Rynek pracy w 2025 roku: Wiele oczekiwań i przełomowych możliwości

(LĐXH) - Średni dochód pracowników w 2024 r. wyniósł 7,7 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o 8,6%, czyli o 610 000 VND w porównaniu z rokiem poprzednim.

Chociaż spadek stopy bezrobocia wśród osób w wieku produkcyjnym pokazał silną ożywienie na rynku pracy... Departament Zatrudnienia ( Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych ) uważa, że ​​rok 2025 będzie rokiem wielu oczekiwań i szans na przełom na rynku pracy.

Liczba zatrudnionych pracowników wzrosła o ponad 585 000 osób

Rynek pracy w 2024 roku będzie się mocno ożywiał. (Zdjęcie ilustracyjne)

Główny Urząd Statystyczny właśnie opublikował raport na temat sytuacji na rynku pracy i zatrudnienia w czwartym kwartale i w 2024 r. Zgodnie z tym szacuje się, że w czwartym kwartale 2024 r. w całym kraju liczba osób aktywnych zawodowo w wieku 15 lat i więcej wyniesie 53,2 mln, co stanowi wzrost o 390 100 osób w porównaniu z poprzednim kwartałem i wzrost o 625 300 osób w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku; wskaźnik aktywności zawodowej w czwartym kwartale wyniósł 69%.

W 2024 r. liczba osób aktywnych zawodowo w wieku 15 lat i więcej wyniesie 53 mln, co oznacza wzrost o 575 400 osób w porównaniu z rokiem poprzednim; wskaźnik aktywności zawodowej wyniesie 68,9% i pozostanie na niezmienionym poziomie w stosunku do roku poprzedniego.

Szacuje się, że w czwartym kwartale 2024 r. liczba zatrudnionych pracowników wyniosła 52,1 mln osób, co stanowi wzrost o 414 900 osób w porównaniu z poprzednim kwartałem i o 639 100 osób w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. W podziale na sektory gospodarki liczba zatrudnionych w czwartym kwartale w sektorze rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa wyniosła 13,5 mln osób, co stanowi 26% ogółu zatrudnionych.

Sektor przemysłowo-budowlany zatrudnia 17,5 mln osób, co stanowi 33,7% ogółu ludności; sektor usług zatrudnia 21 mln osób, co stanowi 40,3%.

W 2024 r. liczba zatrudnionych wyniesie 51,9 mln, co stanowi wzrost o 585 100 osób (co odpowiada wzrostowi o 1,1%) w porównaniu z rokiem poprzednim. W podziale na sektory gospodarki liczba zatrudnionych w 2024 r. w sektorze rolnictwa, leśnictwa i rybołówstwa wyniesie 13,7 mln osób, co stanowi wzrost o 26,5% i spadek o 79 700 osób w porównaniu z rokiem poprzednim.

Sektor przemysłowy i budowlany zatrudnia 17,4 miliona osób, co stanowi 33,4% i rośnie o 167 000 osób; sektor usług zatrudnia 20,8 miliona osób, co stanowi 40,1% i rośnie o 497 800 osób. Liczba pracowników zatrudnionych na czarno (w tym pracowników gospodarstw domowych zajmujących się rolnictwem, leśnictwem i rybołówstwem) w czwartym kwartale wyniosła 33,2 miliona osób, co stanowi 63,6% całkowitej liczby zatrudnionych.

W 2024 r. wskaźnik zatrudnienia nieformalnego wyniesie 64,6%, co stanowi spadek o 0,5 punktu procentowego w porównaniu z rokiem poprzednim.

Liczba bezrobotnych w wieku produkcyjnym w czwartym kwartale 2024 r. wyniosła 764 600, co oznacza spadek o 98 800 w porównaniu z poprzednim kwartałem i o 142 000 w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Stopa bezrobocia w wieku produkcyjnym w czwartym kwartale wyniosła 1,65%, co oznacza spadek o 0,22 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim kwartałem i o 0,32 punktu procentowego w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku.

W 2024 roku liczba bezrobotnych w wieku produkcyjnym wyniosła 846 800, co oznacza spadek o 74 400 osób w porównaniu z rokiem poprzednim. Stopa bezrobocia wśród osób w wieku produkcyjnym wyniosła 1,84%, co oznacza spadek o 0,18 punktu procentowego w porównaniu z rokiem poprzednim; w tym stopa bezrobocia w miastach wyniosła 1,28%, co oznacza spadek o 0,32 punktu procentowego, a na wsi 2,2%, co oznacza spadek o 0,07 punktu procentowego.

Dochody pracowników wzrosły o 8,6%

Generalny Urząd Statystyczny podał również, że średni dochód pracowników w czwartym kwartale 2024 r. wyniósł 8,2 mln VND miesięcznie, co oznacza wzrost o 550 000 VND w porównaniu z trzecim kwartałem i wzrost o 890 000 VND w porównaniu z tym samym okresem w 2023 r. Z tego średni miesięczny dochód mężczyzn wyniósł 9,2 mln VND miesięcznie, kobiet 7 mln VND miesięcznie; średni dochód pracowników w miastach wyniósł 9,8 mln VND miesięcznie, a na obszarach wiejskich 7,2 mln VND miesięcznie.

W 2024 roku średni dochód pracowników wyniósł 7,7 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o 8,6%, co odpowiada wzrostowi o 610 000 VND w porównaniu z rokiem poprzednim. W tym samym okresie średni dochód mężczyzn wynosił 8,7 mln VND miesięcznie, a kobiet 6,5 mln VND miesięcznie; średni dochód pracowników w miastach wynosił 9,3 mln VND miesięcznie, a na obszarach wiejskich 6,7 mln VND miesięcznie.

Stopa bezrobocia wśród osób w wieku produkcyjnym w czwartym kwartale 2024 r. wyniosła 2,22%, co oznacza spadek o 0,01 punktu procentowego w porównaniu z poprzednim kwartałem i o 0,04 punktu procentowego w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Ogólnie rzecz biorąc, stopa bezrobocia wśród osób w wieku produkcyjnym w 2024 r. wyniosła 2,24%, co oznacza spadek o 0,04 punktu procentowego w porównaniu z rokiem poprzednim, z czego w miastach odsetek ten wyniósł 2,53%, a na wsi 2,05%.

W związku z tym sytuacja w zakresie bezrobocia w 2024 r. poprawi się w porównaniu z rokiem poprzednim, jednak nadal będzie oscylować wokół 2,2%, tak jak przed pandemią COVID-19.

2025: Wiele oczekiwań i możliwości przełomu

Według Departamentu Zatrudnienia rok 2025 będzie rokiem wielkich oczekiwań i szans na przełom. To właśnie wtedy wyzwania makroekonomiczne, takie jak inflacja i wysokie stopy procentowe w poszczególnych krajach, zaczną się stabilizować;

Gospodarka Wietnamu nadal udowadnia, że ​​jest wiodącym kierunkiem przyciągania bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ) w regionie i na świecie . Aktywnie wdrażana jest rewolucja usprawniająca aparat administracji, zmierzająca w kierunku skutecznej i wydajnej administracji.

Jednak w kontekście restrukturyzacji gospodarczej i przyspieszonego wdrażania nauki i techniki rynek pracy ulegnie znacznemu dotknięciu, ponieważ liczba niewykwalifikowanych pracowników tracących pracę może wzrosnąć, a dochody mogą się zmniejszyć.

Siła robocza jest również zagrożona zmniejszeniem się, ponieważ pracownicy opuszczają rynek pracy z powodu utraty możliwości zatrudnienia, a modele produkcji i biznesu zmieniają się w kierunku stosowania zautomatyzowanych maszyn, technologii sztucznej inteligencji (AI), uczenia maszynowego itp.

Być może największym wyzwaniem jest to, że możliwości zmiany kariery przez pracowników są nadal niewielkie, mimo ograniczonego dostępu do informacji o rynku pracy. Jednocześnie umiejętności i kwalifikacje pracowników nie nadążają za zmianami w strukturze zatrudnienia.

Aby dotrzymać kroku ogólnemu tempu wzrostu gospodarczego, rynek pracy musi pokonać obecne wyzwania i ograniczenia oraz dokonać konkretnych przełomów, aby stać się silniejszym.

Wietnam musi w szczególności stworzyć nowoczesną, zintegrowaną i elastyczną instytucję rynku pracy, która będzie spełniać praktyczne wymagania, a jednocześnie będzie promować powiązanie między podażą i popytem na pracę, prognozować rynek pracy i pomagać w rozwoju usług zatrudnienia.

Ha Phuong

Gazeta Pracy i Spraw Socjalnych nr 4

Source: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/thi-truong-lao-dong-nam-2025-nhieu-ky-vong-va-co-hoi-but-pha-20250109105047609.htm