O Ministério do Interior insta 51 localidades a reorganizarem seus distritos e comunas.

A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, presidiu a conferência de trabalho de fevereiro do Ministério do Interior.

O conteúdo acima mencionado consta da Decisão nº 73 do Ministro do Interior, que promulga o programa de incentivo à poupança e ao combate ao desperdício do Ministério do Interior em 2025.

O objetivo do programa é implementar, de forma resoluta, sincronizada e eficaz, soluções efetivas na prática da frugalidade, no combate ao desperdício, no aproveitamento de oportunidades, na superação de desafios e na busca pelos melhores resultados nas tarefas sob a gestão estatal do Ministério do Interior.

Reorganizar os mecanismos associados à otimização da folha de pagamento.

Uma das principais tarefas a serem realizadas pelo Ministério do Interior em 2025 é continuar a orientar e incentivar 51 localidades a reorganizarem suas unidades administrativas distritais e comunais para o período de 2023-2025, conforme aprovado pelo Comitê Permanente da Assembleia Nacional ; organizar, designar e alocar urgentemente quadros, servidores públicos e funcionários, e administrar os bens públicos após a reorganização, a fim de garantir a estabilidade necessária para a organização dos congressos partidários em todos os níveis em 2025.

Ao mesmo tempo, o Ministério do Interior solicitou que se continue a rever e a propor planos para a fusão de unidades administrativas a nível distrital e comunal, no caso de unidades administrativas que não cumpram os critérios de área e população previstos na Resolução n.º 35/2023 da Comissão Permanente da Assembleia Nacional, de forma a planear proativamente as medidas no período de 2023 a 2030.

O Ministério do Interior empenha-se em concluir a racionalização da estrutura organizacional, em conformidade com os objetivos e requisitos associados à racionalização da folha de pagamento e à reestruturação do quadro de funcionários, servidores públicos e empregados civis, no processo de fusão do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais com o Ministério do Interior.

O Ministério do Interior orientará os ministérios, departamentos e localidades na implementação de planos para reorganizar o aparato das agências administrativas do Estado, a fim de garantir a urgência necessária para não interromper ou prejudicar o trabalho.

Juntamente com isso, há orientações para ministérios, departamentos e localidades a fim de otimizar a folha de pagamento em conjunto com a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários de acordo com os cargos; foco no treinamento, requalificação e desenvolvimento da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários para garantir qualidades, qualificações e capacidade adequadas às tarefas, após a reorganização e otimização do aparato organizacional de ministérios, departamentos e localidades.

Este ano, o Ministério do Interior continuará a organizar e promover a autonomia das unidades de serviço público dos ministérios, departamentos e localidades, a fim de garantir os objetivos definidos na Resolução nº 19 do 12º Comitê Executivo Central (sobre a continuidade da inovação do sistema de organização e gestão, melhorando a qualidade e a eficiência das unidades de serviço público).

Neste programa, o Ministério do Interior também definiu claramente a tarefa de se concentrar na revisão, alteração e complementação das instituições e políticas relacionadas à organização do aparato administrativo e aos mecanismos operacionais. As políticas e os regimes para o pessoal, servidores públicos e funcionários são completos e sincronizados para garantir a implementação das metas de eficiência, eficácia e eficiência do aparato e melhorar a qualidade do pessoal, servidores públicos e funcionários após a reestruturação e organização do aparato.

Implementar eficazmente políticas para quadros, funcionários públicos e trabalhadores, otimizando o aparato e as unidades administrativas em todos os níveis.

Reduzir em pelo menos 20% o número de funcionários públicos que recebem salários do orçamento.

Em relação à gestão e utilização das verbas de despesas correntes do orçamento do Estado, o Ministério do Interior afirmou que, além da economia de 10% nas despesas correntes para criar uma fonte para a reforma salarial, conforme previsto em lei, o Ministério se empenha em economizar mais 10% das despesas correntes, além da estimativa para 2025 em comparação com a estimativa para 2024, a fim de reservar recursos para reduzir o déficit orçamentário do Estado ou para tarefas urgentes e emergentes, para realizar tarefas de seguridade social ou para complementar o aumento dos gastos com investimentos públicos.

Na organização, gestão e utilização da mão de obra, o Ministério do Interior irá reestruturar e otimizar a organização do Ministério e a sua estrutura interna (reduzindo pelo menos 15 a 20% das unidades organizacionais internas, excluindo as organizações sujeitas a consolidação e fusão devido à sobreposição de funções e tarefas na implementação do plano de consolidação), garantindo o estrito cumprimento dos requisitos e orientações para a organização e otimização da estrutura do Comitê Central de Coordenação.

Em 2025, o Ministério do Interior concluirá o desenvolvimento de critérios e regulamentos de avaliação, bem como a revisão e triagem de servidores públicos sob sua gestão, garantindo uma redução mínima de 20% no número de servidores públicos remunerados com verbas do orçamento do Estado, de forma a reduzir o quadro de pessoal, em conformidade com o plano de reorganização e racionalização do aparato ministerial e com o roteiro de implementação das políticas previsto no Decreto nº 178/2024 do Governo .

O Ministério do Interior também promove a racionalização da folha de pagamento associada à reorganização e reestruturação do aparato, à melhoria da qualidade do quadro de funcionários, servidores públicos e empregados do setor público, para garantir que a meta do período de 2021 a 2026 seja a racionalização de pelo menos 5% da folha de pagamento de quadros e servidores públicos e de pelo menos 10% da folha de pagamento de empregados do setor público que recebem salários do orçamento do Estado.

TH (de acordo com a VTC News)

Fonte: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html