesną pracę. O stanowiskach i tytułach uprawniających do dodatku za równoczesną pracę decyduje Powiatowy Komitet Ludowy, jeżeli liczba stanowisk do równoczesnego zajmowania jest większa niż liczba kadr i urzędników szczebla gminnego zmniejszona w stosunku do przepisów.

W przypadku równoczesnego wykonywania przez pracowników szczebla gminnego, sołtysów i urzędników obowiązków pracowników niezawodowych na szczeblu gminy, wsi lub zespołów mieszkaniowych, przysługuje im dodatek równorzędny w wysokości 100% wysokości dodatku przewidzianego dla stanowiska równorzędnego.

Liczba aktywistów nieprofesjonalnych na poziomie gminy

Dekret stanowi również, że liczbę pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na szczeblu gminy oblicza się według rodzaju jednostki administracyjnej szczebla gminy, a konkretnie w następujący sposób:

- Typ I to 14 osób;

- Typ II to 12 osób;

- Typ III składa się z 10 osób.

Komitet Ludowy na szczeblu prowincji będzie opierał się na liczbie jednostek administracyjnych na poziomie gminy, których liczba ludności i powierzchnia naturalna są większe od standardów określonych w uchwale Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego ds. standardów jednostek administracyjnych i klasyfikacji jednostek administracyjnych, w celu obliczenia liczby dodatkowych pracowników niezawodowych na poziomie gminy w następujący sposób:

Za każdy wzrost liczby ludności okręgu o 1/3 (jedną trzecią) określonego poziomu liczba pracowników niezawodowych zostanie zwiększona o 1. Za każdy wzrost liczby ludności pozostałych jednostek administracyjnych na poziomie gminy o 1/2 (jedną trzecią) określonego poziomu liczba pracowników niezawodowych zostanie zwiększona o 1.

Oprócz zwiększenia liczby pracowników niezawodowych zgodnie z wielkością populacji określoną powyżej, na każde 100% wzrostu określonego obszaru naturalnego, jednostka administracyjna na poziomie gminy może zwiększyć liczbę pracowników niezawodowych o 1 osobę.

System świadczeń dla pracowników niezawodowych na poziomie gminy

Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy mają prawo do dodatków. Budżet centralny przeznacza środki na dodatki, w tym składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, na miesięczne wypłaty dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy, w następujący sposób:

- Jednostkom administracyjnym szczebla gminnego typu I przyznaje się fundusz zapomogowy w wysokości 21,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego;

- Jednostkom administracyjnym szczebla gminnego typu II przyznaje się fundusz zapomogowy w wysokości 18,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego;

- Jednostkom administracyjnym szczebla gminnego typu III przyznaje się fundusz zapomogowy w wysokości 15,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego.

W przypadku jednostek administracyjnych szczebla gminnego, w których nastąpi wzrost liczby pracowników niezawodowych na szczeblu gminy, łączna kwota funduszu zasiłkowego zostanie obliczona jako 1,5-krotność wynagrodzenia zasadniczego na 1 dodatkowego pracownika niezawodowego.

Wdrożenie systemu alokacji środków na zasiłki dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin we wsiach i grupach mieszkaniowych. Budżet centralny przeznacza środki na comiesięczne wypłaty dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w każdej wsi i grupie mieszkaniowej w następujący sposób:

- W przypadku wsi liczących 350 lub więcej gospodarstw domowych; zespołów mieszkaniowych liczących 500 lub więcej gospodarstw domowych; wsi i zespołów mieszkaniowych należących do kluczowych jednostek administracyjnych szczebla gminnego o złożonych problemach bezpieczeństwa i porządku zgodnie z decyzją właściwych organów; wsi i zespołów mieszkaniowych należących do jednostek administracyjnych szczebla gminnego na obszarach przygranicznych i wyspiarskich, fundusz dodatków socjalnych jest przydzielany w wysokości 6,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego. W przypadku przekształcenia wsi liczącej 350 lub więcej gospodarstw domowych w zespół mieszkaniowy w związku z utworzeniem jednostki miejskiej szczebla gminnego, fundusz dodatków socjalnych jest utrzymywany w wysokości 6,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego;

- W przypadku wsi i grup mieszkaniowych nieobjętych postanowieniami pkt a powyżej fundusz zasiłkowy wypłacany jest w wysokości 4,5-krotności wynagrodzenia zasadniczego;

- Jeżeli jednostka podziału administracyjnego szczebla powiatowego nie tworzy jednostki podziału administracyjnego szczebla gminnego, wsie i grupy mieszkaniowe wymienione w pkt a i b powyżej ustala się według właściwości tej jednostki podziału administracyjnego szczebla powiatowego.

Szczegóły w Dekrecie 33/2023/ND-CP obowiązującym od 1 sierpnia 2023 r.

Źródło: https://baoquocte.vn/quy-dinh-moi-ve-can-bo-cong-chuc-cap-xa-moi-nhat-2023-230449.html