Hop Luc Spółka Akcyjna: Propagowanie odpowiedzialności społecznej, troska o życie pracowników

Kierując się mottem rozwoju biznesu równolegle z odpowiedzialnością społeczną, spółka akcyjna Hop Luc od lat nieprzerwanie promuje działalność w zakresie ubezpieczeń społecznych, kompleksowo dba o życie materialne i duchowe pracowników oraz aktywnie uczestniczy w programach charytatywnych na rzecz społeczności.

Spółka akcyjna Hop Luc podpisała umowę o współpracy ze związkiem zawodowym pracowników sektora edukacji Thanh Hoa w sprawie wdrożenia programu socjalnego dla członków związku i pracowników.

W ciągu ostatnich 5 lat Hop Luc wydała prawie 17 miliardów VND na wsparcie funduszy zabezpieczenia społecznego w prowincji Thanh Hoa i wielu innych miejscowościach, a konkretnie:

• 2020: 1,8 miliarda VND
• 2021: 2 miliardy VND
• 2022: 1,5 miliarda VND
• 2023: 4,2 miliarda VND
• 2024: 6,4 miliarda VND

Spółka akcyjna Hop Luc przekazała 1,5 miliarda VND na wsparcie budowy mieszkań dla ubogich gospodarstw domowych, gospodarstw domowych objętych programem politycznym i gospodarstw domowych borykających się z trudnościami mieszkaniowymi w prowincji Thanh Hoa w latach 2024–2025.

Budżet służy wspieraniu ubogich, rodzin, osób mieszkających na odległych obszarach dotkniętych klęskami żywiołowymi i powodziami, przyczynia się do programów budowy domów charytatywnych, wręcza prezenty z okazji Tet, pomaga ubogim uczniom pokonywać trudności, zapewnia badania lekarskie i leczenie oraz zapewnia bezpłatne lekarstwa...

Przedstawiciele spółki akcyjnej Hop Luc odwiedzili, wręczyli prezenty i złożyli życzenia noworoczne pacjentom Szpitala Ogólnego Hop Luc.

Oprócz aktywnego uczestnictwa w działaniach z zakresu zabezpieczenia społecznego na rzecz społeczności, Hop Luc zawsze zwraca szczególną uwagę na politykę socjalną funkcjonariuszy i pracowników. Firma w pełni i terminowo wypłaca wynagrodzenia, premie za trzynaste pensje oraz prezenty Tet wszystkim pracownikom o łącznej wartości ponad 5 miliardów VND rocznie.

Ponadto Hop Luc wspiera posiłki zmianowe dla personelu i pracowników w wysokości 20 000 VND/osoba/posiłek, co stanowi ponad 2 miliardy VND rocznie. Firma koncentruje się również na dbaniu o życie duchowe pracowników poprzez takie działania jak: zwiedzanie, wakacje, okresowe badania lekarskie, odwiedziny w razie choroby, pogrzeby oraz wsparcie w trudnych przypadkach, z łącznym budżetem przekraczającym 1 miliard VND rocznie.

Komitet Partyjny, Związek Zawodowy i Związek Młodzieży Korporacyjnej co roku ściśle współpracują z przedsiębiorstwami w celu organizacji wielu praktycznych działań, przyczyniających się do poprawy materialnej i duchowej jakości życia pracowników.

Przedstawiciele spółki akcyjnej Hop Luc Joint Stock Corporation odwiedzili, złożyli życzenia noworoczne i wręczyli prezenty w Ośrodku Opieki i Wychowania Zasłużonych Thanh Hoa.

Polityka socjalna tego typu nie tylko świadczy o trosce i dzieleniu się obowiązkami przedsiębiorstwa z pracownikami, ale także przyczynia się do tworzenia stabilnego, spójnego i humanitarnego środowiska pracy.

Dzięki pozytywnemu i skutecznemu wkładowi w ochronę życia pracowników, Związek Zawodowy Hop Luc Joint Stock Corporation został uhonorowany odznaczeniem „Flaga emulacyjna” za doskonałą jednostkę w ruchu emulacyjnym i budowaniu silnej organizacji związkowej od Federacji Pracy Prowincji Thanh Hoa.

Przedstawiciele spółki akcyjnej Hop Luc odwiedzili Wioskę Dziecięcą SOS Thanh Hoa, złożyli im życzenia noworoczne i rozdali prezenty.

Ubezpieczenia społeczne i polityka opieki nad pracownikami to nie tylko obowiązki, ale stały się nieodłączną częścią kultury korporacyjnej Hop Luc Joint Stock Corporation. Duch „Wzajemnej miłości i wsparcia – zrównoważonego rozwoju” to fundamentalna wartość, która przyczynia się do budowania coraz silniejszego Hop Luc, a jednocześnie do dzielenia się dobrem ze społecznością lokalną i całym społeczeństwem.

Source: https://baoquocte.vn/tong-cong-ty-co-phan-hop-luc-lan-toa-trach-nhiem-xa-hoi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-318928.html