VNPT CCVC działa w 42 prowincjach/miastach oraz 21 ministerstwach i oddziałach.

Obecnie produkt VNPT CCVC 3.0 został wdrożony w 42 prowincjach/miastach, 21 ministerstwach i oddziałach, zarządzając 1,6 miliona urzędników i pracowników sektora publicznego w całym kraju, co stanowi 66% udziału w rynku. Skuteczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zaspokajanie potrzeb dużej liczby użytkowników, łatwość skalowania i optymalizacji kosztów dla poszczególnych miejscowości oraz zapewnienie danych „Correct-Enough-Clean-Live” (poprawnych, wystarczająco czystych, bieżących), a także łączenie i udostępnianie danych z Krajową Bazą Danych (CSDLQG) urzędników i pracowników sektora publicznego (CBCCVC), to wyjątkowe zalety oprogramowania do zarządzania kadrami, urzędnikami i pracownikami sektora publicznego (VNPT CCVC), które jest wysoko cenione przez lokalne społeczności. W związku z polityką wykorzystania 109 pól danych w Krajowej Bazie Danych w CBCCVC do obsługi przydzielania płac i zarządzania zespołem CBCCVC, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zdecydowanie zaleca i apeluje do ministerstw, oddziałów i miejscowości o aktualizację, połączenie i synchronizację danych w CBCCVC z Krajową Bazą Danych. Dzięki doświadczeniu w pomyślnym wdrożeniu Krajowej Bazy Danych Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych, VNPT nadal cieszy się zaufaniem lokalnych władz w zakresie wdrażania oprogramowania do zarządzania urzędnikami państwowymi i pracownikami publicznymi, które spełnia wszystkie 109 pól informacyjnych, aktualizuje dane w celu zapewnienia „Prawidłowego-Wystarczającego-Czystego-Życia”, łączy się i udostępnia dane z Krajową Bazą Danych Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych za pośrednictwem Krajowej Platformy Integracji i Udostępniania Danych (NDXP). Obecnie produkt VNPT CCVC 3.0 został wdrożony w 42 prowincjach/miastach, 21 ministerstwach i oddziałach, zarządzając 1,6 miliona urzędników państwowych i pracowników publicznych w całym kraju, co stanowi 66% udziału w rynku. Główne funkcje obejmują: Zarządzanie aparatem organizacyjnym; Zarządzanie dokumentacją urzędników państwowych i pracowników publicznych; Zarządzanie rekrutacją i szkoleniami; Zarządzanie procesem pracy; Ocena i klasyfikacja urzędników państwowych i pracowników publicznych, planowanie kadr; Zarządzanie członkami partii; Proces ewidencji czasu pracy, rozwój wynagrodzeń i ubezpieczeń; System praw, raportów statystycznych..., produkt pomógł ministerstwom, oddziałom i miejscowościom kompleksowo zdigitalizować obszar zarządzania zasobami ludzkimi w agencjach, jednostkach administracyjnych i agencjach służby publicznej. Dzięki VNPT CCVC liderzy agencji i jednostek zawsze mają przegląd sytuacji kadr, urzędników i pracowników publicznych, dzięki czemu rozumieją informacje o zasobach ludzkich, aby planować rozsądne strategie zarządzania zasobami ludzkimi. Najważniejszym elementem VNPT CCVC jest to, że jest on w całości zbudowany i wdrożony przez zespół inżynierów VNPT i integruje najnowsze technologie platformy 4.0, a także dziedziczy najnowsze technologie platformowe VNPT. Dzięki temu może być szybko wdrożony w skali krajowej, spełniając potrzeby dużej liczby użytkowników. W szczególności VNPT zapewnia elastyczny model wdrażania, który pozwala miejscowościom wybrać wynajem usług na infrastrukturze VNPT lub wdrożenie rozwiązań na infrastrukturze lokalnych ministerstw i placówek w celu oszczędności kosztów. W szczególności oprogramowanie VNPT CCVC jest pierwszym produktem, który w pełni i kompleksowo spełnia standardy zarządzania, łączy się i synchronizuje z Krajowym Systemem Baz Danych Urzędników Państwowych i Pracowników Publicznych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, pomagając liderom na wszystkich szczeblach w szybkim generowaniu raportów i wyszukiwaniu personelu zgodnie z pożądanymi wymaganiami. Ponadto dane kadrowe są zawsze aktualizowane do najnowszych i prawidłowych informacji, uwzględniających wahania, a jednocześnie gromadzone są informacje o personelu i planowane są rozsądne strategie personalne. VNPT CCVC pomaga efektywnie zarządzać całym procesem rekrutacji, rekrutacji, szkoleń, zmian stanowisk itp. każdego pracownika, urzędnika państwowego i pracownika publicznego w całym procesie pracy, pomagając jednostkom oszczędzać czas na szybkie i sprawne tworzenie raportów i wykonywanie innych procedur w pełni w środowisku cyfrowym. VNPT CCVC jest nie tylko skuteczny w zarządzaniu zasobami ludzkimi i elastycznym wdrażaniu w zależności od potrzeb, ale także zaprojektowany tak, aby był przyjazny i łatwy w obsłudze, ułatwiając pracownikom korzystanie z niego w dowolnym czasie, miejscu, na dowolnym urządzeniu i w dowolnej przeglądarce. Ponadto, dzięki infrastrukturze wdrożeniowej spełniającej surowe standardy bezpieczeństwa informacji w międzynarodowych certyfikowanych centrach danych, VNPT dysponuje personelem gotowym do wdrożenia, bezpośredniego doradztwa użytkownikom w 63 prowincjach/miastach oraz całodobowego wsparcia za pośrednictwem centrali. Dzięki wyjątkowym funkcjom i wysokiej efektywności wdrożenia, VNPT CCVC zostało wysoko ocenione przez wiele lokalizacji i zyskało uznanie na rynku, zdobywając prestiżowe nagrody: Brązową Nagrodę za Produkty Technologii Cyfrowej „Make in Vietnam 2023” w kategorii „Doskonałe produkty technologii cyfrowej dla administracji cyfrowej” oraz Nagrodę Sao Khue 2021 w dziedzinie administracji cyfrowej. W najbliższym czasie VNPT będzie kontynuować modernizację i dodawać kolejne narzędzia 4.0, aby osiągnąć cel budowy zaawansowanej, profesjonalnej i nowoczesnej administracji, przyczyniając się do przyspieszenia procesu budowy i rozwoju administracji cyfrowej w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, a także w ministerstwach, oddziałach i miejscowościach w całym kraju. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z bezpłatną infolinią 18001260 lub odwiedź stronę internetową vnpt.com.vn.