Sztuczna inteligencja i przyszłość kariery

Sztuczna inteligencja wpływa na przyszłe kariery

Sztuczna inteligencja (AI) jest dziś wszechobecna – od smartfonów i systemów asystentów wirtualnych, po zaawansowane technologicznie dziedziny i złożone maszyny, takie jak: samochody autonomiczne, roboty chirurgiczne… W dziedzinie obronności i bezpieczeństwa AI udowodniła swoją siłę, odgrywając ważną rolę w nadzorze bezpieczeństwa, rozpoznawaniu twarzy, analizie danych wywiadowczych i wspieraniu decyzji w sytuacjach kryzysowych. W medycynie AI pomaga lekarzom szybciej i dokładniej diagnozować choroby dzięki możliwości analizy milionów danych obrazowych (zdjęcia rentgenowskie, tomografia komputerowa, rezonans magnetyczny) oraz dokumentacji medycznej i elektronicznych książeczek zdrowia. W edukacji i szkoleniach AI pomaga wdrażać elektroniczną dokumentację medyczną, analizować dane, projektować wykłady, personalizować nauczanie, monitorować postępy każdego studenta i sugerować odpowiednie ścieżki rozwoju. Sektor finansowy również korzysta z AI poprzez analizę ryzyka, wykrywanie oszustw, zwiększone bezpieczeństwo i automatyzację procesów obsługi klienta…

Wraz z rozwojem technologii następuje ewolucja coraz potężniejszych modeli sztucznej inteligencji (AI), takich jak ChatGPT, Gemini, Claude... Modele te potrafią rozumieć język naturalny, tworzyć tekst, obrazy, a nawet treści wideo – coś, co wcześniej było możliwe tylko u ludzi. Według ekspertów, jednym z trendów technologicznych w 2025 roku będzie rozprzestrzenianie się agentów AI – agentów AI, będących krokiem naprzód przed rozwojem ludzkości w kierunku sztucznej inteligencji (AGI)...

Jednak szybki rozwój sztucznej inteligencji (AI) stwarza również wiele wyzwań, zwłaszcza w zakresie etyki i prawa. Kwestie związane z prywatnością, kontrolą danych i transparentnością decyzji podejmowanych w AI wymagają ścisłego monitorowania i zarządzania. AI zmienia również rynek pracy, ponieważ wiele tradycyjnych miejsc pracy zostaje zastąpionych automatyzacją. Wymaga to od ludzi ciągłego uczenia się i adaptacji do nowych umiejętności w erze cyfrowej.

W praktyce, intensywny rozwój sztucznej inteligencji (AI) bezpośrednio wpłynął na możliwości zatrudnienia wielu osób, zwłaszcza młodych. Zdaniem wielu menedżerów, oprócz oczywistych korzyści, AI tworzy nową „referencję” na rynku pracy. Kiedy maszyny przejmują „powtarzalne” lub proste zadania techniczne, wymagania stawiane pracownikom nie ograniczają się jedynie do wiedzy specjalistycznej, ale obejmują również umiejętności technologiczne, kreatywność i innowacyjne myślenie. Pomimo konieczności rekrutacji pracowników, firmy obecnie priorytetowo traktują kandydatów, którzy potrafią skutecznie łączyć wiedzę fachową z umiejętnością korzystania z narzędzi AI. To zmusza pracowników do ciągłego uczenia się, aktualizowania wiedzy i gotowości do zmian, aby nie pozostawać w tyle…

Według ekspertów, w ciągu najbliższych 5 lat wdrażanie technologii będzie nadal głównym motorem transformacji biznesowej. Firmy będą również zwracać większą uwagę na standardy środowiskowe, społeczne i związane z zarządzaniem. Kolejnymi najważniejszymi czynnikami są makroekonomia , niedobory podaży oraz oczekiwania konsumentów w zakresie kwestii społecznych i środowiskowych. Inwestycje w promowanie zielonej transformacji będą miały duży wpływ. Najpopularniejszymi technologiami w ciągu najbliższych 5 lat są technologie big data, przetwarzanie w chmurze, e-commerce i handel cyfrowy. W szczególności sztuczna inteligencja odgrywa kluczową rolę w transformacji cyfrowej w wielu dziedzinach. W szczególności pomaga w automatyzacji procesów; zaawansowanej analizie danych (sztuczna inteligencja jest w stanie analizować duże wolumeny danych w celu przewidywania trendów rynkowych, analizowania zachowań użytkowników, wspierania personalizacji produktów/usług... aby pomóc w szybszym i trafniejszym podejmowaniu decyzji; wprowadzaniu innowacyjnych produktów/usług w celu lepszego zaspokajania potrzeb klientów...

Międzynarodowy Fundusz Walutowy (MFW) przewiduje, że rozwój sztucznej inteligencji może wpłynąć na prawie 40% miejsc pracy na całym świecie. Dzięki swojej zdolności do szybkiego uczenia się, sztuczna inteligencja może pomagać pracownikom w wykonywaniu „powtarzalnych” zadań w ramach procesu. Teraz stanowi ona również wyraźny krok naprzód w zawodach wymagających kreatywności i samodzielnego myślenia, takich jak planowanie, tworzenie treści i proponowanie pomysłów.

Badacze z OpenAI wskazują, że zawody, które najprawdopodobniej zostaną w przyszłości zastąpione przez sztuczną inteligencję, to: pracownicy fabryk, tłumacze, pisarze, poeci, urzędnicy skarbowi, kasjerzy, administratorzy, księgowi, audytorzy... Sztuczna inteligencja pomaga również optymalizować środowisko pracy, minimalizując ryzyko wypadków przy pracy w takich branżach jak produkcja i budownictwo, chociaż niektóre tradycyjne zawody tego typu mogą stopniowo zanikać, a zamiast nich pojawią się nowe kariery.

Według ekspertów ds. zasobów ludzkich, proaktywne zdobywanie wiedzy technologicznej, udział w krótkoterminowych szkoleniach, nauka korzystania z narzędzi AI w środowisku zawodowym to praktyczne działania, które pracownicy mogą wykorzystać, aby zwiększyć swoją konkurencyjność. W perspektywie długoterminowej AI będzie „specjalnym współpracownikiem” – ciężko pracującym wirtualnym asystentem. Kiedy ludzie będą umieli skutecznie wykorzystywać technologię, AI stanie się „potężnym asystentem”, otwierając możliwości bardziej zrównoważonego i kreatywnego rozwoju kariery.

Według raportu Światowego Forum Ekonomicznego (WEF) do 2025 r. sztuczna inteligencja może zastąpić 85 mln miejsc pracy, a jednocześnie stworzyć 97 mln nowych miejsc pracy, takich jak: inżynierowie danych, eksperci ds. uczenia maszynowego, projektanci systemów AI, automatyka przemysłowa...

HUU NGUYEN

Źródło: https://baoangiang.com.vn/tri-tue-nhan-tao-va-tuong-lai-nghe-nghiep-a421712.html