Tabela salarial de professores antes e depois da reforma salarial em vigor a partir de 1º de julho.

Atualmente, os salários dos professores são calculados usando a fórmula: Salário do professor = Salário base x Coeficiente salarial.

De acordo com o Decreto 24/2023/ND-CP, o salário base atual é de 1,8 milhão de VND por mês.

Além disso, os coeficientes salariais para professores da pré-escola, do ensino fundamental, do ensino médio e do ensino superior são regulamentados por circulares do Ministério da Educação e Formação , incluindo a Circular 01/2021/TT-BGDĐT, a Circular 02/2021/TT-BGDĐT, a Circular 03/2021/TT-BGDĐT, a Circular 04/2021/TT-BGDĐT e a Circular 08/2023/TT-BGDĐT.

A tabela salarial atual para professores em todos os níveis é a seguinte:

Tabela salarial de professores de pré-escola (Foto: Biblioteca de Direito).

Tabela salarial de professores do ensino fundamental (Foto: Biblioteca de Direito).

Tabela salarial para professores do ensino secundário (Foto: Biblioteca de Direito).

Tabela salarial de professores do ensino médio (Foto: Biblioteca de Direito).

Assim, o salário mais alto para professores em alguns níveis de ensino atualmente ultrapassa 12 milhões de VND por mês, sem incluir gratificações, e o salário mais baixo é de 3,78 milhões de VND por mês.

Com a implementação da reforma salarial para professores a partir de 1º de julho, o salário-base e o coeficiente salarial atuais serão abolidos, e um salário-base será estabelecido como um valor específico na nova tabela salarial. Portanto, os professores passarão a ter uma nova estrutura salarial composta por salário-base e gratificações.

Isso inclui o salário base (que representa aproximadamente 70% do fundo salarial total); os auxílios (que representam aproximadamente 30% do fundo salarial total) e os bônus (o fundo de bônus corresponde a aproximadamente 10% do fundo salarial anual total, excluindo os auxílios) (se houver).

De acordo com a Resolução 27, haverá duas escalas salariais: uma para funcionários e servidores públicos que ocupam cargos de liderança por meio de eleição e nomeação em todo o sistema político, desde o nível central até o nível municipal, e outra para cargos profissionais e técnicos para servidores públicos que não ocupam cargos de liderança.

Anteriormente, em entrevista à imprensa, o Ministro do Interior afirmou que o salário médio dos funcionários públicos deverá aumentar em aproximadamente 30% (incluindo salário base e gratificações).

A partir de 2025, esse nível salarial continuará sendo reajustado para cima em uma média de aproximadamente 7% ao ano.

Com a implementação das reformas salariais para servidores públicos, especialmente aqueles nas áreas de educação e saúde, os salários serão superiores à média geral. O Ministério do Interior explica que o Vietnã está reformando sua política salarial em consonância com a resolução sobre o desenvolvimento fundamental e abrangente da educação, formação e saúde.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/bang-luong-giao-vien-truoc-va-sau-cai-cach-tien-luong-tu-17-20240410210615143.htm