O conteúdo acima é mencionado na Decisão nº 73 do Ministro do Interior sobre a promulgação do programa de prática de parcimônia e combate ao desperdício do Ministério do Interior em 2025.
O objetivo do programa é implementar de forma resoluta, sincronizada e eficaz soluções eficazes na prática da economia, combate ao desperdício, aproveitamento de oportunidades, superação de desafios e empenho para alcançar os melhores resultados nas tarefas sob a gestão estatal do Ministério do Interior.
Reorganização do aparato associado à racionalização da folha de pagamento
Uma das principais tarefas a serem executadas pelo Ministério do Interior em 2025 é continuar a orientar e instar 51 localidades a reorganizar as unidades administrativas de nível distrital e municipal para o período de 2023 a 2025, conforme aprovado pelo Comitê Permanente da Assembleia Nacional ; providenciar, organizar e designar urgentemente quadros, funcionários públicos e empregados públicos, e administrar os bens públicos após a reorganização para garantir a estabilidade inicial para a organização dos congressos do partido em todos os níveis em 2025.
Ao mesmo tempo, o Ministério do Interior solicitou a continuação da revisão e da proposta de planos para a fusão de unidades administrativas de nível distrital e municipal para unidades administrativas que não atendem aos critérios de área e população, de acordo com a Resolução nº 35/2023 do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, para planejar proativamente os arranjos no período de 2023 a 2030.
O Ministério do Interior se esforça para concluir a simplificação do aparelho de acordo com as metas e requisitos associados à simplificação da folha de pagamento e à reestruturação do pessoal, servidores públicos e empregados públicos no processo de fusão do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais com o Ministério do Interior.
O Ministério do Interior orientará os ministérios, agências e localidades a implementar planos para reorganizar o aparato das agências administrativas estaduais para garantir a urgência e não interromper ou perder o trabalho.
Junto com isso, há orientação para ministérios, filiais e localidades para otimizar a folha de pagamento em associação com a equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos de acordo com os cargos; foco no treinamento, reciclagem e fomento da equipe de quadros, servidores públicos e empregados públicos para garantir qualidades, qualificações e capacidade adequadas às tarefas após reorganizar e otimizar o aparato organizacional dos ministérios, filiais e localidades.
Este ano, o Ministério do Interior continuará a organizar e promover a autonomia das unidades de serviço público dos ministérios, filiais e localidades para garantir as metas estabelecidas na Resolução nº 19 do 12º Comitê Executivo Central (sobre continuar a inovar o sistema de organização e gestão, melhorando a qualidade e a eficiência das unidades de serviço público).
Também neste programa, o Ministério do Interior definiu claramente a tarefa de se concentrar na revisão, alteração e complementação das instituições e políticas relacionadas à organização do aparato administrativo e dos mecanismos operacionais. As políticas e os regimes para o pessoal, servidores públicos e empregados públicos são completos e sincronizados para garantir a implementação das metas de eficiência, eficácia e eficiência do aparato e melhorar a qualidade do pessoal, servidores públicos e empregados públicos após a organização e o arranjo do aparato.
Implementar efetivamente políticas para quadros, servidores públicos, empregados e trabalhadores ao otimizar o aparato e as unidades administrativas em todos os níveis.
Reduzir em pelo menos 20% os servidores públicos que recebem salários do orçamento
Em relação à gestão e ao uso dos fundos de despesas regulares do orçamento do Estado, o Ministério do Interior disse que, além da economia de 10% nas despesas regulares para criar uma fonte para a reforma salarial de acordo com os regulamentos, o Ministério se esforça para economizar mais 10% das despesas regulares, além da estimativa de 2025 em comparação com a estimativa de 2024, para reservar recursos para reduzir o déficit orçamentário do Estado ou para tarefas urgentes e emergentes, para executar tarefas de seguridade social ou para complementar o aumento das despesas de investimento público.
Na organização, gestão e utilização da mão de obra, o Ministério do Interior organizará e agilizará a organização do Ministério e a organização interna do Ministério (reduzindo pelo menos 15 a 20% das unidades organizacionais internas, não incluindo organizações sujeitas à consolidação e fusão devido à sobreposição de funções e tarefas ao implementar o plano de consolidação), garantindo a estreita adesão aos requisitos e orientações para o arranjo e agilização da organização do Comitê Diretor Central.
Em 2025, o Ministério do Interior concluirá o desenvolvimento de critérios e regulamentos de avaliação e revisão e triagem de funcionários públicos e empregados públicos sob sua gestão, garantindo uma redução mínima de 20% dos funcionários públicos e empregados públicos que recebem salários do orçamento do Estado para reduzir o pessoal de acordo com o plano de organizar e otimizar o aparelho do Ministério de acordo com o roteiro para implementar as políticas prescritas no Decreto nº 178/2024 do Governo .
O Ministério do Interior também promove a simplificação da folha de pagamento associada à reorganização do aparelho e à reestruturação, melhorando a qualidade do pessoal, dos servidores públicos e dos empregados públicos para garantir a meta do período de 2021 a 2026, todo o sistema político simplifica pelo menos 5% da folha de pagamento dos quadros e servidores públicos e pelo menos 10% da folha de pagamento dos servidores públicos que recebem salários do orçamento do Estado.
TH (de acordo com VTC News)[anúncio_2]
Fonte: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html
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