Departament Edukacji i Szkolenia Miasta Ho Chi Minh będzie doradzał w sprawie preferencyjnych zasad rekrutacji nauczycieli.

Uczniowie szkoły średniej Pham Van Coi (dzielnica Cu Chi) na lekcji przedmiotów ścisłych

Uważa się, że jest to jedno ze sposobów na przyciągnięcie przedstawicieli władz oświatowych, zwłaszcza w przypadku rekrutacji nauczycieli języka angielskiego, informatyki, sztuk pięknych, muzyki i wychowania fizycznego.

Ponadto Departament Edukacji i Szkolenia stwierdził, że miasto Ho Chi Minh elastycznie wypracowało rozwiązania w zakresie organizacji i wykorzystania nauczycieli... W ramach tych rozwiązań Departament Edukacji i Szkolenia będzie aktywnie doradzał władzom lokalnym w zakresie wydawania konkretnych mechanizmów i polityk mających na celu opiekę nad kadrą nauczycielską, adekwatnych do roli i znaczenia nauczycieli w karierze edukacyjnej .

Szczególnie preferencyjna polityka umożliwiała kandydatom z odległych miejsc udział w rekrutacjach na stanowiska pracy w obszarach defaworyzowanych, w dzielnicach podmiejskich i na terenach oddalonych.

Ponadto należy koordynować doradztwo w zakresie wydawania rezolucji dotyczących zasad dla nauczycieli szkół podstawowych uczących przedmiotów takich jak język angielski, technologia informacyjna, wychowanie fizyczne, muzyka i sztuki piękne w odpowiedzi na wymogi wdrażania ogólnego programu edukacyjnego na rok 2018.

Ponadto, Departament Edukacji i Szkolenia Miasta wymaga, aby Departament Edukacji i Szkolenia doradzał lokalnym komitetom społecznym w zakresie organizacji rekrutacji nauczycieli, przeglądu, organizacji i wykorzystania nauczycieli, aby zapewnić wystarczającą liczbę nauczycieli do nauczania właściwych i wystarczających przedmiotów, zgodnie z przepisami. Należy przezwyciężyć niedobór lub zorganizować i wykorzystać nauczycieli nieodpowiednich do prowadzenia zajęć na poziomie szkoły podstawowej. Należy wdrożyć plany przeniesienia i oddelegowania nauczycieli z miejsc, w których jest nadwyżka kadrowa, do miejsc, w których jest niedobór, wraz z rozwiązaniami zapewniającymi wystarczającą liczbę nauczycieli do nauczania języka angielskiego i informatyki, zgodnie z wytycznymi Ministerstwa Edukacji i Szkolenia.

Departament Edukacji i Szkolenia zauważył również, że departamenty edukacji powinny proaktywnie opracowywać plany rekrutacji nauczycieli na szczeblu lokalnym poprzez nowe formy szkoleń, przekwalifikowania, szkolenia wspólne, szkolenia mające na celu podniesienie standardowych kwalifikacji i szereg innych rozwiązań dostosowanych do konkretnych warunków.

Source: https://thanhnien.vn/so-gd-dt-tphcm-se-tham-muu-chinh-sach-dai-ngo-tuyen-dung-giao-vien-185240814162457183.htm