16 października premier Pham Minh Chinh podpisał oficjalne oświadczenie o konieczności dalszych działań na rzecz poprawy i wzmocnienia dyscypliny i porządku w państwowych agencjach administracyjnych na wszystkich szczeblach.

Telegram do ministrów, szefów urzędów szczebla ministerialnego, szefów urzędów rządowych ; przewodniczących komitetów ludowych prowincji i miast centralnie zarządzanych.

Wzmocnić kontrolę działalności służb publicznych, zwłaszcza kontrole niespodziewane

W depeszy stwierdzono, że w ostatnim czasie premier wydał wiele dokumentów nakazujących uporządkowanie i wzmocnienie odpowiedzialności w zarządzaniu pracą ministerstw, agencji i samorządów, ale sytuacja unikania, uchylania się od odpowiedzialności i obawy przed popełnieniem błędów w zarządzaniu pracą przez szereg kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego nie została skutecznie przezwyciężona.

Koordynacja między agencjami, miejscowościami i jednostkami w zakresie realizacji prac nie jest ścisła i terminowa. Zdarzają się przypadki powolnego udziału w opiniowaniu lub udziału w opiniowaniu bez jasnych opinii lub punktów, co wydłuża czas przetwarzania, wpływając na postęp, jakość i efektywność prac.

phamminhchinh copy.jpg

Premier Pham Minh Chinh

W związku z tym Premier zaapelował o dalsze usuwanie i eliminowanie wyżej wymienionych niedociągnięć i ograniczeń, poprawę skuteczności i efektywności zarządzania i administracji oraz szybkie usuwanie trudności i przeszkód, zwłaszcza dla ludzi i przedsiębiorstw.

Premier zaapelował o zwiększenie odpowiedzialności kierowników i osobistej odpowiedzialności urzędników i pracowników administracji państwowej wszystkich szczebli w wykonywaniu pracy; wzmocnienie dyscypliny i porządku administracyjnego oraz ścisłe przestrzeganie wniosków i wytycznych Rządu i Premiera.

Premier zwrócił się również do kierowników ministerstw, oddziałów i miejscowości z prośbą o bezpośrednie, proaktywne i czynne organizowanie terminowej i efektywnej realizacji powierzonych zadań, promowanie decentralizacji i delegowania uprawnień oraz dbanie o postęp i jakość.

Oprócz tego konieczne jest wzmocnienie kontroli działalności służby publicznej, zwłaszcza kontroli niespodziewanych; należy promować rolę i odpowiedzialność kierowników agencji i jednostek wewnętrznej inspekcji i audytu, aby szybko chwalili i nagradzali grupy i osoby wykonujące dobre zadania, a także surowo karali tych, którzy sobie nie radzą.

Warto zauważyć, że szef rządu zażądał terminowego przeglądu, zastąpienia lub przeniesienia na inne stanowiska urzędników i pracowników służby cywilnej o niskich kwalifikacjach, którzy nie mają odwagi działać, unikają, naciskają, pracują bez zaangażowania, boją się odpowiedzialności, powodują stagnację i nie spełniają wymagań przydzielonej pracy.

W przypadku uchylania się, unikania lub nieodpowiedzialności, powodujących opóźnienia lub niepodejmowania decyzji w kwestiach i zadaniach leżących w kompetencjach, powodujących konsekwencje, należy dokonać przeglądu odpowiedzialności zbiorowej i indywidualnej i postępować zgodnie z regulacjami Partii i Państwa.

Tworzenie sprzyjającego środowiska, w którym urzędnicy będą mogli pewnie wykonywać swoje obowiązki publiczne

Premier zwrócił również uwagę na indywidualizację odpowiedzialności osobistej na każdym etapie procesu przetwarzania prac, zapewnienie, że prace w ramach uprawnień muszą być wykonywane szybko, sprawnie i skutecznie, a także ścisłe egzekwowanie kodeksu postępowania i etyki publicznej urzędników i pracowników służby cywilnej w państwowych agencjach administracyjnych na wszystkich szczeblach.

W procesie koordynacji prac w ramach uprawnień należy zasięgać opinii wyłącznie od agencji bezpośrednio związanych z projektem, projektem..., nie należy zwracać się o opinie koordynacyjne do agencji niepowiązanych lub zbędnych.

Konsultowana agencja jest zobowiązana do udzielania odpowiedzi na czas, zgodnie ze swoimi funkcjami i zadaniami, z jasnym punktem widzenia i odpowiedzialnością, a nie do udzielania odpowiedzi w sposób ogólnikowy, uchylający się od odpowiedzialności lub uchylający się od niej, co mogłoby mieć wpływ na postęp realizacji prac.

Premier polecił również organizacji gruntowne upowszechnienie i skuteczne wdrożenie Dekretu Rządu nr 73/2023 regulującego kwestie wspierania i ochrony dynamicznych, kreatywnych kadr, które mają odwagę myśleć, działać i brać odpowiedzialność za interesy wspólne.

Celem jest stworzenie solidnych podstaw prawnych i zbudowanie przychylnego środowiska, w którym kadry, urzędnicy i pracownicy sektora publicznego będą czuli się bezpiecznie wykonując swoje obowiązki publiczne, przyczyniając się do zwiększenia skuteczności kierownictwa, administrowania i realizacji pracy.

Oprócz tego konieczne jest promowanie i skuteczne wdrażanie planu przeglądu i uproszczenia procedur administracyjnych; wykazanie się determinacją i stanowczością w terminowym i skutecznym rozwiązywaniu procedur administracyjnych w organach administracyjnych na wszystkich szczeblach, zapewniając demokrację, jawność, przejrzystość i wygodę; a także polecenie agencjom i jednostkom regularnego przeglądania i kontrolowania zapisów dotyczących rozstrzygania postępowań administracyjnych.

W szczególności musimy stanowczo nie dopuścić do opóźnień, nękania, negatywizmu oraz marnotrawstwa zasobów i możliwości państwa, społeczeństwa, obywateli i przedsiębiorstw; nie dopuścić do uchylania się od odpowiedzialności w trakcie realizacji procedur administracyjnych; wzmocnić nadzór i inspekcje w celu wykrywania i surowego ścigania agencji, jednostek, kierowników agencji, jednostek i kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którzy odmawiają zajmowania się naruszeniami lub dopuszczają się ich.

Premier zaapelował również o aktywne organizowanie dialogu z ludźmi i przedsiębiorstwami w celu szybkiego i gruntownego rozwiązywania ich refleksji, zaleceń, myśli, aspiracji i sugestii; o przekazywanie spraw wykraczających poza ich kompetencje właściwym organom do rozpatrzenia i załatwienia; o to, aby ich absolutnie nie odsuwać na bok, nie owijać w bawełnę ani nie unikać.

Vietnamnet.vn