Od 1 stycznia 2025 r. urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego pracujący w Hanoi będą mieli zwiększone wynagrodzenia.

Dodatkowe dochody dla urzędników i pracowników sektora publicznego

Zgodnie z Ustawą kapitałową z 2024 r., zgodnie z klauzulą ​​3 artykułu 15, kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego pracujący w agencjach państwowych, organizacjach politycznych , Froncie Ojczyzny Wietnamu, organizacjach społeczno-politycznych i jednostkach służby publicznej, których regularne wydatki są w pełni gwarantowane przez budżet państwa pod zarządem miasta Hanoi, mają prawo do dodatkowego dochodu na podstawie ich zdolności i wydajności pracy.

Od 1 stycznia 2025 r. wzrosną dochody urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego pracujących w Hanoi . Zdjęcie: Thai San

Artykuł 35 ust. 1 stanowi, że Rada Ludowa Hanoi podejmie decyzję o wykorzystaniu pozostałego funduszu reformy płac po zapewnieniu wystarczających środków na wdrożenie reformy płac przez cały okres stabilizacji budżetu zgodnie z przepisami właściwych organów oraz zapewnieniu polityk społecznych, zabezpieczenia społecznego i opieki społecznej wydanych przez rząd centralny w celu wdrożenia dodatkowych wydatków dochodowych na kadry, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego zgodnie z powyższymi przepisami; całkowity poziom wydatków nie może przekroczyć 0,8-krotności funduszu płac zasadniczych (pensja zasadnicza = współczynnik płacowy x 2,34 miliona VND) kadr, urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego zarządzanych przez miasto Hanoi.

Całkowita kwota dodatkowych wydatków na dochody nie może przekroczyć 0,8-krotności funduszu podstawowych wynagrodzeń kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego zarządzanych przez miasto Hanoi.

Przyciągaj i zatrudniaj utalentowanych ludzi

W Ustawie kapitałowej z 2024 r. artykuł 16 stanowi o przyciąganiu i zatrudnianiu utalentowanych ludzi oraz rozwijaniu wysokiej jakości zasobów ludzkich.

Konkretnie rzecz biorąc, przyciąganie i zatrudnianie utalentowanych ludzi odbywa się w następujący sposób: obywatele Wietnamu o wybitnych cechach moralnych, kwalifikacjach, zdolnościach, doświadczeniu praktycznym, pracujący w kraju lub za granicą, posiadający szczególne dzieła, produkty, osiągnięcia, zasługi lub wkład w rozwój dziedziny lub przemysłu stolicy są brani pod uwagę przy rekrutacji i przyjmowaniu do pracy w charakterze urzędników państwowych i pracowników sektora publicznego.

Zakątek stolicy Hanoi. Zdjęcie: Pham Hung

Obywatele Wietnamu, którzy spełniają powyższe kryteria, mogą podpisywać umowy o pracę zawodową lub techniczną albo zajmować stanowiska kierownicze i wykonawcze w jednostkach służby publicznej pod nadzorem Miasta.

Cudzoziemcy posiadający wysokie kwalifikacje zawodowe, duże doświadczenie praktyczne, których dzieła lub produkty zostały przyjęte, uznane i zastosowane z dużą skutecznością, będą mogli podpisywać umowy na realizację zadań związanych z budową, rozwojem, zarządzaniem i ochroną stolicy.

Osoby wybrane, przyjęte lub z którymi podpisano umowę o pracę zgodnie z punktami a, b i c niniejszego paragrafu korzystają z systemu i zasad określonych przez Miejską Radę Ludową.

Ponadto Miejska Rada Ludowa podjęła decyzję o następującej polityce dotyczącej rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich dla Stolicy: priorytetowe traktowanie rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich, osiągnięcie poziomu regionalnego i międzynarodowego w poszczególnych sektorach i dziedzinach w celu sprostania wymogom i zadaniom związanym z budową, rozwojem, zarządzaniem i ochroną Stolicy w każdym okresie.

Wykorzystaj budżet miasta do wsparcia inwestycji w obiekty i wyposażenie najważniejszych krajowych ośrodków szkoleniowych na terenie miasta.

Wykorzystanie budżetu miasta do pokrycia kosztów szkoleń, wspierania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w zagranicznych ośrodkach szkoleniowych dla urzędników, pracowników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego zatrudnionych w agencjach, organizacjach i jednostkach podległych miastu, a także dla studentów miejskich placówek edukacyjnych i szkoleniowych.

Wspieranie tworzenia krajowych i regionalnych ośrodków wysokiej jakości kształcenia zawodowego i praktyk zawodowych w mieście; wspieranie opłat za naukę uczniów szkół zawodowych w wysokiej jakości placówkach kształcenia zawodowego w mieście.

 

Jeśli chodzi o przyciąganie i wykorzystywanie utalentowanych ludzi oraz rozwój wysokiej jakości zasobów ludzkich, zgodnie z zapisami Ustawy Kapitałowej, jest to kluczowa i ważna polityka. Jeśli Stolica nie będzie w stanie przyciągnąć i wykorzystać utalentowanych ludzi i nie będzie dysponować wystarczającą liczbą wysokiej jakości zasobów ludzkich, nie będzie w stanie osiągnąć celów określonych w Ustawie Kapitałowej.

Delegat Ha Sy Dong (Delegacja Zgromadzenia Narodowego Prowincji Quang Tri )

Source: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html