O Ministério do Interior solicita urgentemente uma revisão geral da folha de pagamento e da estrutura organizacional após o rearranjo.

(Chinhphu.vn) - O Ministério do Interior exige que agências e localidades revisem, sintetizem e relatem urgentemente dados sobre organizações administrativas, unidades de serviço público e o número de servidores públicos e empregados públicos após o processo de reestruturação do aparato e implementação do modelo de governo local de dois níveis.

Ministro do Interior Pham Thi Thanh Tra.

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, acaba de assinar e emitir o Despacho Oficial nº 5765/BNV-TCBC para ministérios, agências de nível ministerial, agências governamentais e Comitês Populares de províncias e cidades administradas centralmente, solicitando a revisão, síntese e relatórios de dados estatísticos sobre organizações administrativas, unidades de serviço público e folhas de pagamento de servidores públicos e empregados públicos após reorganizar o aparato e organizar a implementação do governo local de dois níveis.

Esta é uma etapa preparatória necessária para obter uma base para uma avaliação geral da organização e implementação do modelo de governo local de dois níveis, de acordo com as orientações do Politburo e da Secretaria. Essas informações servirão para o trabalho de resumir, propor e implementar uma série de tarefas atribuídas pelo Politburo.

Em relação à estrutura organizacional, o Ministério do Interior propôs contabilizar o número de organizações administrativas e unidades de serviço público em cada nível de gestão em 31 de julho de 2025.

Para departamentos especializados sob os Comitês Populares no nível de comuna, é solicitado que se informe claramente o número de organizações e os nomes desses departamentos especializados, e que se informem os casos em que a unidade administrativa em nível de comuna não organiza departamentos especializados de acordo com as disposições do Decreto nº 150/2025/ND-CP de 12 de junho de 2025 do Governo que regulamenta a organização de agências especializadas sob os Comitês Populares de províncias e cidades centralizadas e Comitês Populares de comunas, distritos e zonas especiais sob províncias e cidades centralizadas (devido a características específicas, se houver).

Em relação à folha de pagamento, o Ministério do Interior propôs compilar estatísticas sobre o número de folhas de pagamento de funcionários públicos e o número de empregados em unidades de serviço público administradas por ministérios, filiais e localidades em 31 de julho de 2025; comparar (aumentar ou diminuir) com o número de folhas de pagamento de funcionários públicos e o número de empregados designados por autoridades competentes em 2022 e designações adicionais até 2025 (se houver).

Devido aos requisitos de tempo urgentes, o Ministério do Interior solicita aos ministérios, filiais e localidades que implementem e enviem relatórios oficiais ao Ministério do Interior com urgência até 4 de agosto de 2025. Isso visa garantir o progresso da síntese, servindo à avaliação e às propostas subsequentes a serem submetidas às autoridades competentes para consideração e decisão.

Anteriormente, na conferência para avaliar o primeiro mês de operação do governo local de dois níveis, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que, além dos resultados positivos, alguns governos de nível comunal ainda não conseguiram estabelecer cargos de liderança importantes em número suficiente (falta de membros do Comitê Executivo, membros do Comitê Permanente, Secretários, Secretários Adjuntos, Presidentes/Vice-Presidentes do Comitê Popular e Presidentes/Vice-Presidentes do Conselho Popular). O estabelecimento, a organização e a reorganização de unidades de serviço público de nível comunal em algumas localidades ainda são problemáticos, e a autoridade para implementá-las não é clara.

A quantidade e a qualidade de quadros e funcionários públicos são desiguais; muitos locais carecem de pessoal especializado (ciência e tecnologia, administração de terras, finanças, direito). O número de vice-chefes em algumas agências provinciais ainda é alto; a alocação de pessoal não é razoável, resultando em excedente em alguns locais e escassez em outros.

De acordo com o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, atualmente, a equipe de funcionários municipais e servidores públicos é composta principalmente por ex-funcionários municipais (representando cerca de 70%), sendo os 30% restantes transferidos dos (antigos) níveis provincial e distrital. Isso leva à falta de uniformidade nas qualificações e habilidades e dificulta a contratação de pessoal adequado.

O Ministro Pham Thi Thanh Tra sugeriu que as localidades revisem, sintetizem e avaliem a organização e o arranjo de funcionários, servidores públicos e empregados públicos, classificando e selecionando os funcionários de acordo com critérios e padrões específicos. Com base nisso, uma solução será desenvolvida e, ao mesmo tempo, novas oportunidades de recrutamento e seleção serão abertas para atender às necessidades da tarefa.

O Ministério do Interior em breve aconselhará o Governo a emitir um Decreto sobre a definição de cargos, que servirá de base para a organização, seleção e reestruturação do pessoal, especialmente a nível municipal. Ao mesmo tempo, organizará cursos de formação para melhorar a capacidade de execução de tarefas no novo contexto.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm