Zwiększenie dodatków dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gmin, wsi i grup mieszkaniowych od 1 lipca

[reklama_1]
Od 1 lipca dodatki dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gmin, wsi i grup mieszkaniowych zostaną również dostosowane do nowego wynagrodzenia zasadniczego.

Tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố từ ngày 1/7

Od 1 lipca należy zwiększyć dodatki dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gmin, wsi i grup mieszkaniowych. (Źródło: VGP)

Zgodnie z klauzulą 1 artykułu 3 rezolucji 69/2022/QH15 z dnia 11 listopada 2022 r. Zgromadzenia Narodowego , od 1 lipca 2023 r. wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie do 1 800 000 VND miesięcznie (obecnie 1 490 000 VND miesięcznie). W związku z tym dodatek dla pracowników niezawodowych na poziomie gminy, wsi i grupy mieszkaniowej również zostanie dostosowany do nowego wynagrodzenia zasadniczego. W szczególności w następujący sposób:

1. Dodatki i dofinansowanie dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy

Zgodnie z § 5, art. 2 Dekretu 34/2019/ND-CP, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy mają prawo do zasiłków, ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia zdrowotnego . Budżet państwa przeznacza środki na zasiłki, w tym na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, na comiesięczne wypłaty dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy, zgodnie z Decyzją w sprawie podziału jednostek administracyjnych gmin, okręgów i miast w następujący sposób:

- Typowi 1 przysługuje fundusz zasiłkowy równy 16,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego (obecnie 23 840 000 VND, od 1 lipca 2023 r. będzie to 28 800 000 VND).

- Typowi 2 przysługuje fundusz zasiłkowy równy 13,7-krotności wynagrodzenia zasadniczego (obecnie 20 413 000 VND, od 1 lipca 2023 r. będzie to 24 660 000 VND).

- Typowi 3 przysługuje fundusz dodatków równy 11,4-krotności wynagrodzenia zasadniczego (obecnie 16 986 000 VND, od 1 lipca 2023 r. będzie to 20 520 000 VND).

Na podstawie wyżej wymienionego funduszu dodatków i biorąc pod uwagę charakterystykę każdego szczebla gminy, wymagania zarządzania, regularny wskaźnik wydatków szczebla gminy i źródła finansowania reformy lokalnej polityki płacowej, Prowincjonalny Komitet Ludowy przedstawi Radzie Ludowej tego samego szczebla szczegółowe przepisy dotyczące następujących treści:

- Uregulować tytuły i ustalić liczbę pracowników niezawodowych na poziomie gminy na poziomie równym lub niższym od przepisów zawartych w artykule 13 dekretu 92/2009/ND-CP (zmienionego i uzupełnionego dekretem 29/2013/ND-CP, dekretem 34/2019/ND-CP).

- Szczegółowe regulacje dotyczące wysokości dodatków na poszczególnych stanowiskach oraz dodatków za zajmowanie równoczesnych stanowisk dla pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na szczeblu gminy.

- Określić wysokość budżetu operacyjnego organizacji społeczno -politycznych na szczeblu gminy, biorąc pod uwagę rzeczywistą sytuację danej miejscowości.

2. Zasiłek dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na wsiach i w grupach mieszkaniowych

Zgodnie z klauzulą 6 artykułu 2 Dekretu 34/2019/ND-CP, pracownicy niezawodowi w wioskach i grupach mieszkaniowych liczących nie więcej niż 03 osoby są uprawnieni do miesięcznych dodatków z budżetu państwa i dotyczą wyłącznie następujących stanowisk: Sekretarza Komórki Partyjnej; Sołtysa lub Kierownika Grupy Mieszkaniowej; Kierownika Komitetu Pracy Frontowej. Osoby uczestniczące w pracach w wioskach i grupach mieszkaniowych innych niż 03 stanowiska wymienione powyżej nie otrzymują miesięcznych dodatków, ale mają prawo do wynagrodzenia za bezpośredni udział w pracach w wioskach i grupach mieszkaniowych ze składek związkowych, zakontraktowanych składek członkowskich dla związków oraz z innych źródeł finansowania (jeśli takie istnieją).

Budżet państwa przeznacza fundusz zasiłkowy w wysokości 3,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego (obecnie 4 470 000 VND, od 1 lipca 2023 r. 5 400 000 VND) na miesięczne wypłaty dla pracowników niezawodowych w każdej wsi i grupie mieszkaniowej. Dotyczy to w szczególności wsi liczących 350 gospodarstw domowych lub więcej, wsi w kluczowych gminach, gdzie bezpieczeństwo i porządek są utrudnione decyzją właściwych organów; wsiom w gminach przygranicznych lub wyspiarskich przydzielany jest fundusz zasiłkowy w wysokości 5,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego (obecnie 7 450 000 VND, od 1 lipca 2023 r. 9 000 000 VND).

Na podstawie funduszu dodatków określonego w niniejszym paragrafie i na podstawie charakterystyki każdego poziomu gminy, wymagań zarządzania, regularnego wskaźnika wydatków poziomu gminy i dochodów budżetu lokalnego, Prowincjonalny Komitet Ludowy przedkłada Radzie Ludowej tego samego poziomu ustalenie poziomu dodatków dla każdego stanowiska, poziomu dodatków za zajmowanie równoczesnych stanowisk dla pracowników nieprofesjonalnych oraz poziomu dodatków dla osób bezpośrednio uczestniczących w pracach wsi i grup mieszkaniowych.

Źródło