Viglacera organizuje szkolenie „Zastosowanie sztucznej inteligencji w pracy biurowej” dla kadry kierowniczej i pracowników - Viglacera Corporation

W kontekście intensywnej czwartej rewolucji przemysłowej, wykorzystanie sztucznej inteligencji (AI) w codziennej pracy stało się nieuniknionym trendem. Aby nadążać za nowoczesnymi trendami technologicznymi i zwiększać kompetencje cyfrowe pracowników, firma Viglacera Corporation – JSC zorganizowała wewnętrzne szkolenie na temat „Zastosowania AI w pracy biurowej”.

Firma Viglacera Corporation - JSC zorganizowała wewnętrzne szkolenie na temat „Zastosowanie sztucznej inteligencji w pracy biurowej”

Pierwsze zajęcia oficjalnie rozpoczęły się 24 maja 2025 roku rano. Wzięło w nich udział 46 studentów, oficerów i pracowników jednostek członkowskich Korporacji. Bezpośrednim wykładowcą jest adiunkt dr Nguyen Phi Le, dyrektor Instytutu Badań i Zastosowań Sztucznej Inteligencji, wykładowca Wydziału Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych Uniwersytetu Naukowo-Technicznego w Hanoi . Zgodnie z planem, drugie zajęcia będą kontynuowane z udziałem 62 studentów, co zwiększy łączną liczbę uczestników szkolenia do 108 osób. Skład osobowy obu zajęć jest jasno określony w decyzji wydanej wraz z planem szkolenia.

Wykładowca bezpośredni: adiunkt, dr Nguyen Phi Le, dyrektor Instytutu Badań i Zastosowań Sztucznej Inteligencji, wykładowca w Szkole Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych Uniwersytetu Naukowo-Technicznego w Hanoi

Pięciodniowy kurs AI w Viglacera Corporation - JSC został zaprojektowany z myślą o praktycznym i bezpośrednim zastosowaniu w codziennej pracy biurowej. Już na samym początku uczestnicy zapoznają się z podstawami sztucznej inteligencji, podstawowymi zasadami technologii AI oraz trendami jej zastosowań, które dynamicznie rozwijają się w Wietnamie i na całym świecie . Pracownicy otrzymują również wskazówki dotyczące tworzenia kont i zapoznają się z popularnymi i łatwymi w obsłudze platformami AI. Najważniejszym punktem kursu jest szkolenie z zakresu stosowania AI w planowaniu pracy i analizie danych, co pomaga oszczędzać czas, zwiększać wydajność oraz wspierać szybsze i trafniejsze podejmowanie decyzji, co jest bardzo istotne w nowoczesnym środowisku pracy.

Liderzy Viglacera Corporation - JSC uczestniczyli w szkoleniu poświęconym sztucznej inteligencji, prezentując pionierską wizję w stosowaniu zaawansowanej technologii.

Ostatnia sesja ma charakter praktyczny, podczas którego studenci rozwiązują rzeczywiste problemy z pracy, wykorzystując poznane narzędzia sztucznej inteligencji (AI), a także otrzymują bezpośrednią ocenę i informację zwrotną, aby utrwalić wiedzę. Kurs pomaga pracownikom wyraźnie dostrzec wartość AI w ich pracy i w całym funkcjonowaniu firmy, jednocześnie potwierdzając wysiłki Viglacery w zakresie wyposażenia zespołu w nowe umiejętności.

Pracownicy i kadra zarządzająca Viglacera Corporation z pasją podchodzą do nauki na kierunku AI, wykazując się duchem ciągłego uczenia się.

Najważniejszym punktem programu są treści dotyczące zastosowania sztucznej inteligencji w planowaniu pracy i analizie danych. Przedstawione narzędzia nie tylko pomagają użytkownikom oszczędzać czas, ale także wspierają szybsze i trafniejsze podejmowanie decyzji – co jest szczególnie przydatne w kontekście pracy biurowej, która coraz bardziej wymaga elastyczności i wysokiej wydajności.

Pracownicy Viglacera Corporation - JSC z entuzjazmem praktykują ćwiczenia z zakresu sztucznej inteligencji, aktywnie stosując nową wiedzę w celu poprawy efektywności pracy.

Ostatnia sesja kursu szkoleniowego poświęcona jest praktyce i ocenie końcowej. Studenci muszą rozwiązywać rzeczywiste problemy pojawiające się w codziennej pracy, wykorzystując poznane narzędzia sztucznej inteligencji. Poprzez bezpośrednie testy i informacje zwrotne podczas zajęć, studenci mają możliwość utrwalenia swojej wiedzy i lepszego zrozumienia wartości stosowania technologii w pracy własnej, a także w ogólnych działaniach jednostki.

Dzięki temu programowi szkoleniowemu firma Viglacera Corporation nie tylko wyposaża swoich pracowników w niezbędne umiejętności, ale także wyraźnie pokazuje swoją determinację w dążeniu do promowania kompleksowej transformacji cyfrowej, budując nowoczesne, profesjonalne i elastyczne środowisko pracy.

Mai Phuong