Thanh Hoa promuje równość płci w polityce i gospodarce

[reklama_1]

19 października Komitet ds. Awansu Kobiet w prowincji Thanh Hoa zorganizował warsztaty na temat „Promowania równości płci w polityce i gospodarce” oraz spotkał się z liderkami na szczeblu prowincji i powiatów prowincji Thanh Hoa z okazji 93. rocznicy założenia Wietnamskiej Unii Kobiet.

Prasa przyczynia się do promowania równości płci i zmiany stereotypów dotyczących płci.
Promowanie równości płci, przyczynianie się do zmniejszenia nierównowagi płci
Promowanie równości płci i eliminacja wszelkich form przemocy wobec kobiet i dzieci w ASEAN

Podczas warsztatów pani Vu Thi Huong, dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowincji Thanh Hoa , powiedziała: „Wdrażając Narodową Strategię Równości Płci na lata 2021–2025 i ukierunkowanie na rok 2030 w prowincji Thanh Hoa, władze wszystkich szczebli, departamentów, oddziałów i sektorów podjęły działania w celu zapewnienia jakości i skuteczności działań na rzecz równości płci, zgodnie z pełnionymi przez siebie funkcjami zarządczymi i przypisanymi zadaniami. W rezultacie działania na rzecz równości płci uległy znacznej zmianie. Wdrożono 20 wskaźników należących do 6 grup docelowych, zgodnie z ukierunkowaniem Narodowej Strategii na lata 2021–2030, aby zapewnić realizację wyznaczonego planu działania”.

Pani Vu Thi Huong, dyrektor Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowincji Thanh Hoa, wygłosiła przemówienie na warsztatach.

Raport przedstawiony na konferencji pokazał, że na polu politycznym w prowincji Thanh Hoa działa 417/1194 agencji zarządzających stanem i władz lokalnych na wszystkich szczeblach, w których kobiety pełnią kluczowe funkcje kierownicze, co stanowi 35,52%, z czego: 6/17 departamentów, oddziałów i wyspecjalizowanych sektorów podlegających Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu ma kluczowe funkcje kierownicze kobiet; 19/54 agencji samorządowych na szczeblu dystryktu ma kluczowe funkcje kierownicze kobiet, co stanowi 35,2%; 398/1118 agencji samorządowych na szczeblu gmin ma kluczowe funkcje kierownicze kobiet, co stanowi 35,6%.

W sektorze gospodarki zatrudnionych jest 488 215 kobiet z powiatów, miast i miasteczek, co stanowi 48,94% ogółu pracowników najemnych w województwie. Szacunkowy udział kobiet pracujących w rolnictwie w ogólnej liczbie zatrudnionych kobiet wynosi 40,37%. W pierwszym półroczu 2023 roku 1200 przedsiębiorstw/spółdzielni miało kobiety na stanowiskach dyrektorów/właścicieli, co stanowi 40%, co stanowi wzrost o 13% w porównaniu z rokiem 2020.

W życiu rodzinnym oraz zapobieganiu i reagowaniu na przemoc ze względu na płeć: Odsetek osób, u których wykryto przemoc domową i przemoc ze względu na płeć i które mają dostęp do co najmniej jednej z podstawowych usług wsparcia, wynosi 83%, co stanowi wzrost o 33% w porównaniu z rokiem 2020. Odsetek osób, które nie były ścigane za przemoc domową i przemoc ze względu na płeć i otrzymały poradnictwo i doradztwo, wynosi 83%, co stanowi wzrost o 13% w porównaniu z rokiem 2020. Odsetek ofiar handlu ludźmi, które powróciły i uznano, że potrzebują wsparcia oraz otrzymały usługi wsparcia i reintegracji ze społecznością, wynosi 100%. Odsetek publicznych placówek pomocy społecznej wdrażających działania mające na celu wspieranie, zapobieganie i reagowanie na przemoc ze względu na płeć wynosi 50%, co stanowi wzrost o 35% w porównaniu z rokiem 2020.

W sektorze zdrowia w pierwszych 6 miesiącach roku wskaźnik płci przy urodzeniu (liczba chłopców/100 urodzeń żywych) wyniósł 112,5/100, co stanowi spadek o 1,5 w porównaniu z rokiem 2021; współczynnik umieralności matek związany z ciążą/100 000 urodzeń żywych wyniósł 0/100 000; współczynnik urodzeń wśród nastolatek/1000 kobiet wyniósł 27,29/1000...

W dziedzinie edukacji i szkoleń, treści dotyczące płci i równości płci zostały uwzględnione w programie nauczania dla pracowników zajmujących się informacją i komunikacją w zakresie równości płci w rocznym planie szkoleń i rozwoju kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego. Odsetek chłopców należących do mniejszości etnicznych kończących szkołę podstawową wynosi 95,51%; odsetek dziewcząt należących do mniejszości etnicznych kończących szkołę podstawową wynosi 95,72%; odsetek chłopców należących do mniejszości etnicznych kończących szkołę średnią I stopnia wynosi 99,14%; odsetek dziewcząt należących do mniejszości etnicznych kończących szkołę średnią I stopnia wynosi 99,5%.

W dziedzinie informacji i komunikacji odsetek osób mających dostęp do podstawowej wiedzy na temat równości płci wynosi 67%, co stanowi wzrost o 12% w porównaniu z rokiem 2020. Organizacje partyjne, władze, agencje administracyjne, departamenty, oddziały i związki zawodowe na wszystkich szczeblach rozpowszechniają i aktualizują informacje na temat równości płci oraz zobowiązują się do wdrażania równości płci. Wskaźnik ten wynosi 90%, co stanowi wzrost o 10% w porównaniu z rokiem 2020.

Podczas warsztatów dr Bui Sy Loi, była wiceprzewodnicząca Komisji Społecznej Zgromadzenia Narodowego, przedstawiła najważniejsze informacje na temat obecnej sytuacji i rozwiązań w zakresie promowania równości płci w sferze politycznej i gospodarczej.

Warsztaty mają na celu pomóc delegatom, którzy są liderami agencji, jednostek i miejscowości, ocenić bieżącą sytuację, zaproponować rozwiązania mające na celu promowanie pozytywnych aspektów, przezwyciężenie ograniczeń i trudności w celu zmniejszenia nierówności płci w sferze politycznej i gospodarczej w prowincji Thanh Hoa; w ten sposób wnosząc istotny wkład w realizację celów i zadań zgodnie z orientacją Narodowej Strategii na rzecz Równości Płci na lata 2021–2025 i orientacją na rok 2030 w prowincji Thanh Hoa.

Sprężyny drewniane

Link źródłowy