Szkoła przyznaje stypendia utalentowanym ludziom.

Saigon International University przyznaje Nagrodę SIU za wybitne rozprawy doktorskie, które zostały pomyślnie obronione w ciągu 5 lat. Nagroda ta przyzna 10 miliardów VND za sezon (2 lata/rok) 5 rozprawom doktorskim z każdej dziedziny informatyki i zdrowia.

Najlepsza praca doktorska otrzyma nagrodę pieniężną w wysokości 2 miliardów VND oraz złoty medal o wartości 18 tysięcy VND. Praca doktorska, która zajmie drugie miejsce, otrzyma nagrodę pieniężną w wysokości 1 miliarda VND oraz srebrny medal. Pozostałe 5 najlepszych prac otrzyma nagrodę pieniężną w wysokości 400 milionów VND oraz 200 milionów VND.

Na Uniwersytecie Nauk Przyrodniczych w Ho Chi Minh, Nagroda Le Van Thoi przyznawana jest studentom z doskonałą pracą dyplomową, doskonałą pracą magisterską i doskonałą rozprawą doktorską. Zgłoszenie musi zawierać co najmniej jeden artykuł międzynarodowy ze współczynnikiem wpływu (IF) z grupy Q1 w branży, którego kandydat jest głównym autorem (pierwszym autorem lub autorem korespondencyjnym), a treść artykułu musi być bezpośrednio związana z tematem pracy dyplomowej/rozprawy doktorskiej.

Uniwersytet Technologiczny w Ho Chi Minh oferuje stypendium „HUTECH Talent” dla studentów z doskonałymi wynikami w nauce, sklasyfikowanych od 1 do 3 na każdym kierunku, ze średnią ocen 3,2/4,0 lub wyższą oraz wynikiem testu kompetencji moralnych wynoszącym 80 lub wyższym. W związku z tym każdy wydział/instytut wybiera 3 studentów z każdego kierunku z najwyższymi wynikami na poziomach 1, 2, 3, uszeregowanych w kolejności od najwyższego do najniższego. Wartość stypendium wynosi od 5 do 15 milionów dolarów na rok akademicki.

Wydawanie miliardów dolarów na politykę promocji talentów

Wiele uniwersytetów wydaje obecnie miliardy dongów na politykę promocji talentów. Kadra z tytułem doktora lub wyższym, pracująca na Uniwersytecie Przemysłu i Handlu w Ho Chi Minh, otrzyma liczne zachęty. Uczelnia zapewnia wsparcie finansowe w wysokości 75 milionów dongów dla osób z tytułem doktora, 100 milionów dongów dla profesorów nadzwyczajnych i 150 milionów dongów dla profesorów.

Ponadto uczelnia prowadzi politykę dla urzędników, którzy uczestniczą w zaawansowanych kursach szkoleniowych w celu podniesienia kwalifikacji doktorskich. Jeśli rozprawa doktorska zostanie ukończona przed terminem, otrzymają 30 milionów VND wsparcia, a jeśli będzie ukończona zgodnie z harmonogramem, otrzymają 25 milionów VND wsparcia. Urzędnicy obecnie pracujący w uczelni, po uzyskaniu tytułu profesora nadzwyczajnego, otrzymają 30 milionów VND wsparcia, a po uzyskaniu tytułu profesora – 50 milionów VND.

Wykładowca
Wykładowca na Uniwersytecie Narodowym w Ho Chi Minh. Zdjęcie: LH

Uniwersytet Narodowy Ho Chi Minh City ma program VNU350, który rekrutuje kandydatów posiadających tytuł doktora, umiejętność nauczania i prowadzenia niezależnych badań, aspiracje, ambicje i chęć wniesienia wkładu i poświęcenia się rozwojowi kraju i Uniwersytetu Narodowego Ho Chi Minh City.

Docent dr Vu Hai Quan, dyrektor Uniwersytetu Narodowego w Ho Chi Minh, powiedział, że istnieją trzy ważne czynniki przyciągające wybitnych młodych naukowców i czołowych uczonych do pracy na Uniwersytecie Narodowym w Ho Chi Minh. Pierwszym z nich jest przestrzeń dla autonomii i kreatywności, czyli innymi słowy, wzmocnienie pozycji.

Po drugie, przestrzeń to wkład i zaangażowanie. Naukowcy pracujący na Uniwersytecie Narodowym w Ho Chi Minh będą mieli możliwość kierowania ważnymi tematami i projektami badawczymi, rozwijania krajowej i międzynarodowej sieci współpracy, uczestniczenia w szkoleniu i wspieraniu wybitnych studentów, doktorantów i naukowców, aby mogli realizować swoje aspiracje związane z wkładem i zaangażowaniem w rozwój kraju.

Trzecim obszarem jest przestrzeń rozwoju i awansu. Naukowcy opracują plan rozwoju kariery, który obejmuje plany uzyskania stanowiska profesora nadzwyczajnego, profesora zwyczajnego, wybitnego naukowca, dążąc do uzyskania prestiżowych nagród naukowych w kraju i za granicą.

Wybitnym młodym naukowcom w pierwszych 2 latach przyznany zostanie 1 temat badań naukowych typu C (maksymalny budżet 200 milionów VND), w trzecim roku przyznany zostanie 1 temat badań naukowych typu B (maksymalny budżet 1 miliard VND), w czwartym roku wsparcie zostanie przeznaczone na inwestycję w laboratorium badań naukowych, maksymalny budżet 10 miliardów VND.

Uniwersytet Ton Duc Thang przyciąga krajowych i zagranicznych ekspertów i naukowców do pracy i budowania silnych zespołów badawczych. Oprócz dochodów i obowiązujących przepisów uczelni, osoby zainteresowane mogą liczyć na dodatkowe dochody, preferencyjne warunki zatrudnienia i dodatki.

Profesorowie, profesorowie nadzwyczajni, eksperci i prestiżowi naukowcy mają pierwszeństwo w rozpatrywaniu wniosków o powierzchnię biurową i zakwaterowanie w oficjalnej siedzibie uczelni. Oprócz progu dochodów określonego przez uczelnię, dodatkowy dodatek motywacyjny w wysokości do 30 milionów VND miesięcznie dla profesorów, 20 milionów VND dla profesorów nadzwyczajnych i 10 milionów VND dla doktorantów jest przyznawany nieprzerwanie przez 24 miesiące od daty rozpoczęcia pracy w uczelni.