Od 2017 roku ta miejscowość połączyła 143 gminy, tworząc 67; liczba gmin, okręgów i miasteczek zmniejszyła się z 635 do 559 (największa redukcja w kraju). Jeśli chodzi o łączenie wsi i grup mieszkaniowych, od 2017 roku Thanh Hoa połączyła i zredukowała 1620 wsi i grup mieszkaniowych... Od tego czasu liczba kadry, urzędników i pracowników niezawodowych na szczeblu gminy została zredukowana o 9902 osoby.

26 grudnia Stały Komitet Partii Prowincji Thanh Hoa zorganizował konferencję podsumowującą Rezolucję nr 18-NQ/TW z 25 października 2017 r. XII Komitetu Centralnego Partii. Sekretarz Komitetu Partii Prowincji Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, uczestniczył w konferencji i przewodniczył jej.
Raport przedstawiony na konferencji wykazał, że po 7 latach wdrażania Rezolucji 18 prowincja Thanh Hoa przekroczyła cel usprawnienia systemu płac na okres 2016–2021, zgodnie z duchem Rezolucji nr 39-NQ/TW.
Dokładnie, od 2017 roku do chwili obecnej, Thanh Hoa połączyło 143 gminy, tworząc 67 gmin, redukując liczbę gmin o 76, pozostawiając 559 gmin, okręgów i miast (w latach 2016-2021), co stanowi największą redukcję w kraju. Jeśli chodzi o fuzję wsi i osiedli, od 2017 roku do chwili obecnej, Thanh Hoa połączyło 3172 wsie i osiedla, tworząc 1522 nowe wsie i osiedla. Cała prowincja zredukowała liczbę wsi i osiedli o 1620 (z 5971 do 4351).

Wraz z fuzją nastąpi konsolidacja liczby pracowników niezawodowych we wsiach i osiedlach poprzez zatrudnienie 3 osób na 6 stanowiskach, a obecnie 2 osób na 4 stanowiskach. W całym regionie liczba pracowników niezawodowych w wyniku fuzji wsi i osiedli została zredukowana o 27 279 osób.
Do tej pory w Thanh Hoa zredukowano 9902 kadr, urzędników państwowych i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gminnym (kadra gminna została zredukowana o 541 osób, urzędnicy państwowi gminni zostali zredukowani o 2556 osób, a pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin zostali zredukowani o 6805 osób).

W zakresie wdrożenia usprawnienia systemu płac w sektorze rządowym w latach 2016–2021: Liczba kadr i urzędników zostanie zmniejszona o 518 osób, a wskaźnik usprawnienia systemu płac wyniesie 12,29%. Liczba urzędników zostanie zmniejszona o 6843 osoby, a wskaźnik usprawnienia systemu płac wyniesie 11,3% (liczba ta nie obejmuje 7126 dodatkowych etatów w sektorze edukacji i zdrowia, przypisanych przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych na lata 2016–2021).
Jeśli chodzi o podział jednostek administracyjnych, Thanh Hoa kontynuuje obecnie wdrażanie okresu 2023-2025 zgodnie z przepisami. W szczególności dystrykt Dong Son zostanie włączony do miasta Thanh Hoa, co zmniejszy liczbę dystryktów o 1; 23 gminy zostaną połączone, tworząc 11 gmin, co zmniejszy liczbę gmin o 12.
Dla partii i organizacji masowych zredukowano jedną agencję (połączenie Wojewódzkiego Komitetu Przedsiębiorstw Partii z Wojewódzkim Komitetem Agencji Partii i Wojewódzkim Komitetem Agencji i Przedsiębiorstw Partii); zredukowano 24 wydziały i biura... Wdrożenie modelu, w którym Przewodniczący Komisji Mobilizacji Masowej Wojewódzkiego Komitetu Partii jest jednocześnie Przewodniczącym Wojewódzkiego Komitetu Frontu Ojczyźnianego; Przewodniczący Powiatowej Komisji Propagandy Powiatowego Komitetu Partii jest jednocześnie Dyrektorem Powiatowego Centrum Politycznego we wszystkich 27/27 powiatach i miastach.
Konsekwentnie wdrażać usprawnienia kadrowe w Partii i organizacjach masowych: W latach 2016–2021 usprawniono 286 osób, a wskaźnik usprawnień kadrowych wyniósł 10,87%. W latach 2022–2026 plan należy wdrożyć prawidłowo, zapewniając do końca 2026 r. redukcję kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego o 5% oraz redukcję o 10% liczby pracowników sektora publicznego otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa.
Source: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html






Komentarz (0)