Tabela salarial dos servidores públicos e empregados públicos antes e depois da reforma salarial

Tabela salarial atual dos servidores públicos

De acordo com o Decreto 204/2004/ND-CP, os salários dos servidores públicos e empregados públicos são calculados pela seguinte fórmula: Salário = Salário base x Coeficiente salarial.

No qual, o coeficiente salarial atual é regulamentado especificamente no anexo emitido com o Decreto 204/2004/ND-CP de acordo com o princípio de que os funcionários públicos nomeados para um nível serão classificados em salário de acordo com esse nível.

O salário base atual é de 1,8 milhões de VND/mês.

Este é considerado o cálculo salarial "básico" para cada servidor público, pois, além do salário, os servidores também recebem abonos. No entanto, nem todos recebem os mesmos abonos.

Detalhes da tabela salarial dos servidores públicos de 1º de julho de 2023:

2 tabelas salariais dos servidores públicos após a reforma

De acordo com a Resolução da Assembleia Nacional sobre a estimativa do orçamento estadual de 2024, a partir de 1º de julho de 2024, o estado abolirá todos os mecanismos e receitas especiais de agências e unidades administrativas ao reformar salários e, simultaneamente, ajustar pensões e benefícios sociais de acordo.

De acordo com a Resolução 27-NQ/TW de 2018 do Comitê Executivo Central, a estrutura salarial reformada inclui: Salário-base (que representa cerca de 70% do fundo salarial total) e subsídios (que representam cerca de 30% do fundo salarial total).

Além disso, servidores públicos e empregados públicos recebem bônus adicionais, o fundo de bônus é igual a cerca de 10% do fundo salarial total do ano, excluindo subsídios.

Assim, haverá uma tabela salarial para cargos aplicável a quadros, servidores públicos e empregados públicos que ocupam cargos de liderança (eleitos e nomeados) no sistema político , do nível central ao comunal.

O Estado constrói esta tabela salarial com o princípio de que o nível salarial deve refletir a posição no sistema político; a pessoa que ocupa uma posição de liderança recebe um salário de acordo com essa posição; se uma pessoa ocupa muitos cargos, ela recebe o nível salarial mais alto; pessoas que ocupam cargos de liderança equivalentes recebem o mesmo nível salarial; o nível salarial de um líder superior deve ser maior que o nível salarial de um líder subordinado.

Prescreva um nível salarial para cada posição equivalente; não classifique ministérios, filiais, conselhos, comitês e equivalentes no nível central ao elaborar a tabela salarial para posições no nível central; não distinga diferentes níveis salariais para a mesma posição de liderança de acordo com a classificação das unidades administrativas no nível local, mas implemente-o por meio do regime de subsídios.

A classificação de cargos de liderança equivalentes no sistema político para elaborar a tabela salarial dos cargos é decidida pelo Politburo após reporte ao Comitê Executivo Central.

Além disso, haverá uma tabela salarial profissional e técnica de acordo com as categorias e títulos profissionais dos servidores públicos, aplicada aos servidores públicos e empregados públicos que não ocupam cargos de liderança; cada categoria e título profissional dos servidores públicos tem vários níveis salariais.

Esta tabela salarial é construída com base no princípio de que o nível salarial é o mesmo para o mesmo nível de complexidade do trabalho; as condições de trabalho são mais altas do que o normal e os incentivos de carreira são implementados por meio de um regime de subsídio baseado em carreira; reorganizando o grupo de cargos e o número de níveis nos cargos de servidores públicos, títulos profissionais de funcionários públicos e incentivando os funcionários públicos a melhorar suas qualificações e habilidades profissionais.

A nomeação para cargos de servidores públicos ou títulos profissionais de servidores públicos deve estar vinculada aos cargos e à estrutura de cargos de servidores públicos e títulos profissionais de servidores públicos exercidos pelo órgão, organização ou unidade que gerencia servidores públicos e empregados públicos.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bang-luong-cua-cong-chuc-vien-chuc-truoc-va-sau-khi-cai-cach-tien-luong-20231218164522419.htm