
Wietnam nie tylko utrzymuje stabilność makroekonomiczną, ale również awansuje do grupy państw o najwyższym wskaźniku wzrostu na świecie.
W obliczu nieprzewidywalnego świata Wietnam nie tylko utrzymał stabilność makroekonomiczną, ale także awansował do grupy krajów o najwyższym wskaźniku wzrostu na świecie, wykazując się skutecznymi zdolnościami w zakresie zarządzania państwem i silnie wzmocnionym zaufaniem.
„Słodki owoc” wizji i zdecydowanego zarządzania
Patrząc wstecz na pięcioletni okres 2021-2025, wyraźnie widać, jak aktywny, zdecydowany i elastyczny był rząd. W kontekście szybko zmieniającego się i nieprzewidywalnego świata Wietnam utrzymał stabilność makroekonomiczną, kontrolował inflację oraz znacząco ożywił produkcję, eksport i inwestycje. W szczególności gospodarka Wietnamu utrzymała jeden z najwyższych wskaźników wzrostu na świecie; poprawiła się jakość życia obywateli; system zabezpieczenia społecznego zyskał na znaczeniu i osiągnął wiele znakomitych wyników. Intensywnie wdrażano naukę i technologię, innowacje i transformację cyfrową, osiągając istotne wstępne rezultaty... Prestiżowe organizacje międzynarodowe wysoko cenią rezultaty wietnamskiego kierownictwa, administracji, podniesienia ratingu kredytowego i perspektyw wzrostu (MFW klasyfikuje Wietnam w pierwszej dziesiątce najszybciej rozwijających się krajów na świecie; Standard Chartered prognozuje, że Wietnam znajdzie się w pierwszej piątce najszybciej rozwijających się krajów w Azji).
Imponujące wyniki w minionym okresie odzwierciedlają ducha „przekształcania wyzwań w motywację”, który premier Pham Minh Chinh wielokrotnie podkreślał. Sukces Wietnamu wynika z konsekwentnego motta zarządzania, w którym ludzie są w centrum uwagi, przedsiębiorstwa są siłą napędową, a stabilność makroekonomiczna fundamentem. Rząd udowodnił swoją zdolność do szybkiego i elastycznego reagowania na politykę, jednocześnie niezłomnie dążąc do długoterminowych celów.
Polityka wspierająca odbudowę po pandemii, poprawa otoczenia inwestycyjnego, promowanie infrastruktury i transformacji cyfrowej przyniosła pozytywne efekty uboczne. Rząd nie tylko „utrzymuje tempo” gospodarki, ale także „tworzy nowy rytm” dla okresu szybszego wzrostu, dążąc do wzrostu PKB o 10% lub więcej do 2026 roku, PKB per capita wynoszącego 5400–5500 USD, średniego wzrostu wskaźnika CPI o około 4,5%, średniej społecznej produktywności pracy o 8%, co znacząco zmniejszy wskaźnik wielowymiarowego ubóstwa gospodarstw domowych…
Te wyniki są słodkim owocem nowego, prorozwojowego nastawienia rządu, który działa, kreuje rozwój, traktuje ludzi, naukę i technologię jako centrum wszelkich przełomów; pokłada zaufanie w ludziach, potrafi obudzić wewnętrzną siłę narodu, a jednocześnie głęboko integruje i proaktywnie rozumie globalne trendy. To fundament, na którym Wietnam z ufnością wkroczy w fazę wzrostu do roku 2026 i kolejnych lat, dążąc do szybkiego i zrównoważonego rozwoju.

Dr Nguyen Hoang Le, dyrektor Instytutu Zasobów Ludzkich i Rozwoju Biznesu, Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh: W każdej strategii rozwoju decydującym czynnikiem są zawsze ludzie.
" Złoty klucz " rozwijanie wysokiej jakości zasobów ludzkich
W każdej strategii rozwoju decydującym czynnikiem są zawsze ludzie. Nie ma gospodarki opartej na wiedzy bez pracowników wiedzy. Nie ma inteligentnej produkcji bez zespołu inżynierów, wykwalifikowanych pracowników i dobrych menedżerów. W kontekście światowej gospodarki zmierzającej w nowym kierunku rewolucji przemysłowej 4.0, Wietnam wkracza w fazę rozwoju opartą na wiedzy, technologii i innowacjach. Wierzę, że wysokiej jakości zasoby ludzkie to „złoty klucz” do otwarcia drzwi do zrównoważonego wzrostu.
Aby osiągnąć cele wyznaczone przez Rząd w roku 2026, oprócz 10 głównych grup zadań i rozwiązań określonych przez Rząd, uważam, że należy skupić się na następujących grupach rozwiązań:
Obecnie krótkoterminowe programy szkoleniowe w Wietnamie, a zwłaszcza w Ho Chi Minh City, przechodzą silną transformację pod względem treści i metod, od nauki teoretycznej do nauki połączonej z praktyką. Konieczna jest jednak głęboka transformacja w myśleniu o szkoleniu – od szkolenia opartego na dyplomach do szkolenia opartego na kompetencjach. System edukacji i szkolenia zawodowego wymaga „odnowy”, aby sprostać wymogom gospodarki cyfrowej i zielonej gospodarki. Uniwersytety i instytuty badawcze muszą być ściślej powiązane z przedsiębiorstwami i rynkiem, aby kształcić pracowników z umiejętnościami praktycznymi, kreatywnością i szybką adaptacją.
Opracowanie krajowej strategii rozwoju zaawansowanych technologicznie zasobów ludzkich w kluczowych obszarach, takich jak półprzewodniki, sztuczna inteligencja, nowe źródła energii i gospodarka cyfrowa. Szybkie przeszkolenie przez rząd 100 000 inżynierów zajmujących się półprzewodnikami i sztuczną inteligencją to ważny pierwszy krok, ale musi być on wspierany przez ekosystem innowacji, w którym uczestniczą korporacje, uniwersytety i przedsiębiorstwa. Ponadto konieczne jest wdrożenie programu szkoleniowego, który w latach 2025–2030 obejmie 10 000 dyrektorów generalnych (CEO), zgodnie z Uchwałą Biura Politycznego nr 68-NQ/TW z dnia 4 maja 2025 r. w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej, w celu poprawy jakości zasobów ludzkich w sektorze prywatnym.
Wdrażając tę politykę, 11 października 2025 r. Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh City uruchomił Program UEH CEO. Jest to program mający na celu poprawę zdolności przywódczych i zarządczych w celu restrukturyzacji wietnamskich przedsiębiorstw poprzez integrację nauki i technologii, innowacji oraz transformacji cyfrowej. Program ma na celu przeszkolenie 3000 prezesów, przedsiębiorców i liderów nowego pokolenia w przedsiębiorstwach w Ho Chi Minh City i okolicznych miejscowościach w latach 2025-2030, przyczyniając się do realizacji strategii rozwoju Ho Chi Minh City, aby stać się wiodącym ośrodkiem gospodarczym, finansowym i innowacyjnym w regionie. Program ten wniesie istotny wkład w strategię rozwoju wysokiej jakości kadr kierowniczych, poprawiając konkurencyjność i pozycję wietnamskich przedsiębiorstw w okresie integracji międzynarodowej.
Konieczna jest restrukturyzacja systemu szkolnictwa wyższego i kształcenia zawodowego, dążąc do modelu „uczenia się przez całe życie”, wykorzystującego innowacyjność i kreatywność jako środek. Państwo musi zachęcać instytucje szkolnictwa wyższego do większej autonomii, łączenia badań naukowych z transferem technologii, a jednocześnie aktywnie promować nauczanie i uczenie się języka angielskiego, umiejętności cyfrowych i umiejętności miękkich, aby wietnamscy pracownicy byli konkurencyjni na arenie międzynarodowej.
Rozwój człowieka musi iść w parze z poprawą zdolności rządzenia państwem, zwłaszcza na poziomie wdrażania polityki. Dlatego konieczne jest zbudowanie zespołu kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, którzy posiadają umiejętności cyfrowe, odwagę innowacji i śmiałość w podejmowaniu odpowiedzialności w usprawnionym i efektywnym kierunku, powiązanym z systemem oceny efektywności (KPI). To również fundament nowoczesnej, skutecznej i transparentnej administracji. Rząd postanowił traktować zadowolenie obywateli i przedsiębiorstw jako jeden z mierników reformy administracji – to nowoczesny i właściwy sposób myślenia.
Ponadto zieloną gospodarkę, gospodarkę cyfrową i gospodarkę o obiegu zamkniętym należy postrzegać jako „wielki plac zabaw” dla wietnamskich zasobów ludzkich, gdzie mogą one wykazać się kreatywnością i zdolnością adaptacji. Rozwój człowieka w erze cyfrowej to nie tylko rozwijanie umiejętności zawodowych, ale także inspirowanie ducha uczenia się, odwagi do myślenia, odwagi do działania i odwagi do brania odpowiedzialności.
Trzy filary zrównoważonego rozwoju
Zasoby ludzkie są warunkiem koniecznym, ale aby przełożyć się na produktywność i wzrost gospodarczy, konieczne jest jednoczesne wsparcie trzech filarów: technologii, instytucji i sektora prywatnego.
Rozwój technologii i transformacja cyfrowa w duchu Rezolucji nr 57-NQ/TW Biura Politycznego. Wietnam znajduje się w idealnym momencie na dokonanie przełomu w tej dziedzinie. Budowa cyfrowego rządu, społeczeństwa cyfrowego i gospodarki cyfrowej musi być siłą napędową wszystkich polityk rozwojowych. Konieczne jest promowanie digitalizacji danych, budowa infrastruktury 5G, krajowych centrów danych oraz zachęcanie przedsiębiorstw do inwestowania w sztuczną inteligencję, cyfrowe łańcuchy dostaw i czyste technologie. Powszechne zastosowanie technologii nie tylko zwiększy produktywność, ale także stworzy nowe modele biznesowe, nowe rynki i nowe miejsca pracy.
Silny rozwój prywatnego sektora gospodarczego w duchu Rezolucji nr 68-NQ/TW, uznając gospodarkę prywatną za ważną siłę napędową gospodarki. Aby sektor prywatny stał się prawdziwym filarem, konieczne jest dalsze doskonalenie otoczenia inwestycyjnego, obniżanie kosztów, zapewnienie przejrzystości polityki podatkowej, kredytowej i gruntowej; zachęcanie przedsiębiorstw do innowacji i głębszego uczestnictwa w globalnych łańcuchach wartości. W szczególności konieczne jest tworzenie wietnamskich prywatnych korporacji technologicznych o regionalnym i międzynarodowym potencjale, a jednocześnie wspieranie małych i średnich przedsiębiorstw w transformacji cyfrowej, dostępie do kapitału, rynków i wysokiej jakości zasobów ludzkich. Silny sektor prywatny będzie siłą napędową dla osiągnięcia wysokich celów wzrostu, obok państwowego sektora gospodarczego.
Doskonalenie instytucji rozwoju, tworzenie przejrzystych i stabilnych ram prawnych dostosowanych do nowych modeli ekonomicznych. Reforma administracyjna, ograniczenie warunków prowadzenia działalności gospodarczej, wdrożenie e-administracji i zarządzania opartego na danych to kluczowe rozwiązania. Ponadto konieczne jest stworzenie kontrolowanego mechanizmu testowania (sandbox) dla nowych obszarów, takich jak finanse cyfrowe, kryptoaktywa, transgraniczny handel elektroniczny, aby wspierać innowacje przy jednoczesnym kontrolowaniu ryzyka.
Przy celu wzrostu PKB ustalonym na poziomie 10% lub więcej do 2026 roku, liczy się nie tylko tempo, ale także jakość wzrostu. Moim zdaniem, aby utrzymać stabilność makroekonomiczną, kontrolować inflację na poziomie około 4,5%, poprawić wydajność pracy i trwale zredukować ubóstwo, Wietnam musi kontynuować model rozwoju oparty na trzech filarach: ludzie – technologia – instytucje, w którym ludzie są centrum, technologia jest siłą napędową, a instytucje dźwignią.
Aby osiągnąć wysoki i stabilny wzrost, rząd musi skupić się na czterech głównych kierunkach działań: prowadzeniu elastycznej polityki fiskalnej i pieniężnej, ścisłej koordynacji w celu utrzymania stabilności makroekonomicznej; dalszym inwestowaniu w strategiczną infrastrukturę – transport, energetykę, cyfryzację i inteligentne miasta; zwiększaniu krajowego potencjału innowacyjnego, wspieraniu badań i stosowania zaawansowanych technologii oraz zielonej i cyrkularnej gospodarki; zapewnianiu bezpieczeństwa socjalnego, rozwijaniu kultury, poprawianiu życia ludzi – ponieważ dobrobyt jest trwały tylko wtedy, gdy wszyscy ludzie korzystają z rezultatów wzrostu gospodarczego.
Dzisiejsze „słodkie owoce” to nie tylko efekt determinacji, ale także realizacja długoterminowej wizji – wizji silnego, dostatniego, samowystarczalnego i humanitarnego Wietnamu. Odważne, kreatywne i elastyczne zarządzanie rządem i premierem w ostatnim okresie stanowi ważną przesłankę, aby Wietnam wkroczył w nowy etap rozwoju z konsekwentnym nastawieniem.
Wietnam jest dziś uznawany nie tylko za stabilną gospodarkę, ale także za wzór odwagi, pewności siebie i aspiracji do rozwoju. Jest ucieleśnieniem innowacyjnego myślenia, ducha „przekształcania myślenia w zasoby, przekształcania wyzwań w motywację”, a przede wszystkim jednomyślności całego narodu.
Biorąc pod uwagę osiągnięte rezultaty, mamy prawo wierzyć, że kraj podąża właściwą drogą – dzięki sile narodu wietnamskiego, wietnamskiej inteligencji i wietnamskiemu duchowi dąży do pomyślnej, nowoczesnej i szczęśliwej przyszłości.
Dr Nguyen Hoang Le
Dyrektor Instytutu Zasobów Ludzkich i Rozwoju Biznesu, Uniwersytet Ekonomiczny w Ho Chi Minh City
Source: https://baochinhphu.vn/tu-tam-nhin-den-hien-thuc-trai-ngot-tu-nhung-quyet-sach-dung-dan-cua-chinh-phu-102251022092502205.htm
Komentarz (0)