Po południu 27 grudnia Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zorganizowało spotkanie, na którym podsumowano prace w 2023 r. i wyznaczono zadania na 2024 r. W spotkaniu uczestniczyli towarzysz Le Hong Vinh – członek Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii, stały wiceprzewodniczący Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, a także liderzy departamentów, oddziałów, dystryktów, miast i miasteczek.

Poprawa efektywności i wydajności zarządzania państwem
W 2023 roku Wojewódzki Departament Spraw Wewnętrznych będzie kontynuował skuteczną realizację Projektu dotyczącego organizacji i rozmieszczenia aparatury w obszarze zarządzania personelem. W szczególności Departament zalecił Wojewódzkiemu Komitetowi Ludowemu wydanie decyzji regulującej funkcje, zadania, uprawnienia i strukturę organizacyjną jednostki dla 17/22 departamentów i oddziałów; zatwierdził plan autonomii organizacyjnej i kadrowej dla 20 jednostek; wdrożył optymalizację kadrową dla 512 osób; zredukował liczbę 15 jednostek służby publicznej w ramach Powiatowych Komitetów Ludowych w związku z fuzjami.

Zarządzanie, szkolenie, wspieranie, systemy i polityka dotycząca kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników w prowincji są prowadzone poważnie i zgodnie z przepisami.
Sektor koncentruje się na doradzaniu, kierowaniu i kierowaniu Komitetami Ludowymi dystryktów, miast i miasteczek w celu przeglądu, opracowania i przedłożenia Ministerstwu Spraw Wewnętrznych planu organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu dystryktów i gmin na lata 2023–2025, zgodnie z duchem Wniosku nr 48-KL/TW Biura Politycznego. Skupia się na doradztwie w zakresie wdrażania projektu dostosowania granic administracyjnych i rozszerzenia przestrzeni miejskiej miasta Vinh.
Terminowe przygotowanie projektów uchwał wdrażających Dekret Rządowy nr 33 regulujący kwestie kadr na szczeblu gminnym, urzędników państwowych i pracowników niezawodowych na szczeblu gminnym, we wsiach i grupach mieszkaniowych.

Prace nad reformą administracyjną przyniosły wiele pozytywnych zmian. Rola kierownicza komitetów partyjnych wszystkich szczebli oraz kierowanie i administrowanie władzami na wszystkich szczeblach stały się bardziej radykalne, szybsze i skuteczniejsze; szybko zaproponowano wiele zadań i rozwiązań, aby przezwyciężyć niedociągnięcia i ograniczenia w pracach nad reformą administracyjną w agencjach, jednostkach i miejscowościach.
W szczególności branża doradzała w sprawie powołania komitetu sterującego reformą administracyjną, na którego czele stałby sekretarz partii w prowincji, co miałoby zapewnić jednolite przywództwo w pracach nad reformą administracyjną.
Praca oparta na emulacji i nagradzaniu jest nadal mocno udoskonalana, staje się coraz ważniejsza, gwarantuje terminowe i odpowiednie uznanie i nagrody, priorytetowo traktuje pracowników bezpośrednich, tworzy motywację do rozwoju.
Zarządzanie wierzeniami religijnymi przez państwo odbywa się w sposób konsekwentny, zgodnie z prawem; sytuacja wierzeń i religii w prowincji jest zasadniczo stabilna.
Coraz większą uwagę poświęca się obszarowi dokumentów i archiwów. Główny nacisk kładzie się na przechowywanie dokumentów elektronicznych jako podstawę do promowania transformacji cyfrowej w obszarze archiwów, aby promować wartość dokumentów w celu służenia rozwojowi społeczno- gospodarczemu .
Zarządzanie stowarzyszeniami, funduszami i organizacjami pozarządowymi, praca z młodzieżą, szkolenia, opieka zastępcza, inspekcja, prawo, współpraca międzynarodowa itp. przyniosły wiele pozytywnych rezultatów.

Oprócz osiągniętych rezultatów, konferencja oceniła również: Niektóre agencje i jednostki napotykają trudności i przeszkody w reorganizacji swojego aparatu i nie podjęły jeszcze decyzji o ogłoszeniu przepisów dotyczących funkcji, zadań i struktury organizacyjnej. Prace konsultacyjne w zakresie reformy administracyjnej w niektórych jednostkach są nieskuteczne.
Nadal zdarzają się przypadki, że kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego zapominają o pracy, spóźniają się do niej, a opinia publiczna negatywnie ocenia ich ducha i postawę wobec społeczeństwa i przedsiębiorstw, łamiąc dyscyplinę, dyscyplinę administracyjną i etykę publiczną do tego stopnia, że konieczne jest wszczęcie postępowania i ściganie oskarżonych.
Kontynuowanie doradztwa w zakresie organizacji i funkcjonowania jednostek administracyjnych.
Przemawiając na konferencji, stały wiceprzewodniczący prowincjonalnego komitetu ludowego Le Hong Vinh wysoko ocenił wyniki osiągnięte przez cały sektor spraw wewnętrznych w 2023 r.

Podkreślając rolę i pozycję sektora spraw wewnętrznych, stały wiceprzewodniczący prowincjonalnego komitetu ludowego Le Hong Vinh zasugerował, aby w 2024 r. prowincjonalny sektor spraw wewnętrznych kontynuował doradztwo w zakresie organizacji aparatu agencji i jednostek w celu zapewnienia warunków i standardów zgodnych z przepisami; zwracał uwagę na kierowanie wdrażaniem planu autonomii związanego z organizacją aparatu, zarządzaniem i wykorzystaniem listy płac w jednostkach służby publicznej; kierował wykorzystaniem listy płac, umów o pracę, usprawnianiem listy płac, liczbą zastępców i organizacją aparatu w departamentach, oddziałach, sektorach i powiązanych jednostkach służby publicznej.
Skupienie się na kierowaniu, instruowaniu i nakłanianiu agencji i jednostek do ukończenia opracowywania i zatwierdzania wszystkich projektów stanowisk pracy przed 31 marca 2024 r., aby w drugim kwartale mogły one skupić się na tworzeniu planów wypłaty wynagrodzeń, obowiązujących od 1 lipca 2024 r.

Departament Spraw Wewnętrznych musi zdecydowanie doradzać w sprawie przygotowania niezbędnych warunków do rozszerzenia granic administracyjnych i przestrzeni miejskiej miasta Vinh. Należy ściśle współpracować z lokalnymi władzami, aby skutecznie wdrożyć podział jednostek administracyjnych na szczeblu gmin w latach 2023–2025, zapewniając osiągnięcie wyznaczonych celów i wymagań. Należy przy tym skupić się na propagandzie i działaniach mobilizacyjnych, aby kadry i osoby z jednostek objętych podziałem mogły budować konsensus, zapewniać pokój mieszkańcom i regionowi; a także zarządzać nadwyżkami wynikającymi z podziału jednostek administracyjnych na szczeblu gmin.
Kontynuowanie doradztwa i promowania roli Komitetu Sterującego ds. Reformy Administracyjnej na wszystkich szczeblach. Doradzanie w zakresie skutecznego wdrażania ogólnego programu reformy administracyjnej; promowanie reformy administracyjnej, w szczególności reformy procedur administracyjnych, reformy instytucjonalnej, reformy organizacji aparatu, służby publicznej, urzędników służby cywilnej oraz budowania i rozwoju e-administracji i administracji cyfrowej. Wdrażanie rozwiązań mających na celu poprawę konkurencyjności w 2024 roku (takich jak PAR INDEX, PAPI, SIPAS)...

Jednocześnie sektor Spraw Wewnętrznych musi skoncentrować się na doradztwie w zakresie opracowania projektu dotyczącego decentralizacji i delegowania uprawnień, mającego na celu wdrożenie Rezolucji Rządu 04/NQ-CP z dnia 10 stycznia 2022 r. w sprawie promowania decentralizacji i delegowania uprawnień w zarządzaniu państwem. W projekcie tym konieczne jest jasne określenie decentralizacji zarządzania państwem między Prowincjonalnym Komitetem Ludowym a wyspecjalizowanymi agencjami działającymi w ramach Prowincjonalnego Komitetu Ludowego; między samorządem prowincji a samorządem powiatowym.
Wzmacniać dyscyplinę i porządek w wykonywaniu zadań i obowiązków publicznych kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego. Zwracać uwagę na budowanie, rekrutację, szkolenie i wspieranie rozwoju. Sprawnie zarządzać religią w państwie; naśladować i nagradzać; dokumentami, archiwami; pracą z młodzieżą... Promować stosowanie technologii informatycznych i transformację cyfrową w sektorze spraw wewnętrznych...

Przy tej okazji Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Przewodniczący Wojewódzkiego Komitetu Ludowego wręczyli Certyfikaty Zasługi, a Dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych wręczył Certyfikaty Zasługi zespołom i osobom fizycznym, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami w 2023 r.
Źródło






Komentarz (0)