Ho Chi Minh City wydaje ponad 175 miliardów VND na wsparcie pracowników zwalnianych z powodu restrukturyzacji organizacyjnej.

Rano 24 lipca, podczas drugiej sesji 10. kadencji Rady Ludowej miasta Ho Chi Minh (kadencja 2021–2026), Komitet Ludowy miasta Ho Chi Minh przedstawił raport dotyczący systemu wsparcia dla współpracowników i kontraktorów Zespołu Zarządzania Porządkiem Miejskim w ramach limitu kadrowego dawnego oddziału Czerwonego Krzyża, którzy musieli zrezygnować z pracy ze względu na wdrożenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

Delegaci uczestniczący w spotkaniu. Zdjęcie: VIET DUNG

Zgodnie z raportem, od 1 lipca 2025 roku agencje i organizacje administracyjne na szczeblu powiatowym zaprzestały działalności. W rezultacie Zespół Zarządzania Porządkiem Miejskim działający w ramach Wydziału Gospodarczo -Infrastrukturalno-Miejskiego Powiatowego Komitetu Ludowego oraz Powiatowy Czerwony Krzyż (dawniej) przestały działać.

Aby zagwarantować prawa i uznać wkład tych sił, Ludowy Komitet Ho Chi Minh City proponuje następującą konkretną politykę wsparcia:

Dodatek w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę na znalezienie nowej pracy; dodatek w wysokości 1,5-miesięcznego wynagrodzenia za każdy rok pracy. Wysokość wynagrodzenia stanowiąca podstawę obliczenia dodatku uwzględnia współczynnik płacowy oraz dodatki wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne z miesiąca poprzedzającego urlop z tytułu restrukturyzacji organizacyjnej.

Podmiotami wniosku są współpracownicy Zespołu Zarządzania Porządkiem Miejskim, działającego przy Komitecie Ludowym na szczeblu powiatu (stare); osoby podpisujące umowy o pracę w ramach limitu etatów Czerwonego Krzyża na szczeblu powiatu (stare).

Według Ludowego Komitetu Ho Chi Minh City, całkowita liczba objętych wsparciem podmiotów obejmuje 703 współpracowników Zespołu Zarządzania Porządkiem Miejskim na szczeblu dystryktu (stary) i 154 osoby, które podpisały umowy w ramach kwoty zatrudnienia wyznaczonej przez Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża na szczeblu dystryktu (stary).

Na podstawie współczynnika płacowego wynoszącego 2,26 i średniego czasu pracy wynoszącego 20 lat, Komitet Ludowy Ho Chi Minh City oszacował, że całkowity budżet potrzebny do zagwarantowania wypłat wsparcia wynosi ponad 175,6 miliardów VND.

W najbliższej przyszłości władze miasta zorganizowały tymczasowe oddziały, które będą pracować w dzielnicach, gminach i strefach specjalnych, w oczekiwaniu na ustąpienie reżimu, aby zapewnić stabilność psychologiczną i stworzyć warunki do zmiany kariery.

To siła, która wniosła wiele wkładu w zarządzanie porządkiem miejskim, budownictwem i dbanie o bezpieczeństwo społeczne na poziomie lokalnym. Właściwa polityka wsparcia ma zapewnić prawa i jednocześnie budować konsensus, gdy miasto wkracza w fazę pełnego funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

CAM NUONG – NGO BINH – CZW HUONG

Źródło: https://www.sggp.org.vn/tphcm-danh-hon-175-ty-dong-ho-tro-luc-luong-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-post805191.html