Budowanie standardów etycznych i kultury biznesowej związanej z narodową tożsamością kulturową

VHO - Po południu 1 grudnia w Hanoi Wietnamski Instytut Kultury, Sztuki, Sportu i Turystyki zorganizował warsztaty na temat „Standardów etycznych i kultury biznesowej w kontekście narodowej tożsamości kulturowej oraz dostępu do kwintesencji światowej kultury biznesowej”.

W warsztatach wziął udział i przewodniczył profesor nadzwyczajny dr Le Hai Binh, zastępca członka Komitetu Centralnego Partii, stały wiceminister kultury, sportu i turystyki.

W warsztatach wzięli udział również przedstawiciele departamentów i biur Ministerstwa Kultury, Sportu i Turystyki, eksperci, naukowcy , menedżerowie i blisko 70 firm z wielu branż na terenie całego kraju.

Stały Zastępca Ministra Kultury, Sportu i Turystyki Le Hai Binh wygłosił przemówienie otwierające warsztaty.

Przemawiając na otwarciu warsztatów, stały wiceminister Le Hai Binh powiedział: Rezolucja 68-NQ/TW z dnia 4 maja 2025 r. Biura Politycznego w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej stworzyła silną siłę napędową dla społeczności biznesowej i przedsiębiorców; jednocześnie, aby rezolucja ta mogła wejść w życie, potrzeba wielu konkretnych rozwiązań.

Jednym z ważnych zadań jest budowanie standardów etycznych dla biznesu i przedsiębiorców – standardów, które będą zarówno przesiąknięte narodową tożsamością kulturową, jak i będą odzwierciedlać kwintesencję światowej kultury biznesu.

Stały Wiceminister powiedział, że nasza kultura biznesowa ma bogate podstawy, na których opiera się wiele cennych lekcji od naszych przodków: duch pokonywania trudności i myślenie rynkowe Mai An Tiem czy wielka ambicja do prowadzenia interesów biznesmena Bacha Thai Buoi... Niemniej jednak nadal istnieją ograniczenia, które musimy pokonać.

Dlatego też, zdaniem Stałego Wiceministra, zachowanie „serca” i „zaufania”, a także zaszczepienie ducha praworządności w kontekście coraz głębszej międzynarodowej integracji gospodarczej, jest jednym ze standardów, które należy stawiać na pierwszym miejscu.

Stały wiceminister Le Hai Binh poruszył również kwestię sposobu opracowania Ram . Czy standardy etyczne i kultura biznesowa związane z narodową tożsamością kulturową i dostępem do kwintesencji światowej kultury biznesowej mogą naprawdę się urzeczywistnić? W jaki sposób każdy przedsiębiorca, każde przedsiębiorstwo – a nawet gospodarstwa domowe – uczestnicząc w procesie wdrażania, może wyraźnie dostrzec korzyści dla siebie?

Dlatego też stały wiceminister Le Hai Binh stwierdził, że konieczne jest jasne zdefiniowanie zawartości zestawu standardów: jakie są podstawowe wartości Wietnamu, czego należy się nauczyć od świata i jak powinny wyglądać ramy kryteriów, aby były odpowiednie.

Przegląd warsztatów

Doceniamy zainteresowanie środowiska biznesowego i przedsiębiorców wspólnym opracowaniem tych standardów. Celem standardów jest to, aby każdy, kto się z nimi zetknie, chciał je stosować i przestrzegać.

Treść Ram standardów etycznych i kultury biznesowej będzie obejmować takie wartości , jak przejrzystość, efektywność, praworządność, etyka zawodowa i odpowiedzialność społeczna” – podkreślił Stały Wiceminister.

Również według Stałego Wiceministra Le Hai Binha, kultura biznesu przekłada się nie tylko na tworzenie miejsc pracy czy wzrost wartości gospodarczej, ale także na jej wkład w utrzymanie i wzmocnienie środowiska kulturowego oraz zdrowego środowiska biznesowego. W szczególności jest to duch odpowiedzialności społecznej, gotowy do pomocy w trudnych chwilach. Dobitnie świadczą o tym niedawne burze i powodzie.

W swoim przemówieniu otwierającym warsztaty, docentka dr Nguyen Thi Thu Phuong, dyrektor Instytutu Kultury, Sztuki, Sportu i Turystyki, powiedziała: W kontekście głębokiej integracji i coraz bardziej zaciętej konkurencji globalnej, gospodarka Wietnamu przechodzi silną transformację, aby poprawić swoją pozycję w międzynarodowym łańcuchu wartości.

Wymaganiem jest nie tylko zatrzymanie się na szybkim wzroście, ale także przejście na wzrost jakościowy, kreatywny i zrównoważony, oparty na przejrzystych instytucjach, nowoczesnym zarządzaniu oraz wartościach kulturowych i etycznych w biznesie.

Warsztatom przewodniczyli stały wiceminister Le Hai Binh i dyrektor Wietnamskiego Instytutu Kultury, Sztuki, Sportu i Turystyki Nguyen Thi Thu Phuong.

W szczególności sektor gospodarki prywatnej – siła, na którą składa się ponad 98% ogólnej liczby przedsiębiorstw, która wytwarza około 45% PKB i jest ważną siłą napędową gospodarki – stoi przed pilną potrzebą poprawy konkurencyjności, wzmocnienia zaufania społecznego i zbudowania kultury korporacyjnej zgodnej z międzynarodowymi standardami.

Staje się to jeszcze ważniejsze w kontekście ryzyka, jakie grozi Wietnamowi wpadnięcie w pułapkę średnich dochodów, jeśli nie będzie się rozwijał w oparciu o etykę biznesu, odpowiedzialność społeczną i narodową tożsamość kulturową.

W oparciu o ten wymóg Wietnamski Instytut Kultury, Sztuki, Sportu i Turystyki zorganizował warsztaty na temat standardów etycznych i kultury biznesowej w kontekście tożsamości kulturowej. narodowy i dostęp do kwintesencji światowej kultury biznesowej w celu stworzenia forum wymiany, wniesienia pomysłów i zaproponowania rozwiązań mających na celu udoskonalenie wietnamskiej kultury biznesowej i standardów etycznych w nowej erze narodu.

Ramy Standardów Etycznych i Kultury Biznesu opierają się na fundamencie narodowej tożsamości kulturowej i selektywnym podejściu do elit międzynarodowych. Struktura Ram opiera się na czterech fundamentalnych komponentach wartości: Standardach Etycznych – Kulturze Biznesu – Tożsamości. etniczny - Dostęp do elity międzynarodowej .

Dyrektor Wietnamskiego Instytutu Kultury, Sztuki, Sportu i Turystyki Nguyen Thi Thu Phuong przemawia na warsztatach

Ramę tę uznaje się za podstawową strukturę wartości, tworzącą podstawę do zbudowania Ram Indeksu. Normy etyczne i kultura biznesowa mające na celu standaryzację zachowań biznesowych, poprawę zdolności zarządzania, wzmocnienie zaufania społecznego i zwiększenie zdolności do integracji zgodnie z międzynarodowymi standardami przedsiębiorstw wietnamskich.

Na tej podstawie kolejna mapa drogowa będzie miała na celu określenie standardów etycznych i kulturowych. Wskaźnik standardów biznesowych i etycznych oraz kultura biznesowa jako narzędzie służące do pomiaru poziomu praktyk standardowych, a tym samym do ich odpowiedniego stosowania, zgodnie z naturą i charakterystyką każdego rodzaju działalności w społeczności biznesowej.

Warsztaty koncentrowały się na omówieniu czterech głównych grup treści:

Zgodność Ram z czterema podstawowymi składnikami wartości.

Możliwość zastosowania w przedsiębiorstwach różnej wielkości i z różnych sektorów.

Propozycje udoskonalenia Ram standardów etycznych i kultury biznesowej oraz proponowany kierunek rozwoju Ram Standardów Etycznych i Wskaźnika Kultury Biznesowej , aby stały się skutecznym narzędziem zarządzania, wspierającym budowanie marki i wizerunku przedsiębiorstw wietnamskich.

Rekomendacje dotyczące mechanizmów i polityk wspierających wdrażanie w kontekście transformacji cyfrowej, integracji międzynarodowej i zrównoważonego rozwoju.

Warsztaty cieszyły się dużym zainteresowaniem przedstawicieli biznesu.

W trakcie warsztatów zebrano 20 uwag od przedstawicieli przedsiębiorstw, ekspertów, menedżerów, przedstawicieli organizacji i stowarzyszeń, mających na celu dalszą poprawę wykonalności Ram standardów etycznych i kultury biznesowej .

Na zakończenie warsztatów Komitet Organizacyjny docenił uwagę, wsparcie i uznanie, a także przyjął wszystkie uwagi i sugestie mające na celu dalsze udoskonalanie Ram standardów etycznych i kultury biznesowej w celu ujednolicenia zachowań, poprawy zdolności zarządzania, wzmocnienia zaufania społecznego i zwiększenia zdolności przedsiębiorstw wietnamskich do integracji zgodnie z międzynarodowymi standardami.

Jest to ważny etap wdrażania Projektu, mający na celu realizację ducha Rezolucji Biura Politycznego nr 68-NQ/TW z dnia 4 maja 2025 r. w sprawie rozwoju gospodarki prywatnej, przy jednoczesnym zachowaniu spójności z orientacją na budowę narodowego systemu wartości i standardów dla narodu wietnamskiego w nowej erze.

Source: https://baovanhoa.vn/van-hoa/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-van-hoa-kinh-doanh-gan-voi-ban-sac-van-hoa-dan-toc-184953.html