Tabela salarial dos professores antes e depois da reforma salarial de 1º de julho

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Atualmente, os salários dos professores são calculados pela fórmula: Salário do professor = Salário base x Coeficiente salarial.

De acordo com o Decreto 24/2023/ND-CP, o salário base atual é de 1,8 milhões de VND/mês.

Além disso, os coeficientes salariais dos professores do ensino pré-escolar, fundamental, médio e superior são regulamentados em circulares do Ministério da Educação e Formação , incluindo a Circular 01/2021/TT-BGDDT, a Circular 02/2021/TT-BGDDT, a Circular 03/2021/TT-BGDDT, a Circular 04/2021/TT-BGDDT e alteradas pela Circular 08/2023/TT-BGDDT.

A tabela salarial atual dos professores de todos os níveis é a seguinte:

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 1 — Tabela salarial para professores de pré-escola (Foto: Biblioteca Jurídica).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 2 — Tabela salarial para professores do ensino fundamental (Foto: Biblioteca Jurídica).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 3 — Tabela salarial para professores do ensino médio (Foto: Biblioteca Jurídica).

Bảng lương giáo viên trước và sau cải cách tiền lương từ 1/7 - 4 — Tabela salarial para professores do ensino médio (Foto: Biblioteca Jurídica).

Assim, o maior salário de professor em alguns níveis é atualmente de mais de 12 milhões de VND/mês, excluindo subsídios, e o menor salário é de 3,78 milhões de VND/mês.

Com a implementação da reforma salarial para professores a partir de 1º de julho, o salário-base e o coeficiente salarial atuais serão abolidos, e o salário-base será calculado com base em um valor específico na nova tabela salarial. Portanto, os professores serão estruturados com uma nova estrutura salarial, incluindo: salário-base e abonos.

Em que, salário base (representa cerca de 70% do fundo salarial total); subsídios (representa cerca de 30% do fundo salarial total), bônus adicionais (o fundo de bônus equivale a cerca de 10% do fundo salarial total do ano, excluindo subsídios) (se houver).

De acordo com a Resolução 27, haverá duas tabelas salariais, incluindo uma tabela salarial por cargo para autoridades eleitas e nomeadas, servidores públicos e funcionários públicos que ocupam cargos de liderança em todo o sistema político, do nível central ao comunitário, e uma tabela salarial profissional para cargos de servidores públicos e títulos profissionais de funcionários públicos que não ocupam cargos de liderança.

Anteriormente, em declarações à imprensa, o Ministro do Interior afirmou que o salário médio dos funcionários, servidores públicos e empregados públicos deverá aumentar cerca de 30% (incluindo salário base e subsídios).

A partir de 2025, esse salário continuará sendo ajustado para aumentar em média cerca de 7% ao ano.

Ao implementar a reforma salarial para servidores públicos, especialmente servidores da educação e da saúde, o salário será superior ao salário padrão. Explicando isso, o Ministério do Interior afirmou que o Vietnã está implementando a reforma da política salarial em conjunto com a implementação da resolução sobre o desenvolvimento fundamental e abrangente da educação, treinamento e saúde.

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