Postęp Wietnamu w zakresie równości płci dzięki 30 latom wdrażania Deklaracji Pekińskiej i Platformy Działania

W dniach 19-21 listopada delegacja wietnamska wzięła udział w Konferencji Ministerialnej Azji i Pacyfiku , aby omówić 30 lat wdrażania Deklaracji Pekińskiej i Platformy Działania w Bangkoku w Tajlandii.

Tiến bộ về bình đẳng giới của Việt Nam qua 30 năm thực hiện Tuyên bố và Cương lĩnh hành động Bắc Kinh

Delegacja wietnamska wzięła udział w Konferencji Ministerialnej Azji i Pacyfiku , aby podsumować 30 lat wdrażania Deklaracji Pekińskiej i Platformy Działania w Bangkoku w Tajlandii. (Źródło: UN Women)

W konferencji wzięło udział 1200 delegatów z 51 krajów i terytoriów regionu Azji i Pacyfiku, w tym ministrowie/szefowie delegacji, liderzy agencji rządowych , liderzy organizacji międzynarodowych, przedstawiciele organizacji pozarządowych i eksperci w dziedzinie równości płci.

Delegacji wietnamskiej przewodniczyła wiceminister pracy, osób niepełnosprawnych i spraw socjalnych (MOLISA) Nguyen Thi Ha. W skład delegacji weszli przedstawiciele Departamentu Równości Płci i Departamentu Współpracy Międzynarodowej (MOLISA) oraz Stałego Przedstawicielstwa Wietnamu przy Komisji Gospodarczej i Społecznej Narodów Zjednoczonych ds. Azji i Pacyfiku (UN ESCAP).

Celem konferencji jest ocena postępów wdrażania Deklaracji Pekińskiej i Platformy Działania w regionie Azji i Pacyfiku w ciągu ostatnich pięciu lat, wyciągnięcie wniosków z wyciągniętych wniosków, dobrych przykładów, a także trudności, wyzwań i priorytetowych działań niezbędnych do osiągnięcia równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet; a także wymiana informacji na temat polityk dotyczących równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet.

Wydarzenie jest również okazją do promowania regionalnego konsensusu w sprawie priorytetowych działań mających na celu przyspieszenie wdrażania zobowiązań zawartych w Deklaracji i przygotowanie treści na 69. sesję Komisji ds. Statusu Kobiet, która odbędzie się w marcu 2025 r.

Trzydniowa konferencja ministerialna obejmie szereg wydarzeń skupionych wokół priorytetowych tematów, takich jak promowanie ekonomicznego wzmocnienia pozycji kobiet, zwiększanie udziału i przywództwa kobiet w regionie Azji i Pacyfiku, zrównoważone strategie reagowania na przemoc wobec kobiet i dziewcząt oraz zapobiegania jej, a także promowanie równości płci poprzez działania na rzecz poprawy relacji między płciami.

Wiceminister pracy, osób niepełnosprawnych i spraw socjalnych Nguyen Thi Ha przemawia na głównej sesji konferencji. (Źródło: UN Women)

Przemawiając na głównej sesji Konferencji, wiceminister Nguyen Thi Ha podkreśliła, że w ciągu ostatnich 30 lat, a zwłaszcza w okresie 2019–2024, Wietnam z determinacją dążył do realizacji celów Pekińskiej Platformy Działania i innych międzynarodowych zobowiązań w zakresie równości płci, a w szczególności do tworzenia i wzmacniania krajowych przepisów i polityk.

Wietnam poważnie traktuje kwestie równości płci podczas opracowywania dokumentów prawnych i polityk mających na celu wyeliminowanie przepisów dyskryminujących kobiety i mężczyzn.

Narodowa Strategia na rzecz Równości Płci na lata 2021–2030 zawiera wiele celów, zadań i rozwiązań mających na celu zmniejszenie nierówności płci, stworzenie warunków i możliwości dla kobiet i mężczyzn do uczestnictwa i korzystania z równości we wszystkich dziedzinach życia społecznego, przyczyniając się do zrównoważonego rozwoju kraju. Ponadto rząd wydał i wdrożył w całym kraju programy komunikacyjne promujące równość płci w różnych dziedzinach.

Aktywny udział rządu oraz organizacji politycznych i społecznych, od szczebla centralnego po lokalny, we wdrażaniu prawa i polityki przyniósł wiele istotnych rezultatów. Te wysiłki i determinacja znacząco poprawiły rolę i status wietnamskich kobiet.

Wietnamski Indeks Równości Płci w 2024 roku zajął 72 miejsce na 146 krajów. Odsetek kobiet na stanowiskach deputowanych do Zgromadzenia Narodowego jest zawsze wysoki w regionie Azji i Pacyfiku (sięgający 30,26%); Wietnamki stanowią 46,8% siły roboczej kraju; wskaźnik aktywności zawodowej kobiet wynosi 62,4%; odsetek przedsiębiorstw prowadzonych przez kobiety wynosi 28,2%. Coraz więcej wybitnych wietnamskich przedsiębiorczyń i prezesek jest docenianych i honorowanych przez światowe fora ekonomiczne.

Ponadto udało się zmniejszyć różnice między płciami na wszystkich poziomach edukacji, wzmocnić system opieki zdrowotnej dla kobiet należących do mniejszości etnicznych i kobiet migrujących ze wsi do miast, a także rozszerzyć i poprawić jakość systemu usług wspierających ofiary przemocy ze względu na płeć.

Wiceminister Nguyen Thi Ha powiedziała, że aby osiągnąć postęp w zakresie równości płci, ważne jest osiągnięcie wspólnego konsensusu co do koncepcji, że rozwój gospodarczy musi iść w parze z postępem, sprawiedliwością społeczną, zmniejszaniem ubóstwa i poświęcaniem uwagi grupom wrażliwym, zwłaszcza kobietom i dzieciom; konieczne jest dalsze wzmacnianie państwowego systemu zarządzania w zakresie równości płci i uwzględnianie kwestii równości płci w programach i inicjatywach na wszystkich szczeblach i we wszystkich dziedzinach.

Przemówienie wiceminister Nguyen Thi Ha przekazało regionowi Azji i Pacyfiku przesłanie, że Wietnam jest zdeterminowany, aby wdrożyć rozwiązania przedstawione w Raporcie Narodowym z 30 lat przeglądu wdrażania Platformy oraz dążyć do skutecznego wdrożenia Agendy na rzecz Zrównoważonego Rozwoju 2030, tak aby nikt nie został pominięty w procesie rozwoju. Wietnam będzie nadal wzmacniał partnerstwo między rządem a odpowiednimi stronami, w tym agencjami ONZ, aby zmaksymalizować wsparcie dla wyników w zakresie równości płci i awansu kobiet.

Również w ramach Konferencji, która odbyła się w dniach 19–21 listopada, delegacja wietnamska kontynuowała swój udział i aktywnie przyczyniała się do tworzenia treści, dokumentów i ogólnych sprawozdań Konferencji.