Stworzenie mechanizmu przyciągającego talenty naukowe i technologiczne

Na tę sytuację zwrócił uwagę premier Pham Minh Chinh na niedawnym trzecim posiedzeniu Rządowego Komitetu Sterującego ds. nauki , rozwoju technologii, innowacji, transformacji cyfrowej i Projektu 06.

Nie tylko brak inicjatywy ze strony ministerstw, oddziałów i samorządów, ale także niewystarczające instytucje, mechanizmy i strategie promujące naukę, technologię, innowacje i transformację cyfrową, które nie nadążają za praktycznymi potrzebami, są niewystarczające. Rozwój infrastruktury cyfrowej nie jest współmierny do potencjału i tempa wzrostu gospodarczego … To również powód, dla którego nauka i technologia w naszym kraju nie rozwinęły się w ostatnim czasie w sposób przełomowy i nie nabrały dynamiki dla rozwoju społeczno-gospodarczego.

Skoro nauka, technologia, transformacja cyfrowa i innowacje stanowią filary zrównoważonego wzrostu, potrzeba stworzenia wystarczająco silnych mechanizmów i polityk, aby przyciągnąć talenty w tej dziedzinie, jest pilniejsza niż kiedykolwiek. To właśnie one tworzą nową wiedzę, rozwiązania techniczne i zaawansowane technologie, które przyczyniają się do wzrostu wydajności pracy, zmiany struktury gospodarczej i promowania gospodarki cyfrowej. Wysokiej jakości zasoby ludzkie pomogą Wietnamowi dostosować się i wzmocnić jego wewnętrzną siłę w obecnej, silnej Rewolucji Przemysłowej 4.0.

Choć ważne, w rzeczywistości wdrażanie programu przyciągania kadr do nauki i technologii wciąż ma wiele ograniczeń. Chociaż zwrócono na to uwagę, polityka motywacyjna nie jest wystarczająco silna i atrakcyjna, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty w ogóle, a talenty w dziedzinie nauki i technologii w szczególności. Nie dysponujemy również wystarczającymi zasobami i dobrym środowiskiem pracy, aby przyciągnąć wysokiej jakości kadry przeszkolone za granicą i powrócić do kraju, aby wnieść swój wkład.

Aby przyciągnąć wysokiej jakości kadry do nauki i technologii, ważne jest wprowadzenie przełomowej polityki w zakresie odkrywania, szkolenia, zatrudniania i nagradzania talentów. Budowanie kreatywnego i konkurencyjnego środowiska pracy. Jednocześnie promowanie współpracy między instytutami, szkołami, przedsiębiorstwami i sektorem publicznym w zakresie innowacji. Ponadto konieczne jest tworzenie przełomowych rozwiązań instytucjonalnych w tej dziedzinie. W związku z tym konieczne jest opracowanie, nowelizacja, uzupełnienie i udoskonalenie Ustawy o Transformacji Cyfrowej, Ustawy o Własności Intelektualnej (znowelizowanej), Ustawy o Zaawansowanych Technologiach (znowelizowanej) oraz Ustawy o Transferze Technologii (znowelizowanej)…

Aby zmotywować badania, szczególnie ważne są produkty badawcze. Naukowcy i badacze chcą, aby ich badania znalazły praktyczne zastosowanie, służące rozwojowi społeczno-gospodarczemu. Dlatego potrzebny jest mechanizm zachęcający do zakładania start-upów, które będą wdrażać produkty badawcze w instytutach badawczych i na uniwersytetach. Jest to najskuteczniejsze rozwiązanie, aby prace badawcze naukowców miały praktyczne zastosowanie, a nie były „odkładane do szuflady”.

Podczas ostatniej 9. sesji Zgromadzenie Narodowe uchwaliło Ustawę o nauce, technologii i innowacji, zawierającą wiele przełomowych rozwiązań, mających na celu zachęcenie osób zajmujących się badaniami naukowymi i technologicznymi. Ustawa wyraźnie określa akceptację ryzyka w badaniach naukowych, rozwoju technologii i innowacji; „nagradzając autorów wyników naukowych, technologicznych i innowacyjnych co najmniej 30% zysków uzyskanych z dzierżawy, sprzedaży, przeniesienia, przeniesienia prawa do użytkowania, samoeksploatacji i użytkowania wyników”... Są to rozwiązania, które mają pozytywny wpływ na osoby uczestniczące w badaniach naukowych i technologicznych.

Ustawa stworzyła ważną podstawę prawną do wspierania działalności naukowej, technologicznej i innowacyjnej. Premier jasno określił również harmonogram realizacji polityk mających na celu przyciągnięcie zasobów ludzkich. Ważne jest, aby odpowiednie agencje jak najszybciej podjęły działania w celu ich wdrożenia. Jeśli polityka będzie wystarczająco silna i atrakcyjna, przyciągnie wiele talentów w dziedzinie nauki i technologii.

Source: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html