O Politburo e o Secretariado solicitaram um novo sistema para os funcionários afetados pela fusão.

Em nome do Politburo e do Secretariado, o membro do Comitê Permanente, Tran Cam Tu, acaba de assinar e divulgar a Conclusão nº 183 sobre a implementação e operação ativa do modelo de governo local de dois níveis, promovendo uma forte mudança no nível local para que as comunidades assumam o controle e a gestão proativos dos assuntos socioeconômicos, da defesa nacional e da segurança.

Assim, na reunião de 1º de agosto, o Politburo e o Secretariado solicitaram que os comitês, organizações, agências e unidades do Partido, em todos os níveis, implementassem as diretrizes com seriedade e prontidão, concentrando-se em abordar de forma eficaz e oportuna as deficiências e limitações mencionadas no relatório de monitoramento do Comitê Central de Inspeção .

Agências, unidades e localidades devem ser altamente proativas e criativas na organização e implementação de suas funções e tarefas atribuídas, sem esperar ou depender de níveis superiores de autoridade.

O Politburo e o Secretariado do Comitê Central designaram o Comitê do Partido do Governo para continuar liderando e dirigindo a consolidação da estrutura organizacional, a formação de recursos humanos; organizando e designando treinamentos adequados para quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público; e promovendo a descentralização e a delegação de poder...

As agências analisaram e avaliaram os resultados dos dois primeiros meses de implementação da descentralização e da delegação de poderes aos governos locais, especialmente as tarefas delegadas ao nível das comunas, e prontamente as ajustaram e complementaram para garantir a adequação e a eficácia da implementação.

O Ministério do Interior, em coordenação com os ministérios e agências relevantes, está a organizar urgentemente cursos de formação e desenvolvimento profissional para funcionários públicos a nível municipal; e a desenvolver um conjunto de ferramentas para avaliar o desempenho profissional como medida da qualidade dos funcionários públicos (a concluir antes de 31 de agosto).

O Ministério do Interior também tem a obrigação de estudar, emitir ou propor às autoridades competentes a emissão de regulamentos sobre regimes e políticas, garantindo a equivalência entre os quadros e funcionários públicos afetados pela reorganização do aparelho administrativo.

Isso inclui: funcionários, servidores públicos e empregados que trabalharam por 15 anos ou mais em ocupações árduas, perigosas ou em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis e que atingiram a idade de aposentadoria; funcionários em nível de comuna e acima que recebem benefícios de aposentadoria, benefícios por invalidez ou benefícios por invalidez de guerra; funcionários que trabalham em associações designadas pelo Partido e pelo Estado nos níveis provincial e distrital; e dirigentes sindicais em tempo integral que trabalham sob contratos de trabalho (recebendo salários e gratificações de fundos sindicais).

Proposta de normas para cargos oficiais e critérios para avaliação de funcionários.

O Politburo e o Secretariado do Comitê Central instruíram os ministérios, departamentos e localidades a determinar a resolução completa das questões relativas aos direitos e políticas dos quadros e servidores públicos afetados pela reestruturação organizacional até 31 de agosto, e a concluir esse processo após essa data.

Os comitês partidários provinciais e municipais são instados a fortalecer prontamente a capacidade das autoridades em nível de comuna (garantindo quantidade e qualidade) e a consolidar o pessoal para os cargos vagos.

As autoridades locais devem rever e reorganizar proativamente os níveis de pessoal entre as comunas e os bairros, a fim de garantir que as pessoas certas estejam nos cargos certos, com a experiência e as competências profissionais adequadas.

Os comitês partidários provinciais e municipais assumirão a liderança e coordenarão com os ministérios e agências centrais a implementação de treinamentos e capacitação para quadros e servidores públicos em todos os níveis, especialmente em áreas como: desenvolvimento socioeconômico no novo contexto, habilidades modernas de gestão administrativa, aplicação de tecnologia da informação e comunicação administrativa.

Os Comitês Populares das províncias e cidades devem finalizar urgentemente a publicação de regulamentos sobre as funções, tarefas e estrutura organizacional dos órgãos especializados nos níveis provincial e municipal, de acordo com o novo modelo, garantindo responsabilidades claras e evitando sobreposições ou omissões de funções e tarefas.

O Politburo e o Secretariado do Comitê Central atribuem aos Comitês do Partido, Comitês Provinciais do Partido e Comitês Municipais do Partido diretamente subordinados ao Comitê Central, bem como às agências e departamentos centrais do Partido e às agências relevantes, a responsabilidade de propor e concretizar os padrões para os cargos de quadro e os critérios para a avaliação dos quadros, especialmente aqueles sob a gestão do Politburo e do Secretariado, para submissão ao Politburo para consideração e promulgação. Esses critérios devem ser altamente quantitativos, práticos e refletir de forma abrangente as qualidades políticas, a ética, o estilo de vida, as capacidades de gestão e liderança e os resultados da execução das tarefas, vinculados ao progresso, à eficácia e à qualidade dos produtos de trabalho específicos, de acordo com as características do setor, área, função e tarefas, conforme os níveis atribuídos.

O Comitê Organizador Central precisa concluir urgentemente a revisão e complementação das normas sobre o trabalho de pessoal e submetê-las ao Politburo e ao Secretariado para consideração e promulgação dentro do prazo, para que as agências e organizações do sistema político possam implementá-las de forma síncrona e uniforme.

O Politburo e o Secretariado também designaram o Comitê do Partido da Frente da Pátria do Vietnã e as organizações centrais de massa para liderar e orientar a pesquisa e a publicação, dentro de sua competência, de documentos orientadores sobre o mecanismo de direção e coordenação entre a Frente da Pátria do Vietnã e as organizações políticas e sociais nos níveis provincial e comunal; orientações sobre os regulamentos de funcionamento dos comitês da Frente da Pátria do Vietnã nos níveis provincial e comunal, de acordo com o novo modelo de estrutura organizacional; e orientações sobre a gestão das finanças e dos diversos fundos das organizações políticas e sociais no nível provincial, especialmente as finanças e os ativos do sistema sindical.

A Comissão Central de Inspeção orienta as comissões de inspeção em todos os níveis a continuarem a fortalecer a inspeção e a supervisão da situação e dos resultados da implementação das tarefas e conteúdos, de acordo com as resoluções, conclusões e diretrizes do Comitê Central, do Politburo e do Secretariado sobre a reorganização da estrutura organizacional e o funcionamento do modelo de governo local de dois níveis, garantindo eficiência e bom funcionamento.

O Politburo e o Secretariado se reunirão uma vez por mês para discutir e avaliar a situação e os resultados da implementação das diretrizes e conclusões.

Fonte: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html