Przepisy dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny za nauczanie wychowania fizycznego?

GD&TĐ - Czytelnicy pytali o przepisy dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny, ponieważ nauczyciele muszą jednocześnie uczyć innych przedmiotów.

Jestem nauczycielką szkoły podstawowej, z wykształceniem w zakresie nauczania przedmiotów kulturowych. Co roku rada szkoły wyznacza mnie na wychowawcę klasy. W mojej okolicy szkoły organizują 2 sesje dziennie, łącznie 33 lekcje tygodniowo.

W ciągu tygodnia nauczyciele mają 10 godzin wolnych od przedmiotów specjalistycznych, w tym: muzyki (1 godzina), sztuk pięknych (1 godzina), wychowania fizycznego (2 godziny), języka angielskiego (4 godziny), informatyki (2 godziny). W rzeczywistości nauczyciele muszą prowadzić 23 lekcje tygodniowo.

Czy nauczycielom w mojej szkole przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny? W roku szkolnym 2023-2024 nauczyciele będą musieli jednocześnie uczyć wychowania fizycznego, co będzie skutkowało nadgodzinami. Czy zatem nauczycielom przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny za nauczanie wychowania fizycznego i dodatki za ćwiczenia, a także za mundurki dla nauczycieli wychowania fizycznego? (nguyentuyet***@gmail.com)

* Odpowiedź:

Zgodnie z Okólnikiem nr 05/2025/TT-BGDDT z dnia 7 marca 2025 r. Ministra Edukacji i Szkolenia określającym tryb pracy nauczycieli kształcenia ogólnego i nauczycieli przygotowujących do studiów wyższych, średni wymiar godzin dydaktycznych w tygodniu dla nauczycieli szkół podstawowych wynosi 23 godziny, a dla nauczycieli, którzy jednocześnie zajmują stanowisko wychowawcy, wymiar godzin zostaje skrócony o 4 godziny tygodniowo.

Wspólny Okólnik nr 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC z dnia 8 marca 2013 r. w sprawie systemu wynagrodzeń za godziny nadliczbowe jasno określa zasadę: „Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe wypłacane jest wyłącznie w jednostkach lub działach, w których brakuje nauczycieli, zgodnie z zatwierdzeniem właściwych organów. W przypadkach, gdy nie ma niedoboru nauczycieli, wypłata jest dokonywana wyłącznie w przypadku nieobecności nauczyciela z powodu choroby, macierzyństwa, zajęć szkolnych lub innych obowiązków zleconych przez właściwe organy i potrzeby prowadzenia zajęć przez innego nauczyciela”.

Aby rozpatrzyć wniosek o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny, zalecamy zgłoszenie się do dyrektora szkoły i zwrócenie się do szkoły z prośbą o potwierdzenie braku nauczycieli przedmiotowych lub o przydzielenie równorzędnych stanowisk zgodnie z zatwierdzonym planem. Na tej podstawie szkoła może przeprowadzić procedurę wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny, jeśli spełnione zostaną warunki określone w regulaminie.

W zakresie systemu wynagrodzeń nauczycieli wychowania fizycznego, systemu wynagrodzeń oraz systemu umundurowania nauczycieli wychowania fizycznego i wykładowców stosuje się przepisy decyzji Prezesa Rady Ministrów nr 51/2012/QD-TTg z dnia 16 listopada 2012 r.

Nauczycielom wychowania fizycznego przysługuje dodatek w wysokości 1% minimalnego wynagrodzenia za 1 lekcję praktyczną; nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin oraz wykładowcom (nauczycielom innych przedmiotów, którzy również uczą wychowania fizycznego i sportu) zapewnia się 1 komplet odzieży sportowej z długim rękawem rocznie, 1 parę butów sportowych rocznie, 2 pary skarpet sportowych rocznie, 2 koszulki sportowe z krótkim rękawem rocznie.

W związku z tym zalecamy, aby zgłosić się do dyrektora szkoły w celu uzyskania wskazówek i rozwiązania sytuacji zgodnie z przepisami.

Wszelkie pytania lub wątpliwości dotyczące zasad obowiązujących nauczycieli prosimy przesyłać do działu: Skrzynka czytelników - Gazeta Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

Adres e-mail: bandocgdtd@gmail.com

Source: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-huong-tien-thua-gio-do-day-mon-the-duc-post740131.html