A AEON Vietnam é constantemente reconhecida como o "Melhor Lugar para Trabalhar no Setor Varejista", com um ambiente de trabalho sustentável, foco no desenvolvimento de talentos e criação de oportunidades para que cada funcionário se torne um futuro líder.
Uma cultura de trabalho sustentável centra-se no coaching.
O coaching, um dos elementos centrais da estratégia de desenvolvimento de talentos da AEON Vietnam, não é apenas uma ferramenta de apoio, mas também um método para inspirar cada colaborador, aumentar sua autoconsciência e sua visão de desenvolvimento. Os programas de coaching da AEON Vietnam são estruturados em três níveis: individual, de equipe e organizacional. Isso não só ajuda cada colaborador a desenvolver com confiança as habilidades necessárias, como também cria oportunidades para que expressem sua criatividade, contribuindo para um ambiente de trabalho conectado e inovador.
Em particular, com a filosofia de "Líderes Criam Líderes", a empresa incentiva cada indivíduo a aprender e se desenvolver proativamente, ao mesmo tempo que cria oportunidades para que os líderes orientem, inspirem e treinem a próxima geração.
A cultura de trabalho da AEON Vietnam sempre respeita cada indivíduo e liberta o potencial humano.
Ao falar sobre o impacto do coaching, o Sr. Nguyen Xuan Thinh, Chefe de Estratégia de Lojas Especializadas e Coordenador da Divisão de Estratégia de Compras, disse: "O coaching tem um impacto positivo no desenvolvimento sustentável da AEON Vietnam, criando um ambiente de aprendizado contínuo, promovendo a criatividade e apoiando a orientação dos funcionários, contribuindo para os objetivos comuns da AEON Vietnam".
Com uma base sólida de diversidade, igualdade e inclusão, a AEON Vietnam está sempre comprometida em respeitar e promover os valores únicos de cada indivíduo, ajudando-os a ter a oportunidade de se desenvolverem de forma integral. Além de focar no desenvolvimento da capacidade profissional, a AEON Vietnam também cria um espaço de trabalho onde os funcionários podem trocar experiências, aprender e construir juntos um ambiente de trabalho agradável.
Diversas oportunidades de treinamento, desenvolvimento e progressão na carreira.
A AEON Vietnam está empenhada em continuar acompanhando seus colaboradores em sua jornada rumo ao desenvolvimento de carreira sustentável. No Vietnã, o Grupo AEON está em constante expansão, criando diversas oportunidades tanto para colaboradores internos quanto para candidatos externos. A AEON valoriza especialmente os pontos fortes dos recursos humanos locais, como entusiasmo, espírito de aprendizado e solidariedade. Por isso, a AEON Vietnam sempre prioriza o desenvolvimento de habilidades e competências, auxiliando os colaboradores a experimentarem diferentes funções e a estarem preparados para assumir a liderança da equipe.
Os funcionários da AEON têm acesso a diversas formas de aprendizado e treinamento na empresa.
Na AEON, cada colaborador tem o direito de desenvolver proativamente sua própria trajetória profissional, com duas opções: Generalista ou Especialista. Na opção Generalista, os colaboradores passam por diferentes departamentos, ampliando suas habilidades e desenvolvendo sua capacidade de gestão, preparando-os para cargos de liderança.
Em particular, a AEON Vietnam organiza regularmente cursos de formação em gestão, como o Programa de Gestão Júnior (JMP), o Programa de Gestão Básica (BMP) e o Programa de Nova Gestão (NMP). Além disso, a empresa também subsidia 50% das propinas de cursos externos, ajudando os colaboradores a melhorar as suas qualificações profissionais e a desenvolver as suas carreiras.
Na noite de 19 de novembro, de acordo com o anúncio da Anphabe, a AEON Vietnam liderou o ranking de "Melhor Lugar para Trabalhar" no setor varejista, verificado pela Intage Vietnam, em reconhecimento aos esforços da empresa na construção de um ambiente de trabalho agradável.
A AEON Vietnam ficou em 11º lugar no ranking das 100 melhores empresas de todo o mercado.
Anteriormente, a empresa alcançou muitas conquistas, como: estar entre as 12 empresas com Recursos Humanos Mais Satisfeitos, figurar por 6 anos consecutivos no ranking "Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia" da HR Asia, receber o prêmio de "Política de Diversidade, Igualdade e Inclusão Mais Excepcional" e o Prêmio de Impacto de Coaching da ICF em 2024.
Para obter mais informações sobre a AEON Vietnam, visite: corp.aeon.com.vn ou a página do Facebook: Cresça com a AEON - Página oficial de recrutamento da AEON Vietnam.
Para obter mais informações, entre em contato com:
AEON Vietnam Co., Ltd.
Departamento de Comunicações
Telefone: 033 217 9797
Fonte: AEON Vietnam Co., Ltd.
Fonte: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm
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