Zredukować 27 stanowisk urzędniczych na stanowiskach kierowniczych i zarządczych w centralnych i wojewódzkich agencjach administracyjnych

Podpis pod zdjęciem — Mieszkańcy wykonują procedury administracyjne w Centrum Obsługi Administracji Publicznej Prowincji Khanh Hoa (84 Hoang Hoa Tham, dzielnica Nha Trang). Zdjęcie ilustracyjne: Nguyen Thanh/VNA

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych poinformowało, że po zakończeniu przez ministerstwa, oddziały i miejscowości reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych zgodnie z Uchwałą nr 18-NQ/TW i Wnioskiem nr 121-KL/TW, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych proaktywnie koordynowało działania z ministerstwami zarządzającymi sektorami i dziedzinami w celu przeglądu systemu list stanowisk urzędniczych określonych w Okólnikach dotyczących stanowisk pracy w ministerstwach zarządzających sektorami i dziedzinami w celu ustalenia listy stanowisk urzędniczych, które mają zostać wdrożone, jako podstawy dla ministerstw, oddziałów i miejscowości do przeglądu i ukończenia Projektu stanowisk pracy agencji i organizacji, zgodnie z funkcjami, zadaniami i strukturą organizacyjną agencji i jednostek po reorganizacji aparatu i jednostek administracyjnych oraz wdrożeniu 2-poziomowego samorządu lokalnego. Jednocześnie oczekuje się listy stanowisk pracy dla szczebla gminnego zgodnie z funkcjami i zadaniami nowego szczebla gminnego oraz stanowisk pracy urzędników Rady Ludowej.

Z analizy wynika, że łączna liczba stanowisk pracy w agencjach administracyjnych i organizacjach zarządzanych przez rząd wynosi 849. W tym 124 to stanowiska kierownicze i menedżerskie; 656 to stanowiska wyspecjalizowanych pracowników służby cywilnej; 47 to stanowiska współdzielonych pracowników służby cywilnej; a 22 to stanowiska pomocnicze i usługowe.

W agencjach administracyjnych szczebla centralnego i prowincjonalnego jest 82 stanowisk kierowniczych i zarządczych, w tym 51 stanowisk kierowniczych i zarządczych w ministerstwach i agencjach ministerialnych; 26 stanowisk kierowniczych i zarządczych na szczeblu prowincjonalnym oraz 5 stanowisk pomocniczych i sekretarzy.

Wdrażając Konkluzję nr 121-KL/TW XIII KC KPZR, rezolucje i wnioski Biura Politycznego i Sekretariatu w sprawie organizacji aparatu, jednostek administracyjnych i wdrożenia dwustopniowego samorządu terytorialnego; jednocześnie, zgodnie z nowymi przepisami Ustawy o Inspekcji nr 84/2025/QH15, ministerstwa centralne, oddziały i jednostki samorządu terytorialnego zakończyły organizację aparatu, jednostek administracyjnych i wdrożenie dwustopniowego samorządu terytorialnego. W związku z tym w strukturze organizacyjnej ministerstw i agencji rządowych nie ma już departamentu ogólnego ani inspektoratu; działalność Krajowej Komisji Nadzoru Finansowego została zakończona; nie ma już szczebla powiatowego. W ten sposób spośród 109 stanowisk urzędniczych w kierownictwie i zarządzaniu, określonych dotychczas w Okólniku Ministra Spraw Wewnętrznych, nie są już wykorzystywane stanowiska departamentów ogólnych, głównych inspektorów, zastępców głównych inspektorów ministerstw, departamentów podległych ministerstwom i inspektoratów departamentów; nie są już wykorzystywane stanowiska w Krajowej Komisji Nadzoru Finansowego oraz stanowiska na szczeblu powiatowym.

Zgodnie z przepisami Ustawy o organizacji rządu nr 63/2025/QH15, Rząd przygotowuje rozporządzenie regulujące funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną ministerstw i agencji rządowych (zastępujące rozporządzenie nr 123/2016/ND-CP). W związku z tym, lista stanowisk kierowniczych i zarządczych w ministerstwach i agencjach rządowych jest weryfikowana pod kątem zgodności z nową strukturą organizacyjną. W związku z tym łączna liczba stanowisk kierowniczych i zarządczych w służbie cywilnej zostaje zmniejszona o 27 stanowisk.

Na stanowiskach wyspecjalizowanych urzędników służby cywilnej przewidziano 633 stanowiska, z czego na szczeblu centralnym wykorzystano 633/633 stanowiska, a na szczeblu wojewódzkim 327/633 stanowiska.

Wdrażając decentralizację i delegowanie uprawnień związane z wdrożeniem dwupoziomowego modelu samorządu terytorialnego, rząd wydał niedawno rozporządzenia regulujące decentralizację i delegowanie uprawnień w zakresie zarządzania ministerstwami i oddziałami na rzecz jednostek samorządu terytorialnego. W związku z tym zadania delegowane i delegowane do jednostek samorządu terytorialnego nadal będą mieścić się w grupie zadań realizowanych zgodnie z wymogami specjalistycznych stanowisk urzędniczych wydanymi przez ministerstwo zarządzające danym sektorem i obszarem. Na 327/633 specjalistycznych stanowisk zawodowych wykorzystywanych na szczeblu lokalnym (prowincjonalnym), zgodnie z postanowieniami okólników ministerstwa zarządzającego danym sektorem i obszarem, model organizacyjny po tym uzgodnieniu nadal zapewnia pokrycie wszystkich zadań lokalnych.

Biorąc pod uwagę funkcje, zadania, charakter, charakterystykę, zakres, obiekty usług, poziom modernizacji sprzętu, środków pracy i zastosowania technologii informatycznych, gminy będą aktywnie korzystać z 327 stanowisk pracy, zgodnie z ustalonym upoważnieniem. Jednocześnie, organizując wdrożenie dwupoziomowego samorządu terytorialnego (eliminując poziom powiatu), gminy nie będą korzystać ze 127 specjalistycznych stanowisk zawodowych urzędników służby cywilnej, przeznaczonych do wykorzystania na poziomie powiatu w okólnikach Ministerstwa ds. przemysłu i innych dziedzin. W związku z tym łączna liczba specjalistycznych stanowisk zawodowych zmniejszy się o 21.

Na stanowiskach powszechnej służby cywilnej przewidziano 60 stanowisk. Na szczeblu centralnym jest ich 60/60, a na szczeblu wojewódzkim 47/60.

Według Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, wspólne stanowiska zawodowe określone w Okólniku nr 12/2022/TT-BNV Ministra Spraw Wewnętrznych (zmienionym i uzupełnionym w Okólniku nr 06/2024/TT-BNV) są nadal proponowane do wykorzystania, ponieważ nie pomijają zadań. Ponieważ nie ma już organizacji inspekcyjnych dla ministerstw, departamentów ogólnych i biur zgodnie z nowymi przepisami Ustawy o inspekcji z 2025 r., w związku z tym wspólne stanowiska pracy w dziedzinie inspekcji nie mogą być wykorzystywane. Jednak ministerstwa i oddziały nadal mają za zadanie przyjmowanie obywateli, rozpatrywanie petycji, rozpatrywanie skarg i donosów oraz zapobieganie korupcji, więc wspólne stanowiska zawodowe będą wykorzystywać 2 stanowiska pracy określone w specjalistycznych stanowiskach zawodowych wydanych przez Generalnego Inspektora Rządowego w Okólniku nr 01/2023/TT-TTCP, które są głównymi specjalistami w przyjmowaniu obywateli, rozpatrywaniu skarg i donosów, zapobieganiu i zwalczaniu korupcji; Specjalista w zakresie przyjmowania obywateli, rozpatrywania skarg i donosów, zapobiegania i zwalczania korupcji.

Zgodnie z dekretem nr 217/2025/ND-CP, dekretem nr 05/2019/ND-CP oraz na wniosek szeregu ministerstw i departamentów, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych utworzyło wspólne stanowiska w obszarze inspekcji specjalistycznej (3 stanowiska) i audytu wewnętrznego (2 stanowiska); dokonało przeglądu i dodało stanowiska dotyczące kontroli procedur administracyjnych w sektorze biurowym; uregulowało stanowiska dotyczące organizacji kadrowej (w tym organizacji kadrowej, emulacji i wynagradzania, reformy administracyjnej) zamiast dzielenia stanowisk ze stanowiskami specjalistycznymi w sektorze spraw wewnętrznych, aby dostosować je do funkcji i zadań departamentu/jednostki pełniącej funkcję doradczą w zakresie organizacji kadrowej. W ten sposób łączna liczba stanowisk wzrosła o 13.

Stanowiska wsparcia i obsługi obejmują 22 stanowiska. Stanowiska te są uregulowane w Okólniku nr 12/2022/TT-BNV (zmienionym i uzupełnionym w Okólniku nr 06/2024/TT-BNV) i nadal są wykorzystywane, ponieważ ich obowiązki nie są pomijane.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lang-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm