Eksport pracy – rozwiązanie w zakresie zatrudnienia

Uchwała XVI Zjazdu Wojewódzkiego Partii Pracy, kadencja 2025-2030, stawia kluczowe zadanie poprawy jakości kształcenia zawodowego związanego z rynkiem pracy. Nasze województwo wdrożyło wiele rozwiązań, od opracowywania projektów, przez doradztwo w zakresie upowszechniania polityki wsparcia, po organizację działań oddolnych, dążąc do skierowania 5000 pracowników do pracy za granicą na podstawie umów o pracę, a 100% gmin i powiatów ma pracowników pracujących za granicą.

Targi pracy i doradztwo zawodowe w 2025 r. w Tuong Ha.

Obecnie siła robocza w prowincji w wieku 15 lat i powyżej stanowi około 57,5% ogółu ludności. Dążąc do zwiększenia liczby umów o pracę za granicą każdego roku w porównaniu z rokiem poprzednim, Prowincjonalny Komitet Ludowy co roku zleca Departamentowi Spraw Wewnętrznych (agencji odpowiedzialnej za doradztwo w zakresie państwowego zarządzania zatrudnieniem i delegowania pracowników za granicę na podstawie umów) koordynację działań z departamentami, oddziałami i samorządami w celu upowszechniania i kompleksowego wdrażania dokumentów wyższego szczebla dotyczących wzmocnienia kierownictwa Partii w zakresie delegowania pracowników wietnamskich do pracy za granicą w nowej sytuacji. Wdrażanie zarządzania i aktualizacji informacji o pracownikach pracujących za granicą w oparciu o bazę danych Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, codziennie i co miesiąc, zapewniając terminowe odzwierciedlenie sytuacji na rynku pracy w prowincji.

Aby stworzyć warunki do pożyczania kapitału na eksport siły roboczej, każdego roku prowincja nakazuje prowincjonalnym i regionalnym oddziałom Banku Polityki Społecznej oraz Ludowym Komitetom gmin i okręgów wdrażanie programów pożyczkowych w celu wspierania tworzenia miejsc pracy, utrzymywania i zwiększania zatrudnienia oraz udzielania pożyczek pracownikom do pracy za granicą zgodnie z Dekretem nr 61/2015/ND-CP z dnia 19 lipca 2015 r. i Dekretem nr 74/2019/ND-CP z dnia 23 września 2019 r. W ciągu pierwszych 10 miesięcy 2025 r. cała prowincja miała 59 pracowników, którzy pożyczyli kapitał na pracę za granicą na kwotę ponad 5 miliardów VND. Z czego 4 pracowników pochodziło z ubogich gospodarstw domowych; 1 pracownik z gospodarstw domowych bliskich ubóstwu; 53 pracowników z gospodarstw domowych mniejszości etnicznych.

Pan Nguyen Thanh Tinh, zastępca dyrektora Departamentu Spraw Wewnętrznych, powiedział: Departament zleca wyspecjalizowanemu departamentowi wprowadzenie do lokalnych społeczności renomowanych jednostek ds. eksportu siły roboczej; regularną wymianę informacji z Centrum Pracy Zagranicznej, Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i przedsiębiorstwami na temat sytuacji pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę. Zróżnicowanie form propagandy, konsultacji, wprowadzania pracowników do pracy i eksportu siły roboczej. Organizowanie internetowych sesji wymiany ofert pracy; bezpośrednie konferencje konsultacyjne w gminach i skupiskach gmin; koordynacja z agencjami prasowymi prowincji, otwieranie specjalistycznych stron i felietonów, dystrybucja ulotek z informacjami o pracy, miejscach pracy i eksporcie siły roboczej; bezpośrednie doradztwo pracownikom poszukującym pracy; wykorzystywanie technologii informatycznych w doradztwie i wprowadzaniu pracowników, szkoleniach zawodowych; dostarczanie krajowych i zagranicznych pracowników; informacji o rynku pracy; ubezpieczenie od bezrobocia za pośrednictwem strony internetowej: http://vieclamsonla.net; transakcje telefoniczne, zalo.

Pracownicy Wojewódzkiego Centrum Obsługi Zatrudnienia zapoznali młodych pracowników z działalnością polegającą na eksporcie siły roboczej.

Od początku roku Departament Spraw Wewnętrznych zlecił Prowincjonalnemu Centrum Zatrudnienia zorganizowanie ponad 100 konferencji poświęconych konsultacjom zawodowym i rekrutacji pracowników w gminach w całej prowincji, z udziałem 5000 pracowników; zapewnienie doradztwa prawnego w zakresie zatrudnienia, eksportu siły roboczej i informacji o rynku pracy dla ponad 22 000 osób. Informacje o potrzebach rekrutacyjnych firm, przedsiębiorstw i osób poszukujących pracy można publikować na stronie internetowej: http://vieclamsonla.net.

Dzięki synchronicznemu uczestnictwu, proces tworzenia miejsc pracy i eksportu siły roboczej w prowincji wyraźnie się zmienił. Od początku roku do 2 grudnia w całej prowincji 304 pracowników wyjechało za granicę w celu podjęcia pracy na podstawie umowy, z czego 171 do Japonii, 85 na Tajwan, 35 do Korei, a pozostali pracownicy udali się na inne rynki. W porównaniu z celem na 2025 rok wskaźnik ten osiągnął 152%.

W gminie Muong La, według statystyk i badań, siła robocza w wieku 15 lat i więcej liczy ponad 6000 osób, co stanowi 43% całej populacji. Gmina koordynowała działania z Prowincjonalnym Centrum Służb Zatrudnienia i przedsiębiorstwami eksportującymi siłę roboczą, aby zapewnić kompletne i dokładne informacje o rynkach Japonii, Tajwanu, Korei i Bliskiego Wschodu. Pracownicy są konsultowani i otrzymują kompleksowe doradztwo, od wyboru kariery, szkoleń językowych po preferencyjne wsparcie kredytowe. Pan Bui Viet Cuong, przewodniczący Ludowego Komitetu Gminy Muong La, poinformował: Do tej pory w gminie pracuje 298 pracowników na rynkach: Japonii, Tajwanu, Korei, w dziedzinach mechaniki, elektryki, elektroniki, technologii motoryzacyjnej, żywności, rolnictwa , pielęgniarstwa... ze stabilnym dochodem w wysokości 20-40 milionów VND/osobę/miesiąc, co przyczynia się do znacznej poprawy życia.

Pracownicy Wojewódzkiego Centrum Służb Zatrudnienia doradzają, promują zatrudnienie i eksportują siłę roboczą do społeczeństwa.

Aby osiągnąć cel wysłania 5000 pracowników do pracy za granicą na podstawie umów, Prowincjonalny Komitet Ludowy wydał Projekt nr 2553/DA-UBND z dnia 14 października 2025 r. w sprawie wysłania pracowników z prowincji Son La do pracy za granicą na podstawie umów na okres 2025–2030; przydzielając cele dotyczące wysyłania pracowników do pracy za granicą na podstawie umów na okres 2025–2030 75 gminom i okręgom; doradzając w sprawie opracowania Uchwały Prowincjonalnej Rady Ludowej określającej polityki wspierania pracowników i tworzenia źródła pracowników do pracy za granicą na podstawie umów na okres 2025–2030. Nakazanie wyspecjalizowanym sektorom koordynacji z Centrum Pracy Zagranicznej, Ministerstwem Spraw Wewnętrznych, firmami i przedsiębiorstwami świadczącymi usługi wysyłania wietnamskich pracowników do pracy za granicą na podstawie umów w celu nasilenia propagandy, mobilizacji, konsultacji, poradnictwa zawodowego, szkoleń zawodowych, wysyłania pracowników prowincji do pracy za granicą i wdrażania powiązanych treści i zadań; niezwłocznie usuwać i rozwiązywać trudności i problemy pojawiające się w procesie wdrażania.

Mając konkretne cele i rozwiązania oraz mobilizując udział wszystkich szczebli, sektorów i miejscowości, prowincja Son La zrealizuje cel wysyłania pracowników do pracy za granicą na podstawie umów, przyczyniając się do wyeliminowania głodu i zmniejszenia ubóstwa, a wkrótce także do sfinalizowania rezolucji Kongresu na kadencję 2025–2030.

Source: https://baosonla.vn/kinh-te/xuat-khau-lao-dong-giai-quyet-viec-lam-fzCEWZMDg.html