O Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong recebeu 1.200 solicitações de demissão de funcionários públicos, servidores públicos e empregados públicos de 12 Comitês Populares de distritos, vilas e cidades. Destes, 1 solicitação de um funcionário público de nível provincial, 64 solicitações de funcionários públicos e empregados de Comitês Populares de nível distrital, 57 solicitações de funcionários públicos e empregados de Comitês Populares de nível distrital e 1.078 solicitações de funcionários públicos e empregados de nível municipal.
O Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong realizou com urgência uma avaliação com base nos princípios de centralismo democrático, objetividade, publicidade, justiça e conformidade com os regulamentos. No entanto, o processo de implementação encontrou algumas dificuldades devido aos regulamentos e à diferença entre o número de funcionários que solicitaram demissão e o número de funcionários necessários após a reorganização.
A partir daí, o Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong propôs aprovar e resolver políticas para os assuntos em lotes a partir de 1º de julho e os lotes seguintes para estabilizar o aparato, organizar quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores suficientes para o aparato governamental de nível comunal de acordo com a nova estrutura de folha de pagamento; ao mesmo tempo, identificar corretamente os assuntos redundantes devido à simplificação após o acordo.
Além disso, de acordo com os resultados da revisão inicial do Departamento de Assuntos Internos de Hai Duong, departamentos, filiais e unidades da província de Hai Duong propuseram que quase 1.300 funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores em agências e unidades sujeitas à fusão trabalhassem diretamente na província de Hai Duong no momento.
Fonte: https://baophapluat.vn/1200-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-hai-duong-se-nghi-viec-theo-tung-dot-post552707.html
Comentário (0)