 |
| Przepisy dotyczące okresu wypłaty świadczeń emerytalnych z ubezpieczeń społecznych w 2023 r. (Źródło: TVPL) |
Systemy ubezpieczeń społecznych
Zgodnie z przepisami Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z 2014 r. ubezpieczenie społeczne można rozumieć jako gwarancję zastąpienia lub częściowej rekompensaty dochodów pracownika w przypadku zmniejszenia lub utraty dochodów z powodu choroby, macierzyństwa, wypadku przy pracy, choroby zawodowej, osiągnięcia wieku emerytalnego lub zgonu, na podstawie składek na fundusz ubezpieczeń społecznych.
Ubezpieczenia społeczne dzielą się na dwa podstawowe rodzaje: obowiązkowe i dobrowolne. Każdy rodzaj ma swoje własne systemy ubezpieczeń społecznych, a konkretnie:
(1) Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne to rodzaj ubezpieczenia społecznego organizowanego przez państwo, w którym muszą uczestniczyć pracownicy i pracodawcy. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne obejmuje następujące systemy:
- Chory;
- Macierzyństwo;
- wypadki przy pracy, choroby zawodowe;
- Emerytura;
- Śmierć.
(2) Dobrowolne ubezpieczenie społeczne to rodzaj ubezpieczenia społecznego organizowanego przez państwo, w którym uczestnicy mogą wybrać wysokość składek i sposób ich opłacania odpowiednio do swoich dochodów, a państwo prowadzi politykę wspierania składek na ubezpieczenia społeczne, aby uczestnicy mogli korzystać ze świadczeń emerytalnych i świadczeń z tytułu śmierci. Dobrowolne ubezpieczenie społeczne obejmuje następujące systemy:
- Emerytura;
- Śmierć.
W szczególności system emerytalny jest niezwykle ważny, ponieważ pomaga uczestnikom ubezpieczenia społecznego w uzyskaniu dochodu (znanego również jako emerytura) zapewniającego podstawowe potrzeby bytowe po osiągnięciu ustawowego wieku produkcyjnego.
Przepisy dotyczące okresu wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych na poczet emerytury
Zgodnie z przepisami art. 54, 55, 73 ustawy z 2014 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (zm. art. 219 ust. 1 Kodeksu pracy z 2019 r.) można stwierdzić, że aby otrzymać emeryturę, uczestnicy ubezpieczeń społecznych (w tym obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i dobrowolnych ubezpieczeń społecznych) muszą spełniać dwa warunki dotyczące wieku emerytalnego i czasu uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych.
W którym dla warunków dotyczących okresu uczestnictwa w ubezpieczeniach społecznych wymagania są następujące:
- Dla uczestników obowiązkowego ubezpieczenia społecznego: muszą mieć co najmniej 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne, z wyjątkiem kobiet, które są pracownikami zatrudnionymi w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin w gminach, dzielnicach i miastach, muszą mieć co najmniej 15 lat składek na ubezpieczenia społeczne.
- Dla uczestników dobrowolnego ubezpieczenia społecznego: Muszą mieć co najmniej 20 lat składek na ubezpieczenia społeczne.
Jak obliczyć najnowszy poziom emerytury
Wysokość emerytury obliczana jest na podstawie stawki emerytalnej ustalonej na podstawie wynagrodzenia pracownika podlegającego składkom na ubezpieczenia społeczne, według następującego wzoru:
Miesięczna emerytura = Miesięczna stawka emerytury x Przeciętne miesięczne wynagrodzenie na składki na ubezpieczenia społeczne
Tam:
(1) Miesięczna stawka emerytury
- Stawka emerytalna dla pracowników płci męskiej: Jeśli uczestniczyłeś w ubezpieczeniu społecznym przez 20 lat, otrzymasz 45%, następnie za każdy kolejny rok doliczaj 2%, aż do maksymalnej kwoty 75%.
W przypadku gdy pracownik ma okres składkowy na ubezpieczenia społeczne dłuższy niż liczba lat odpowiadająca stawce emerytalnej 75%, oprócz emerytury pracownikowi przysługuje jednorazowy dodatek.
- Stawka emerytalna dla pracownic: przez 15 lat składek na ubezpieczenia społeczne przysługuje 45%, następnie za każdy kolejny rok składki zwiększą się o 2%, maksymalnie do 75%.
W przypadku gdy pracownik ma okres składkowy na ubezpieczenia społeczne dłuższy niż liczba lat odpowiadająca stawce emerytalnej 75%, oprócz emerytury pracownikowi przysługuje jednorazowy dodatek.
Źródło
Komentarz (0)