Zwolniono prawie 10 000 urzędników i pracowników służby cywilnej na szczeblu gminnym.

Od 2017 roku do chwili obecnej ta miejscowość połączyła 143 gminy, tworząc 67, co zmniejszyło liczbę gmin, okręgów i miast z 635 do 559 (największa redukcja w skali kraju). Jeśli chodzi o połączenie wsi i obszarów mieszkalnych, od 2017 roku do chwili obecnej Thanh Hoa połączyła i zredukowała 1620 wsi i obszarów mieszkalnych… Doprowadziło to do redukcji liczby urzędników, pracowników służby cywilnej i personelu niewyspecjalizowanego na szczeblu gminy o 9902 osoby.

Fuzja 2 — Delegaci uczestniczący w konferencji.

26 grudnia Stały Komitet Partii Prowincji Thanh Hoa zorganizował konferencję podsumowującą wdrażanie Rezolucji nr 18-NQ/TW z 25 października 2017 r. XII Komitetu Centralnego Komunistycznej Partii Wietnamu. Sekretarz Partii Prowincji Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, uczestniczył w konferencji i przewodniczył jej.

Raport przedstawiony na konferencji wykazał, że po 7 latach wdrażania Rezolucji 18 prowincja Thanh Hoa przekroczyła cel redukcji zatrudnienia w okresie 2016–2021, zgodnie z duchem Rezolucji nr 39-NQ/TW.

Dokładniej, od 2017 roku do chwili obecnej w prowincji Thanh Hoa nastąpiło połączenie 143 gmin, tworząc 67 nowych, co zmniejszyło całkowitą liczbę gmin, okręgów i miast o 76, pozostawiając 559 gmin, okręgów i miast (w latach 2016-2021), co stanowi największą redukcję w skali kraju. Jeśli chodzi o połączenie wsi i obszarów mieszkalnych, od 2017 roku do chwili obecnej w prowincji Thanh Hoa połączono 3172 wsie i obszary mieszkalne, tworząc 1522 nowe wsie i obszary mieszkalne. W całej prowincji liczba wsi i obszarów mieszkalnych zmniejszyła się o 1620 (z 5971 do 4351).

Fuzja 1 — Sekretarz Komitetu Partii Prowincjonalnej Thanh Hoa Nguyen Doan Anh wygłosił przemówienie na konferencji.

Wraz z fuzją, liczba urzędników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w gminach i osiedlach została usprawniona, dzięki nowemu układowi 3 osób na 6 stanowiskach, w porównaniu z obecnymi 2 osobami na 4 stanowiskach. W wyniku fuzji gmin i osiedli liczba urzędników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin w całym województwie zmniejszyła się o 27 279 osób.

Do tej pory w prowincji Thanh Hoa zredukowano liczbę urzędników na szczeblu gminnym, funkcjonariuszy publicznych i personelu niewyspecjalizowanego o 9902 (liczba urzędników gminnych została zredukowana o 541, liczba urzędników gminnych została zredukowana o 2556, a liczba personelu niewyspecjalizowanego została zredukowana o 6805).

Fuzja 3 — W ciągu ostatnich siedmiu lat w prowincji Thanh Hoa liczba urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gmin i okręgów została zredukowana o 9902 osoby. Zdjęcie: Nguyen Chung.

W odniesieniu do wdrażania redukcji zatrudnienia w sektorze rządowym w latach 2016–2021: 518 urzędników zostało zredukowanych, co oznacza redukcję zatrudnienia na poziomie 12,29%. 6843 pracowników sektora publicznego zostało zredukowanych, co oznacza redukcję zatrudnienia na poziomie 11,3% (liczba ta nie obejmuje 7126 dodatkowych stanowisk w edukacji i ochronie zdrowia przydzielonych przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych w latach 2016–2021).

Jeśli chodzi o reorganizację jednostek administracyjnych, prowincja Thanh Hoa kontynuuje obecnie etap 2023-2025, zgodnie z planem. Obejmuje to połączenie dystryktu Dong Son z miastem Thanh Hoa, zmniejszając liczbę dystryktów o jeden; oraz połączenie 23 gmin w 11 nowych, zmniejszając ich liczbę o 12.

W przypadku partii i organizacji masowych zlikwidowano jedną agencję (Komitet Partii Bloku Przedsiębiorstw Wojewódzkich połączono z Komitetem Partii Bloku Agencje Wojewódzkie, tworząc Komitet Partii Bloku Agencje Wojewódzkie i Przedsiębiorstw Wojewódzkich); zlikwidowano również 24 departamenty i wydziały... Wprowadzono model, w którym Naczelnik Wydziału Mobilizacji Masowej KWP pełni jednocześnie funkcję przewodniczącego KWF; a także model Naczelnika Wydziału Propagandy KWP pełniącego również funkcję dyrektora Powiatowego Centrum Politycznego , wprowadzono we wszystkich 27/27 powiatach i miastach.

Konsekwentne wdrażanie redukcji zatrudnienia w organizacjach partyjnych i masowych: W latach 2016–2021 zwolniono 286 osób, osiągając wskaźnik redukcji na poziomie 10,87%. W latach 2022–2026 plan będzie realizowany zgodnie z harmonogramem, zapewniając 5% redukcję kadr i urzędników państwowych oraz 10% redukcję pracowników sektora publicznego otrzymujących wynagrodzenia z budżetu państwa do końca 2026 roku.

Komentarz (0)