Premier Pham Minh Chinh zaapelował o wdrożenie „5 kroków” w reformie administracyjnej.

Dzisiaj, 15 lipca, rząd zorganizował ósmą internetową konferencję Rządowego Komitetu Sterującego ds. Reformy Administracyjnej (SCAR) z udziałem władz lokalnych w celu oceny wyników reformy administracyjnej w pierwszych 6 miesiącach roku i określenia zadań w ramach reformy administracyjnej na ostatnie 6 miesięcy 2024 r.

Konferencji przewodniczyli premier Pham Minh Chinh i wicepremier Tran Luu Quang. W konferencji na moście Quang Tri uczestniczyli również zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii i przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Vo Van Hung oraz wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Le Duc Tien .

W ciągu pierwszych 6 miesięcy 2024 r. rząd i premier wydali wiele dokumentów zawierających szczegółowe i drastyczne instrukcje mające na celu usunięcie przeszkód w organizacji i wdrażaniu prac nad reformą administracyjną, zapewniając pomyślną realizację zadań i rozwiązań. Motto na rok 2024 brzmi: „Dyscyplina, odpowiedzialność; proaktywność i terminowość; przyspieszona innowacyjność; zrównoważona efektywność”.

Do tej pory ministerstwa centralne i oddziały wykonały 400/991 zadań reformy administracyjnej, co stanowi 40,36%; Komitety Ludowe prowincji i miast wykonały 1237/3009 zadań reformy administracyjnej, co stanowi 44%.

Kluczowym elementem jest to, że ministerstwa i oddziały ograniczyły i uprościły 168 przepisów biznesowych, aby ułatwić obywatelom i przedsiębiorstwom prowadzenie działalności administracyjnej. Pracownicy rządu, Centralny Komitet Sterujący ds. reformy polityki płacowej, przedstawili sprawozdanie Biuru Politycznemu i Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia i podjęcia decyzji o wdrożeniu zgodnie z odpowiednią, krok po kroku, pewną, wykonalną i skuteczną mapą drogową; pełne wdrożenie założeń reformy płac w sektorze przedsiębiorstw oraz 4/6 założeń reformy płac w sektorze publicznym, 2/6 założeń korekty wynagrodzenia zasadniczego o 30% (z 1 800 000 VND do 2 340 000 VND miesięcznie) oraz kierowanie wdrożeniem mechanizmu premiowego w wysokości 10% całkowitego wynagrodzenia zasadniczego w agencjach i jednostkach, który ma zostać wdrożony od 1 lipca 2024 r.

Wypłata publicznego kapitału inwestycyjnego jest nadal wspierana przez rząd, premiera, ministerstwa, oddziały i samorządy. Budowa i rozwój e-administracji i administracji cyfrowej przyniosły pozytywne rezultaty i stały się praktyczne. Wskaźnik realizacji procedur administracyjnych w formie internetowych usług publicznych osiągnął 81%; odsetek internetowych usług publicznych świadczonych w formie kompleksowych usług publicznych osiągnął 48%.

Dzięki zaangażowaniu i ścisłemu, radykalnemu kierownictwu rządu i premiera, a także silnemu zaangażowaniu ministerstw, oddziałów, samorządów, mieszkańców i przedsiębiorstw, wdrożono aktywny przegląd i rozwiązywanie trudności oraz problemów związanych z reformą administracyjną, co przyczyniło się do promowania reform administracyjnych i poprawy otoczenia biznesowego. Wiele wskaźników Wietnamu poprawiło się w porównaniu z innymi krajami na świecie. Ranking otoczenia biznesowego wzrósł o 12 miejsc, zajmując 106. miejsce w światowym indeksie wolności gospodarczej, co stanowi awans o 4 miejsca w porównaniu z rokiem 2022; 46. miejsce na 132 kraje i gospodarki w globalnym indeksie innowacyjności, co stanowi awans o 2 miejsca w porównaniu z rokiem 2022.

Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Vo Van Hung przemawia na konferencji - Zdjęcie: NTH

Przemawiając na konferencji, przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego Vo Van Hung powiedział, że w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2024 roku prowincja Quang Tri wzmocniła kierownictwo i administrację reformy administracyjnej, osiągając pozytywne rezultaty, zwłaszcza w zakresie reformy systemu służby cywilnej. Zgodnie z ogłoszeniem wyników reformy administracyjnej w 2023 roku, wskaźniki prowincji Quang Tri poprawiły się pod względem wyników i rankingów wśród prowincji i miast, takich jak: indeks PAR INDES wzrósł o 11 punktów; indeks SIPAS wzrósł o 2 punkty; indeks PAPI wzrósł o 11 punktów w porównaniu z 2022 rokiem.

Uznając reformę administracyjną, a w szczególności reformę służby cywilnej, za jedno z najważniejszych zadań, w ostatnim czasie prowincja Quang Tri zdecydowanie zreorganizowała i uporządkowała agencje i jednostki, utworzyła 2 departamenty i jednostki centralne; zlikwidowała 30/143 wyspecjalizowanych departamentów w ramach departamentów i filii, co stanowi 20,9%; zredukowała 3/16 filii, co stanowi 18% i 16/72 wyspecjalizowanych departamentów w ramach filii, co stanowi 22,2%, zmniejszając w ten sposób punkty centralne i problemy dla ludzi i przedsiębiorstw.

Mając na uwadze jasno określone obowiązki i zadania w zakresie realizacji zadań politycznych, prowincja Quang Tri zatwierdziła i dostosowała stanowiska pracy, aby osiągnąć 100% obłożenie zgodnie z wymogami rządu. Zarządzanie kadrami, urzędnikami państwowymi i pracownikami sektora publicznego w prowincji oraz ich wykorzystanie są ściśle wdrażane, co poprawia etykę i odpowiedzialność służby publicznej, tworząc otwarte środowisko rozwoju.

Aby nadal promować skuteczne wdrażanie reform administracyjnych w nadchodzącym czasie, Przewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, Vo Van Hung, zwrócił się do rządu, premiera oraz ministerstw centralnych i urzędów o nakazanie uzupełnienia bazy danych, jej synchronizacji i połączenia w celu jednolitego wdrożenia od góry do dołu i od dołu, w szczególności w zakresie informacji, eliminując trudności i przeszkody dla obywateli i przedsiębiorstw. Należy również opracować i terminowo dostarczyć wytyczne prawne dotyczące szeregu procedur administracyjnych, zwłaszcza nowych ustaw, które wkrótce wejdą w życie, w celu skutecznego wdrożenia w praktyce.

Podsumowując konferencję, premier Pham Minh Chinh wskazał na pięć niedociągnięć, ograniczeń i przyczyn przeszkód w pracach nad reformą administracyjną w ostatnim czasie, zwłaszcza strach przed braniem odpowiedzialności i strach przed popełnieniem błędów w procesie wdrażania prac, co wymaga dużej determinacji, wielkich wysiłków, drastycznych działań, jasnego podziału obowiązków, wzmocnienia kontroli i nadzoru nad wykonywaniem obowiązków publicznych oraz dobrego wykonywania powierzonych zadań.

Mając na uwadze, że ludzie i przedsiębiorstwa muszą stać się centrum reformy administracyjnej, konieczne jest wzmocnienie dialogu i rozwiązywanie problemów pojawiających się w praktyce, co przyczyni się do wzmocnienia zaufania, stworzenia konsensusu i entuzjazmu w społeczeństwie oraz podtrzymania ognia na rzecz rozwoju kraju.

W związku z tym, aby reforma administracyjna była skuteczniejsza, premier zaproponował wdrożenie „5 kroków”:

Zintensyfikować przegląd wąskich gardeł w politykach, instytucjach i regulacjach, co pozwoli na zwiększenie przejrzystości i przyczyni się do mobilizacji krajowych i zagranicznych zasobów społecznych na rzecz rozwoju.

Promować dialog, dzielenie się i rozwiązywanie trudności i problemów dla ludzi i przedsiębiorstw, a także rozwijać produkcję, działalność gospodarczą i źródła utrzymania dla ludzi.

Promować reformę służby cywilnej, wzmacniać dyscyplinę i dyscyplinę administracyjną, zwalczać korupcję, negatywizm, marnotrawstwo i nękanie ludzi.

Wspieranie transformacji cyfrowej, budowanie cyfrowego rządu, cyfrowego społeczeństwa, cyfrowych obywateli, digitalizacja baz danych, digitalizacja rejestrów, przyczynianie się do zwiększenia efektywności transformacji cyfrowej agencji, jednostek i miejscowości.

Promowanie płatności bezgotówkowych w wydatkach finansowych, tworzenie korzystnych warunków dla transakcji finansowych osób fizycznych i przedsiębiorstw.

Ministerstwa, oddziały i jednostki samorządu terytorialnego ściśle monitorują 6 obszarów reformy administracyjnej i przydzielone zadania, wzmacniają nadzór, decentralizację, kreatywność i elastyczność w celu promowania zadań reformy administracyjnej. W najbliższej przyszłości należy skoncentrować się na zakończeniu alokacji kapitału inwestycyjnego w lipcu 2024 r., co pozwoli na stymulację wzrostu gospodarczego i promowanie konsumpcji krajowej. Należy skoncentrować się na organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatowym i gminnym, dążąc do ich zakończenia we wrześniu 2024 r., a także na ustabilizowaniu aparatu organizacyjnego w celu przygotowania zjazdów partyjnych wszystkich szczebli w 2025 r.

Qinghai

Source: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm