Vietcombank – „Najlepsze miejsce pracy w Azji” w 2025 r.

„Najlepsze miejsca pracy w Azji” - HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) to prestiżowa międzynarodowa nagroda przyznawana corocznie w celu docenienia i wyróżnienia organizacji prowadzących wybitną politykę w zakresie zasobów ludzkich, zapewniających wiodące środowisko pracy i wysoki poziom zaangażowania pracowników w krajach regionu azjatyckiego.

Vietcombank otrzymał tę nagrodę już drugi rok z rzędu, potwierdzając w ten sposób swoją pionierską pozycję w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju. Zaszczytem dla banku było otrzymanie nagród we wszystkich 5/5 kategoriach od Komitetu Organizacyjnego.

W tym: 1 główna nagroda „Najlepsze miejsce pracy w Azji” oraz 4 nagrody specjalne. Mianowicie: „HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion Awards – przedsiębiorstwa o najbardziej wyróżniającej się polityce różnorodności, równości i integracji”; „HR Asia Most Caring Company Awards – przedsiębiorstwa z najlepszą opieką nad pracownikami”; „HR Asia Sustainable Workplace Awards – przedsiębiorstwa ze zrównoważonym środowiskiem pracy” oraz „HR Asia Tech Empowerment Awards – przedsiębiorstwa wiodące w dziedzinie technologii”.

Vietcombank ma zaszczyt otrzymać nagrody we wszystkich kategoriach od Komitetu Organizacyjnego nagrody „Najlepsze Miejsca Pracy w Azji” w 2025 roku. Zdjęcie: VC

Warto zauważyć, że nowa nagroda technologiczna „HR Asia Tech Empowerment Awards” sprawia, że łączna liczba nagród zdobytych przez Vietcombank w 2025 r. jest o jedną większa niż w 2024 r.

Nagroda HRAA przyznawana przez Komitet Organizacyjny dwukrotnie z rzędu (2024-2025) wraz ze złotym pucharem „Harmonia” to godne uznanie dla ponad 24 000 pracowników i kadry zarządzającej Vietcombank, którzy łączą siły, aby budować i tworzyć zrównoważone, profesjonalne, spójne i humanitarne środowisko pracy.

Jest to również wyraźny dowód silnego zaangażowania Zarządu Vietcombanku w nieustanne docenianie i promowanie czynnika ludzkiego, skuteczne wdrażanie polityki zarządzania zasobami ludzkimi i ich rozwoju, mając na celu strategiczne osiągnięcie pozycji „wiodącego banku pod względem jakości zasobów ludzkich”.

Dzięki szerokiej sieci operacji w kraju i za granicą, zespołowi kompetentnych i szybko reagujących pracowników, nowoczesnemu środowisku biznesowemu, wysokiej integracji, różnorodności etnicznej i wiekowej itd., budowanie zróżnicowanego, sprawiedliwego i integracyjnego środowiska pracy jest nie tylko celem, ale także zobowiązaniem - kluczem do sukcesu Vietcombank.

W Vietcombanku pracownicy mają zawsze zapewnione korzystne warunki do nawiązywania kontaktów, nauki, rozwoju i integracji na wszystkich szczeblach, z jasnymi i przejrzystymi możliwościami rozwoju kariery. Rada Dyrektorów Vietcombanku, we współpracy z organizacjami masowymi, zawsze dba o materialne i duchowe życie pracowników; polityka płacowa i świadczenia socjalne oferują wiele korzyści i są konkurencyjne na rynku.

Średnie dochody pracowników Vietcombanku wzrosły na przestrzeni lat i niezmiennie plasują się w czołówce rynku. Bank jest również pionierem we wdrażaniu wewnętrznych programów integracyjnych, sportowych i kulturalnych, które promują zdrowy styl życia, przyczyniając się do poprawy zdrowia fizycznego i psychicznego, pomagając pracownikom zachować równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Oprócz czynnika „ ludzkiego”, czynnik „technologiczny” jest również ważnym czynnikiem przyczyniającym się do przełomu w działalności biznesowej Vietcombanku. Ciągłe innowacje i innowacje w zakresie transformacji cyfrowej, poprzez pionierską „cyfryzację” procesów zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju, koncentrację na rozwijaniu wielu kanałów interakcji i wdrażaniu nowych technologii, przyniosły nowoczesne doświadczenia, podążając za trendami technologicznymi na rynku, pomagając Vietcombankowi w opracowywaniu wielu nowych produktów i usług, zaspokajając wielopoziomowe potrzeby i obsługując cały cyfrowy ekosystem banku. W ten sposób dążymy do zbudowania nowoczesnego, kreatywnego środowiska pracy i zapewnienia najwyższej wartości zarówno pracownikom, jak i klientom.

Otrzymanie wyróżnienia od magazynu HR ASIA za „Najlepsze miejsce pracy w Azji” przez dwa kolejne lata (2024-2025) ma ogromne znaczenie dla poprawy reputacji, wartości marki pracodawcy i pozycji Vietcombank na rynku pracy. Przyczynia się to do zwiększenia zaangażowania, przyciągania i zatrzymywania talentów, tworzenia wewnętrznej siły Vietcombank, która pozwala utrzymać pozycję wiodącego banku w Wietnamie, a także stopniowej poprawy jego pozycji w regionie i na świecie .

Źródło: https://daibieunhandan.vn/vietcombank-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-nam-2025-10384422.html