Empresas americanas podem transferir empregos para o exterior

Mais de um mês após seu anúncio, a nova política de vistos H-1B dos EUA ainda causa polêmica, especialmente na indústria global de tecnologia. A taxa de US$ 100.000 cobrada pelo presidente Donald Trump para cada novo pedido de visto H-1B pode forçar muitas empresas americanas a transferir sua força de trabalho para o exterior, em vez de contratar localmente.

Segundo especialistas, a nova taxa visa limitar a situação de estrangeiros "roubando empregos americanos", permitindo a permanência apenas de profissionais excelentes e insubstituíveis. No entanto, a política está saindo pela culatra, já que muitas empresas americanas consideram transferir empregos para centros globais na Europa ou na Índia – onde os custos são mais baixos e há recursos humanos de alto nível disponíveis.

O Sr. Shashi Tharoor, parlamentar indiano, afirmou: "O maior desafio será para as empresas indianas que estão implementando contratos com parceiros americanos. Ter que pagar US$ 100.000 adicionais por funcionário enviado tornará esses contratos inviáveis financeiramente. Muitas empresas podem ser forçadas a cancelar ou renegociar, interrompendo a cadeia de suprimentos de serviços de tecnologia entre os dois países.

Essa política de vistos impediria engenheiros indianos de virem para os EUA para trabalhar com salários em torno de US$ 60.000 por ano. Enquanto isso, trabalhadores americanos não farão o mesmo trabalho a menos que recebam pelo menos US$ 85.000 ou US$ 90.000 por ano. A taxa de US$ 100.000 tornaria cargos de engenharia de nível inferior inviáveis, deixando apenas os mais experientes, que são verdadeiramente insubstituíveis. Não sei como isso funcionaria na prática, pois teria um enorme impacto no mercado de trabalho e seria prejudicial tanto para os EUA quanto para seus países parceiros.

Em primeiro lugar, para muitas empresas, a solução óbvia é a terceirização – o que significa que o trabalho que costumava ser feito nos EUA agora pode ser transferido para as subsidiárias europeias do mesmo grupo na Alemanha, Reino Unido, Irlanda, França ou, em muitos casos, para seus centros de competência globais na Índia. Isso significa que, na prática, os engenheiros indianos estão fazendo o mesmo trabalho, pelo mesmo salário, mas em vez de estarem nos EUA, estão trabalhando na Índia.

A Índia foi responsável por 71% de todos os vistos H-1B emitidos no ano passado, segundo dados do governo dos EUA, enquanto a China ficou em segundo lugar, com quase 12%. Após o anúncio, as ações de tecnologia indianas perderam cerca de US$ 10 bilhões em valor de mercado em um único dia, refletindo preocupações de que a política de vistos dos EUA poderia levar à fuga de talentos de alta tecnologia para fora do país, em vez de atraí-los como pretendido originalmente.

Fonte: https://vtv.vn/doanh-nghiep-my-co-the-chuyen-viec-ra-nuoc-ngoai-100251022060916137.htm