Awansuj na stanowisko nauczyciela, omijając egzamin i rozważając

Niedawno wiceminister edukacji i szkoleń Hoang Minh Son powiedział, że niezależnie od zawodu, urzędnicy państwowi, pracownicy sektora publicznego i robotnicy chcą rozwijać swoją karierę.

Każdy chce mieć możliwość rozwoju zawodowego odpowiadającego jego umiejętnościom.

Jednym z rozwiązań mających na celu rozwój kadry nauczycielskiej jest również wdrożenie polityki dotyczącej tytułów zawodowych nauczycieli.

Wiceminister Hoang Minh Son (źródło zdjęcia: Education and Times Newspaper).

Nauczyciele są awansowani nie tylko na podstawie wykazanych umiejętności i kwalifikacji zawodowych, ale także poprzez politykę i systemy wynagrodzeń.

Wiceminister Hoang Minh Son poinformował, że Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przygotowało dekret zmieniający i uzupełniający szereg artykułów dekretu nr 115/2020/ND-CP z dnia 25 września 2020 r. regulującego rekrutację, wykorzystanie i zarządzanie urzędnikami służby cywilnej; w tym propozycję zniesienia formy egzaminów awansu zawodowego dla urzędników służby cywilnej.

Jeśli ta propozycja wejdzie w życie, awanse zawodowe będą przyznawane wyłącznie poprzez egzaminy, a nie egzaminy. Będzie to miało pozytywny wpływ na rozwój kariery urzędników służby cywilnej w ogóle, a nauczycieli w szczególności.

Zdaniem wiceministra, niezależnie od tego, czy jest to egzamin czy awans zawodowy, celem jest ocena kompetencji i kwalifikacji zawodowych nauczycieli; a kompetencje zawodowe i wiedza specjalistyczna wymagają procesu nauczania, samokształcenia, wspierania i ćwiczenia.

Odnosząc się do formy egzaminu na tytuł zawodowy, wiceminister przyznał, że nauczyciele przystępując do egzaminu muszą się uczyć, powtarzać i przygotowywać materiał, a jednocześnie zapewnić pracę dydaktyczną. To powoduje, że nauczyciele tracą dużo czasu i wysiłku...

Jeśli przeprowadzimy ocenę awansu zawodowego, będzie więcej pozytywnych aspektów. Zamiast egzaminów, będzie komisja oceniająca. Ocena i komentarze będą oparte na procesie pracy nauczyciela.

Zapewni to uczciwość, przejrzystość i dokładność. Zmotywuje to nauczycieli do poświęcenia się swojemu zawodowi i pomoże zmniejszyć liczbę nauczycieli rezygnujących z pracy lub odchodzących z niej.

Źródło: https://www.congluan.vn/thang-hang-chuc-danh-giao-vien-bo-thi-sang-xet-post264012.html