Thua Thien Hue promuje wysyłanie pracowników do pracy za granicą, przyczyniając się do wyeliminowania głodu i zmniejszenia ubóstwa.

[reklama_1]

Prowincja Thua Thien Hue uznała wysyłanie pracowników do pracy za granicą na podstawie umów o pracę za jedno z najskuteczniejszych rozwiązań wdrażających krajowy program na rzecz trwałej redukcji ubóstwa.

Dążąc do ucieczki od ubóstwa z całą wolą i determinacją
Promowanie skuteczności kapitału politycznego w celu przyczynienia się do wyeliminowania głodu i zmniejszenia ubóstwa
Thua Thien Hue promuje wdrażanie kluczowych programów i projektów mających na celu redukcję ubóstwa i rozwój zasobów ludzkich.
Doradztwo w zakresie wysyłania pracowników do pracy za granicą w ramach umów związanych ze zrównoważoną redukcją ubóstwa
Solidne umiejętności pozwalające na trwałe wyjście z ubóstwa

Pracownicy prowincji Thua Thien Hue wyjeżdżają za granicę, aby pracować na podstawie umów o pracę.

Po udziale w konferencji Job Consulting Conference, na której pod koniec 2022 roku w tej miejscowości wysyłano pracowników do pracy za granicą na podstawie umów o pracę, pani Dang Thi Tam (niemal uboga mieszkanka wioski Hai Thanh, gmina Phong Hai, dystrykt Phong Dien, prowincja Thua Thien Hue) zarejestrowała się i przekonała swojego syna do podjęcia pracy za granicą na podstawie umowy o pracę. W tym czasie pan Ho Dang Son (urodzony w 1994 roku, syn pani Tam) pracował w mieście Da Nang . Za namową krewnych i przy wsparciu lokalnych władz, pan Son zdecydował się podjąć pracę na rynku japońskim na podstawie umowy i zdał egzamin na stanowisko konstruktora konstrukcji stalowych. W lipcu 2023 roku pan Son opuścił kraj z nadzieją na poprawę swoich dochodów i pomoc rodzinie w wyjściu z ubóstwa.

W tym samym roczniku co pan Son, z kraju wyjechał również pan Hoang Trong Duy (urodzony w 1992 roku w gminie Phong Hai, dystrykt Phong Dien). Według władz gminy Phong Hai, pan Duy ma teraz własną rodzinę z dwójką małych dzieci. Jednak ze względu na brak stabilnej pracy i częste choroby żony, życie jest trudne, a on sam żyje w gminie na granicy ubóstwa. Po zapoznaniu się z możliwościami pracy za granicą na podstawie umowy o pracę oraz z państwową polityką wsparcia dla ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych, pan Duy zdecydował się na udział w programie i z powodzeniem wyjechał do Japonii, aby tam pracować.

Pan Nguyen Van Dung - Wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Gminy Phong Hai (dystrykt Phong Dien, prowincja Thua Thien Hue) powiedział, że Phong Hai jest gminą nadmorską, której większość obszaru pokrywa biały piasek. Głównym zajęciem mieszkańców jest rybołówstwo, rolnictwo i przetwórstwo owoców morza, ale działalność ta jest prowadzona na małą skalę, blisko brzegu. Obecnie w całej gminie jest 1288 gospodarstw domowych, z czego 15 to gospodarstwa ubogie (co stanowi 1,16%); 82 to gospodarstwa bliskie ubóstwa (co stanowi 6,34%). Według pana Dunga, w ostatnich latach gmina Phong Hai zainwestowała i wsparła wiele modeli utrzymania, aby pomóc ludziom rozwijać gospodarkę, wyeliminować głód i zmniejszyć ubóstwo. Gmina Phong Hai wzmocniła również propagandę i zmobilizowała ludzi do pracy za granicą na podstawie umów, koordynowała organizację konferencji doradztwa zawodowego i wysyłała pracowników do pracy za granicą na podstawie umów.

Według Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych dystryktu Phong Dien, inicjatywa wysyłania pracowników do pracy za granicą była promowana przez lokalne społeczności w dystrykcie i stopniowo stała się powszechnym ruchem, stając się jednym z głównych rozwiązań w zakresie tworzenia miejsc pracy z wysokimi i stabilnymi dochodami, pomagając ludziom w zrównoważony sposób wyjść z ubóstwa. Od 2021 roku do chwili obecnej cały dystrykt Phong Dien zmobilizował się i wysłał 297 pracowników do pracy za granicą na podstawie umów, z potencjalnymi rynkami zbytu, takimi jak Japonia, Tajwan itp.

Doradztwo dla pracowników w zakresie zasad wysyłania pracowników do pracy za granicą na podstawie umów

Nie tylko Phong Dien, wiele miejscowości w prowincji Thua Thien Hue również przywiązuje dużą wagę do działalności informacyjnej i propagandowej, koordynuje organizację konferencji konsultacyjnych i mobilizuje pracowników do pracy za granicą na podstawie umów, zwłaszcza pracowników z ubogich, bliskich ubóstwa gospodarstw domowych, gospodarstw domowych objętych polityką oraz mniejszości etnicznych. Zazwyczaj w ubogim dystrykcie A Luoi, w pierwszych sześciu miesiącach 2023 roku, departamenty funkcjonalne i gminy w tym regionie aktywnie koordynowały działania w celu organizacji konferencji konsultacyjnych; do tej pory 33 pracowników opuściło kraj, 20 osób oczekuje na wyjazd, a ponad 50 osób studiuje. Z kolei w Phu Loc 185 osób wyjechało do pracy za granicą na podstawie umów w ciągu pierwszych sześciu miesięcy roku; w mieście Huong Thuy pracuje 184 pracowników, a w mieście Huong Tra – 82.

W Thua Thien Hue, jedną z jednostek, która skutecznie realizuje pracę rekrutacji pracowników, zwłaszcza pracowników z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych do pracy za granicą, jest Przedstawicielstwo Suleco Labor Export and Expert Services Joint Stock Company. W szczególności przedsiębiorstwo wdraża projekt wysyłania ludzi do pracy za granicą na podstawie umów związanych ze zrównoważoną redukcją ubóstwa w okresie 2022-2025 w prowincji Thua Thien Hue, mając na celu wysłanie od 4800 do 5000 pracowników do pracy za granicą na podstawie umów; głównym rynkiem jest Japonia. Szczególnie w ubogim dystrykcie A Luoi dąży się do wysłania 2618 pracowników do 2025 roku. Według przedstawiciela Suleco w Hue, od sierpnia 2023 r. jednostka wysłała 19 pracowników z ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych w dystryktach A Luoi (17 osób), Phong Dien i Phu Loc do pracy w Japonii; Obecnie 5 przypadków jest nadal badanych, a 4 zostały zgłoszone jako nowe.

Zgodnie z Projektem Zrównoważonej Redukcji Ubóstwa na lata 2021-2025, Thua Thien Hue dąży do wielowymiarowej, inkluzywnej i zrównoważonej redukcji ubóstwa, stopniowo zmniejszając przepaść między bogatymi a biednymi w poszczególnych regionach. Do końca 2025 roku średni wskaźnik ubóstwa w prowincji spadnie do 2,0-2,2%. Aby osiągnąć ten cel, Thua Thien Hue zaproponowała wiele rozwiązań mających na celu rozwiązanie problemu niedoboru miejsc pracy, środków produkcji, powielania modeli utrzymania odpowiednich dla danej lokalizacji, mobilizacji i promocji zasobów na rzecz redukcji ubóstwa itp.

Prowincja Thua Thien Hue przywiązuje szczególną wagę do tworzenia miejsc pracy dla pracowników, zwłaszcza beneficjentów polityki, ubogich i bliskich ubóstwa gospodarstw domowych, dla których wysyłanie pracowników do pracy za granicą na podstawie umów jest kluczowym zadaniem. Według Departamentu Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych prowincji Thua Thien Hue, od 2021 roku do chwili obecnej w całej prowincji pracowało 2912 pracowników za granicą, w tym: w 2021 roku: 492 osoby; w 2022 roku: 1180 osób, w pierwszym półroczu 2023 roku: 1240; pracownicy koncentrują się głównie na rynkach Japonii, Korei i Tajwanu.

CAO TIEN

Link źródłowy