O Ministério do Interior propôs não estipular um coeficiente salarial específico para professores.

O Ministério do Interior entende que a regulamentação de um coeficiente salarial específico para professores não tem fundamento político ou jurídico e, ao mesmo tempo, recomenda que não se altere a estrutura do sistema salarial geral dos servidores públicos.

O Ministério do Interior acaba de enviar um comunicado oficial ao Ministério da Educação e Formação para comentar o projeto de Decreto do Governo que regulamenta a política salarial e o regime de subsídios para professores.

Atualmente, os professores recebem abonos salariais que variam de 25 a 70%.

FOTO: TN

Sem fundamento legal

Ao comentar o projeto de decreto, o Ministério do Interior citou os pontos de vista e as políticas do Partido sobre a reforma das políticas salariais, especialmente a Conclusão nº 83-KL/T.TW do Politburo sobre a reforma salarial, o ajuste de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a partir de 1º de julho; as normas legais e os pareceres atuais do Comitê do Partido da Assembleia Nacional (sobre a alteração e a abolição de mecanismos financeiros e rendimentos especiais de agências e unidades administrativas estatais centrais), e a regulamentação dos coeficientes salariais especiais para professores não tem base política ou legal.

O Ministério do Interior declarou que, de acordo com os princípios de concepção do atual regime salarial, os funcionários públicos de todos os setores aplicam uma tabela salarial comum para facilitar o ajuste salarial em caso de transferência e rotação entre órgãos e unidades estatais; políticas setoriais específicas são implementadas por meio de gratificações.

Atualmente, os professores recebem abonos salariais (incluindo abonos por antiguidade e incentivos à carreira docente) que variam de 25 a 70%, sendo, portanto, o salário total e os abonos salariais dos professores os mais elevados entre os setores profissionais atuais.

Esta agência também citou a Resolução nº 71-NQ/T.TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento da educação e formação, na qual o Comitê do Partido Governamental apresentou ao Politburo uma proposta sobre salários e benefícios para quadros, servidores públicos, funcionários e membros das forças armadas após a reorganização do aparato e da organização dos governos locais de dois níveis. Nessa proposta, consta uma política para ajustar os benefícios preferenciais para professores de acordo com o plano de desenvolvimento. Assim, o salário total e os benefícios salariais dos professores continuarão a aumentar no futuro, sem a necessidade de aplicar um coeficiente salarial específico.

Pelos motivos acima expostos, a fim de não perturbar a estrutura do atual sistema salarial e criar novas discrepâncias salariais e de rendimento em comparação com servidores públicos de outros setores e profissões, o Ministério do Interior propõe não prescrever um coeficiente salarial específico para professores, uma vez que o fator específico da profissão é o adicional preferencial que já foi ajustado e reajustado de acordo com a Resolução nº 71-NQ/T.U.

Não redefina o conteúdo existente.

No que diz respeito ao regime de subsídios, o Ministério do Interior recomenda que o Ministério da Educação e Formação se baseie na regulamentação vigente do Decreto 204/2004/ND-CP e nas circulares orientadoras, incluindo os subsídios de responsabilidade profissional e os subsídios de mobilidade, para implementar o regime de subsídios para professores.

Em caso de inclusão de beneficiários de subsídios, recomenda-se seguir os procedimentos previstos nas circulares orientadoras; ao mesmo tempo, não se deve repetir o conteúdo já constante de outros documentos legais para evitar duplicação (os subsídios para trabalho pesado, tóxico e perigoso foram previstos no Decreto nº 113/2015/NDCP do Governo sobre subsídios especiais, subsídios preferenciais, subsídios de responsabilidade laboral e subsídios para trabalho pesado, tóxico e perigoso para professores em instituições públicas de ensino profissional).

Em relação à proposta de que os professores sejam submetidos à escala salarial de especialistas seniores, o Ministério do Interior afirmou que os professores atualmente desfrutam de um regime salarial superior ao de outros setores quando são nomeados para o cargo de professor, são promovidos um nível consecutivo ou recebem um adicional de 3 anos para o cálculo da gratificação por antiguidade, além do previsto no quadro, caso sejam classificados no último nível.

A tabela salarial para especialistas seniores aplica-se apenas aos especialistas seniores de acordo com o Regulamento n.º 180 do Secretariado sobre especialistas seniores (os especialistas seniores são nomeados após a aprovação da nomeação de pessoal específico pelo Secretariado) e o Decreto n.º 92/2025/ND-CP do Governo que regulamenta o regime e as políticas para especialistas seniores.

Portanto, para esta proposta, o Ministério do Interior solicita ao Ministério da Educação e Formação que apresente um relatório à Secretaria, em conformidade com o Regulamento n.º 180-QD/T.U.

Fonte: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm