A maioria das pessoas que sacam suas contribuições para a previdência social em parcela única são operários de fábrica.
Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais , antes de 2019, uma média de cerca de 500 mil pessoas deixavam de contribuir para a segurança social anualmente. No entanto, em 2023, esse número havia aumentado para 900 mil. O número de pessoas que deixam a segurança social é quase equivalente ao número de novos participantes.
O Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais identificou esta situação como um risco para o sistema de segurança social, uma vez que muitos idosos não terão pensões no futuro.
A maioria das pessoas que recebem o seguro social em parcela única são trabalhadores braçais, enquanto os funcionários públicos e empregados civis recebem muito poucos.
O Sr. Nguyen Van Quang (44 anos), de Thanh Hoa, trabalha como operário em uma fábrica de eletrodomésticos no Parque Industrial de Tu Son ( Bac Ninh ) há quase 12 anos. Sua esposa, que trabalha na mesma empresa e tem 40 anos, está lá há quase 18 anos.
Segundo o Sr. Quang, a maioria das pessoas com mais de 40 anos, especialmente as mulheres, não consegue continuar trabalhando na empresa, principalmente devido à idade, à deterioração da saúde e ao desgaste causado pela necessidade de horas extras e turnos frequentes. Muitos que não conseguem atender às exigências da empresa tiveram que se demitir e solicitar o saque integral de seus benefícios da previdência social.
O Sr. Quang comentou que todos desejam ter uma aposentadoria na velhice, mas sua esposa começou a trabalhar como operária de fábrica com pouco mais de 22 anos e, aos 40, já havia contribuído para a previdência social por 18 anos. Portanto, se ela se aposentar agora, ficará desempregada e terá que esperar quase 20 anos para ter direito à aposentadoria.
Ele explicou que estar desempregado e ter que esperar muito tempo para se qualificar para uma aposentadoria é muito difícil, porque a vida é tão corrida e cheia de preocupações que ele só pode contar com o saque de seus benefícios da previdência social em uma única parcela.
A Sra. Nguyen Thi Linh (32 anos), que trabalha como montadora de acessórios eletrônicos para uma empresa sul-coreana em Bac Ninh, contou que pouquíssimas mulheres em sua empresa trabalham até os 40 anos.
Apesar de trabalhar em uma fábrica há quase 10 anos, ela decidiu que, quando ficar mais velha, se for obrigada a deixar o emprego e não conseguir encontrar um novo, optará por sacar todas as suas contribuições para a previdência social em uma única parcela para ter capital para abrir um negócio.
A Sra. Linh argumentou que os trabalhadores só podem trabalhar por um máximo de 20 anos e, quando perdem o emprego, não conseguem encontrar outro e têm de esperar mais 15 a 20 anos até atingirem a idade da reforma, o que é demasiado tempo. Além disso, se se reformarem mais cedo, a sua pensão é reduzida em 2% por ano, resultando num montante muito baixo, insuficiente para viver.
Portanto, para manter a segurança social, o ideal é reduzir a idade de aposentadoria para que os trabalhadores não estatais, especialmente as mulheres, recebam uma pensão máxima de 75% ao completarem 50 anos, e os homens, ao completarem 55 anos. A atual idade de aposentadoria de 58 anos para mulheres e 62 anos para homens deve ser aplicada apenas aos servidores públicos.
A criação de empregos e a garantia de renda estável impedirão que as pessoas retirem suas contribuições para a previdência social de uma só vez.
O ex-vice-ministro do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais, Pham Minh Huan, argumentou que, se as regulamentações atuais permanecerem inalteradas, o número de pessoas que sacam as contribuições para a previdência social em parcela única continuará a aumentar, e a taxa de cobertura da previdência social crescerá muito lentamente, com uma pessoa sacando para cada duas que ingressam no sistema. Essa realidade tornará a rede de proteção social muito frágil.
Segundo o Sr. Huan, quando os trabalhadores enfrentam dificuldades na vida, muitos não sabem a quem recorrer, então acabam olhando apenas para suas contribuições para a previdência social e se apressam em sacar tudo de uma vez.
Portanto, a solução imediata deve ser a criação de empregos e renda estável para os trabalhadores. A longo prazo, a política governamental deve visar incentivar os trabalhadores, mesmo após o término do emprego, a continuarem contribuindo de forma voluntária para a previdência social, de modo que acumulem tempo suficiente para receber uma aposentadoria.
Em particular, as autoridades precisam considerar políticas de crédito para apoiar os trabalhadores em situação de vulnerabilidade, oferecendo-lhes empréstimos com juros baixos. Isso os ajudaria a cobrir suas despesas de subsistência temporariamente e os impediria de recorrer ao saque total de suas contribuições para a previdência social.
Representantes da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã argumentam que a política de previdência social deve visar a redução do período de contribuição exigido para 15 anos ou até menos para que o beneficiário tenha direito à aposentadoria. Com a redução do período de contribuição, o valor da aposentadoria deve, no mínimo, garantir um padrão de vida mínimo.
Portanto, ao alterar a Lei da Previdência Social, é necessário ajustá-la para um sistema de aposentadoria mais equitativo, com uma taxa de reajuste mais alta para os trabalhadores de baixa renda, para que suas pensões garantam, pelo menos, um padrão de vida mínimo.
Escolha a opção de sacar todos os fundos de uma só vez, pois ela oferece muitas vantagens.
Em relação à proposta de inclusão de um pagamento único de seguro social na Lei de Seguro Social revisada, o Ministro do Trabalho, dos Inválidos e dos Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, declarou na Assembleia Nacional, em 23 de novembro, que o plano proposto para o pagamento único de seguro social deve visar dois objetivos básicos. Primeiro, deve atender às necessidades legítimas dos participantes do seguro social, dando-lhes o direito de sacar seus benefícios.
Em segundo lugar, nos esforçamos para manter os trabalhadores dentro do sistema, garantir a segurança social e fornecer cuidados para que as pessoas tenham pensões e uma vida segura na velhice.
O Sr. Dung afirmou que a agência encarregada de elaborar a política terá como objetivo criar uma política com mais vantagens.
As opções continuarão a ser ajustadas para permitir que os trabalhadores tenham o direito de sacar suas contribuições para a previdência social em uma única parcela, independentemente de terem contribuído antes ou depois da entrada em vigor da lei.
Em resposta às opiniões de alguns delegados que sugeriam que apenas 8% da contribuição para a segurança social deveria ser retirada pelo empregado, ou que o empregador deveria reter 14%, o Ministro mencionou a opção 2, em que os empregados só podem retirar 50% e os restantes 50% são retidos.
O Ministro do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais explicou que 50% do período de contribuição para a segurança social será mantido e registado no registo da segurança social, para que os trabalhadores possam continuar a usufruir dos seus benefícios.
Quando um funcionário retorna ao sistema de previdência social, seu período de contribuição será adicionado ao período de contribuição já existente. Caso não retorne, receberá um benefício mensal ao atingir a idade de aposentadoria.
Essa opção garante o direito dos participantes de receberem um pagamento único do seguro social, bem como a equidade entre os participantes antes e depois da entrada em vigor da lei.
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