W Kongresie uczestniczyli i kierowali nim: Pani Tran Thi Lan, członek Komitetu Wykonawczego Federacji Pracy Miasta Hanoi, zastępca szefa Departamentu ds. Związków Zawodowych Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Mieście Hanoi; Pani Tran Kim Huyen, przewodnicząca związku zawodowego okręgu Cua Nam; Pan Nguyen Tat Thang, przewodniczący zarządu Grupy T&T ; oraz Pan Mai Xuan Son, dyrektor generalny Grupy T&T. Obecni byli również obecni delegaci, liderzy różnych departamentów/działów/biur oraz prawie 100 delegatów reprezentujących prawie 600 członków związków zawodowych i pracowników Grupy T&T.
Przedstawiając wyniki wdrażania Rezolucji IV Kongresu na lata 2023–2025 oraz kierunki i cele na kadencję 2025–2030, Pan Ngo Minh Giang, Przewodniczący Związku Zawodowego Grupy T&T, stwierdził, że w latach 2023–2025 działalność związkowa Grupy T&T odbywała się w kontekście dalszego rozwoju działalności wielosektorowej Grupy T&T, przyspieszenia transformacji modelu zarządzania, skupienia się na wysokiej jakości zasobach ludzkich i rozwoju kultury korporacyjnej. To postawiło nowe wymagania przed oddolnymi związkami zawodowymi: nie tylko reprezentowanie i ochrona uzasadnionych praw pracowników, ale także współpraca z kierownictwem Grupy w zakresie poprawy produktywności, budowania profesjonalnego, stabilnego, harmonijnego i spójnego środowiska pracy.
W tym okresie oddolny związek zawodowy Grupy T&T skutecznie realizował swoje główne zadania organizacyjne, takie jak reprezentowanie i ochrona uzasadnionych praw i interesów członków związku i pracowników; organizowanie i promowanie badań nad rezolucjami partyjnymi i prawami stanowymi; inicjowanie ruchów patriotycznych; budowanie organizacji związkowych i partyjnych; doradzanie kierownictwu, wdrażanie dyrektyw i koordynowanie efektywnej organizacji działań z zakresu opieki społecznej.
Oprócz osiągnięć, sprawozdanie podsumowujące działalność Związku Zawodowego Grupy T&T w latach 2023-2025 szczerze wskazało również na niedociągnięcia i ograniczenia, które należy przezwyciężyć, oraz wyciągnęło wnioski. W szczególności niektóre cele robocze nie spełniły oczekiwań; rozpowszechnienie niektórych ruchów nie było równomierne w różnych sektorach. Łączenie i gromadzenie członków związków zawodowych w kontekście rozproszonej siły roboczej w wielu projektach i obszarach nadal napotyka na trudności…
Pod hasłem „ Jedność – Demokracja – Dyscyplina – Innowacja – Rozwój” Kongres określił kierunek i zadania dla Związku Zawodowego w V kadencji (2025–2030). Celem jest zbudowanie nowoczesnego i profesjonalnego Związku Zawodowego T&T, wspieranie Grupy w realizacji strategii rozwoju na lata 2025–2030, ochrona praw pracowniczych, poprawa dobrobytu, budowanie wysokiej jakości siły roboczej oraz promowanie roli Związku Zawodowego w transformacji cyfrowej i zrównoważonym rozwoju. Kongres oficjalnie przyjął Rezolucję na V kadencję (2025–2030) z bardzo wysokim poparciem.
W szczególności, Kongres jednogłośnie wybrał 7-osobowy Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego na V kadencję (2025-2030); wybrał pana Ngo Minh Gianga na oficjalnego delegata, a panią Dang Thi Phuong Loan na zastępcę delegata na XVIII Kongres Związku Zawodowego Miasta Hanoi na kadencję 2025-2030. Na pierwszym posiedzeniu Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego jednogłośnie wybrał pana Ngo Minh Gianga na przewodniczącego Związku Zawodowego oraz panią Dang Thi Phuong Loan na wiceprzewodniczącą Związku Zawodowego na V kadencję (2025-2030).
Przemawiając na Kongresie, Pan Nguyen Tat Thang, Przewodniczący Rady Dyrektorów Grupy T&T, docenił i wysoko ocenił działalność Związku Zawodowego w latach 2023–2025 oraz w pełni zgodził się z kierunkiem i zadaniami Związku w nowej kadencji. Przewodniczący Nguyen Tat Thang przedstawił również kilka sugestii i propozycji, które mają na celu zwiększenie efektywności działań Związku Zawodowego Grupy T&T, a mianowicie:
Po pierwsze, Związek Zawodowy musi w dalszym ciągu promować inicjatywę i kreatywność, traktować ludzi jako kluczowy czynnik decydujący o sukcesach Grupy oraz wzmacniać programy szkoleniowe w celu poprawy jakości i kompetencji pracowników.
Po drugie, Związek Zawodowy musi wykazać się większą inicjatywą w przedstawianiu kierownictwu Grupy propozycji dotyczących polityki, wynagrodzeń, premii i innych świadczeń socjalnych, aby motywować i podnosić morale swoich członków i pracowników.
Po trzecie, związki zawodowe muszą skupić się na inicjowaniu i rozwijaniu konkretnych, istotnych i szeroko zakrojonych ruchów naśladownictwa, dbając o ich szeroki wpływ, tak aby członkowie związków i pracownicy brali w nich aktywny i proaktywny udział, wzmacniając w ten sposób spójność i sprawiając, że pracownicy będą coraz bardziej kochać Grupę i czuć się z nią bardziej związani.
Po czwarte, należy wzmocnić solidarność związku zawodowego, uznając solidarność za jego podstawową siłę. Nowy Komitet Wykonawczy związku zawodowego musi dalej promować swoją kluczową rolę w ścisłym łączeniu działań związków zawodowych poszczególnych departamentów w ekosystemie Grupy, dążąc do głębokiego i szerokiego upowszechniania unikalnej kultury korporacyjnej Grupy T&T.
W swoim przemówieniu do Kongresu, Pani Tran Kim Huyen, przewodnicząca związku zawodowego Cua Nam Ward, pochwaliła, doceniła i wyraziła uznanie za osiągnięcia związku zawodowego Grupy T&T w minionym okresie. Przedstawiła również wiele sugestii i rozwiązań, które mogą przyczynić się do zwiększenia skuteczności działań związku zawodowego Grupy w kolejnej kadencji.
Źródło: https://www.ttgroup.com.vn/to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-tap-doan-tt-group-lan-thu-v-nhiem-ky-2025-2030
Komentarz (0)