O Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong recebeu 1.200 pedidos de demissão de funcionários públicos e servidores de 12 Comitês Populares de distritos, cidades e municípios. Destes, 1 pedido é de um servidor público de nível provincial, 64 pedidos são de funcionários públicos e servidores de Comitês Populares de nível distrital, 57 pedidos são de funcionários públicos e servidores de Comitês Populares de nível municipal e 1.078 pedidos são de funcionários públicos e servidores de nível comunal.
O Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong realizou, em caráter de urgência, uma avaliação baseada nos princípios do centralismo democrático, objetividade, publicidade, imparcialidade e cumprimento das normas. Contudo, o processo de implementação enfrentou algumas dificuldades devido às regulamentações e à discrepância entre o número de funcionários que solicitaram demissão e o número de funcionários necessários após a reorganização.
A partir daí, o Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong propôs aprovar e resolver políticas para os assuntos em lotes a partir de 1º de julho e nos lotes seguintes para estabilizar o aparato, providenciar quadros, servidores públicos e trabalhadores suficientes para o aparato governamental em nível de comuna, de acordo com a nova estrutura de folha de pagamento; ao mesmo tempo, identificar corretamente os assuntos redundantes devido à racionalização após a reorganização.
Além disso, de acordo com os resultados da análise inicial do Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong, departamentos, filiais e unidades da província de Hai Duong propuseram que cerca de 1.300 servidores públicos, funcionários e trabalhadores de agências e unidades sujeitas a fusão trabalhem diretamente na província de Hai Duong atualmente.
Fonte: https://baophapluat.vn/1200-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-se-nghi-viec-theo-tung-dot-post552707.html










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