Como evitar a "onda" de retiradas pontuais do seguro social?

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O saque único do seguro social é destinado principalmente aos trabalhadores.

O Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais informou que, antes de 2019, uma média de 500.000 pessoas cancelavam seus planos de saúde a cada ano. No entanto, até 2023, esse número aumentará para 900.000 pessoas. O número de pessoas que deixam o seguro social é quase igual ao número de novos participantes.

A realidade acima é considerada pelo Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais como um risco para o sistema de previdência social, pois no futuro muitos idosos não terão aposentadoria.

A maior parte dos saques pontuais do seguro social recai sobre os trabalhadores, ao contrário, servidores públicos e empregados públicos são muito poucos.

O Sr. Nguyen Van Quang (44 anos), de Thanh Hoa, trabalha em uma empresa de fabricação de produtos elétricos no Parque Industrial de Tu Son ( Bac Ninh ) há quase 12 anos. Sua esposa, que trabalha na mesma empresa, também tem 40 anos e trabalha lá há quase 18 anos.

Segundo o Sr. Quang, a maioria das pessoas com mais de 40 anos, especialmente mulheres, não consegue continuar trabalhando na empresa, principalmente quando envelhecem, sua saúde piora e precisam fazer horas extras e muitos turnos, o que é muito cansativo. Muitas pessoas que não conseguem atender aos requisitos da empresa tiveram que pedir demissão e sacar o seguro social imediatamente.

O Sr. Quang compartilhou que todos querem ter um salário quando se aposentam, mas sua esposa começou a trabalhar como operária de fábrica aos 22 anos e, aos 40, já pagava previdência social há 18 anos. Portanto, se ela deixar o emprego agora, ficará desempregada e terá que esperar quase 20 anos para ter direito à aposentadoria.

Ele explicou que estar desempregado e ter que esperar muito tempo para ter direito à aposentadoria é muito difícil, porque a vida é cheia de preocupações, então ele só pode contar com um saque único do seguro social.

A Sra. Nguyen Thi Linh (32 anos), uma trabalhadora de montagem de acessórios eletrônicos de uma empresa coreana em Bac Ninh, compartilhou que sua empresa tem muito poucas mulheres trabalhando até os 40 anos.

Embora trabalhe há quase 10 anos, ela decidiu que, quando estiver velha e for forçada a deixar seu emprego e não conseguir encontrar um novo, ela escolherá sacar seu seguro social imediatamente para ter capital para fazer negócios.

A Sra. Linh disse que os trabalhadores só podem trabalhar por, no máximo, 20 anos e, quando perdem o emprego, não conseguem encontrar um novo e precisam esperar mais 15 a 20 anos para atingir a idade de aposentadoria, o que é muito tempo. Além disso, se se aposentarem cedo, 2% da pensão será deduzida a cada ano, então o benefício é muito baixo, insuficiente para sobreviver.

Portanto, para manter a previdência social, é melhor reduzir a idade de aposentadoria para que trabalhadores não estatais, trabalhadoras com 50 anos e trabalhadores com 55 anos, recebam uma pensão máxima de 75%. A regulamentação para trabalhadoras com 58 anos e trabalhadores com 62 anos deve ser reservada apenas para cargos públicos.

Criar empregos e rendimentos estáveis para evitar a retirada pontual do seguro social

O ex-vice-ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Pham Minh Huan, afirmou que, com o plano de manter as regulamentações atuais, o número de pessoas que sacam o seguro social simultaneamente continuará aumentando, a taxa de cobertura do seguro social aumentará muito lentamente e, quando duas pessoas ingressam no sistema de seguro social, uma pessoa sacará. Essa realidade tornará a rede de segurança muito frágil.

Segundo o Sr. Huan, quando os trabalhadores enfrentam dificuldades na vida, muitas pessoas não sabem a quem recorrer, então elas só olham para o pagamento do seguro social e correm para sacar tudo de uma vez.

Portanto, a solução imediata é criar empregos e renda estável para os trabalhadores. A longo prazo, a política de Estado deve ter como objetivo incentivar os trabalhadores a continuarem a pagar o seguro social voluntário quando não estiverem trabalhando, para que tenham tempo suficiente para receber a aposentadoria.

seguro social único tt.jpg — A maioria das pessoas que retiram o seguro social de uma só vez trabalham como operários em fábricas e empresas.

Em particular, as autoridades precisam calcular a necessidade de uma política de crédito que apoie trabalhadores em situações difíceis para obter empréstimos a juros baixos. Assim, isso os ajudará a cobrir suas despesas temporárias de subsistência e evitará que precisem sacar o seguro social imediatamente.

O representante da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã afirmou que a política de seguridade social deve ter como objetivo reduzir o período de pagamento da seguridade social para 15 anos ou até menos para receber a pensão. Ao reduzir o período de pagamento, o nível da pensão deve garantir, pelo menos, um padrão de vida mínimo.

Portanto, ao alterar a Lei da Previdência Social, é necessário fazer ajustes no sentido de compartilhar os benefícios previdenciários, ajustando no sentido de que os que ganham menos tenham uma taxa de ajuste maior, de modo que as pensões devem, pelo menos, garantir um padrão de vida mínimo.

Escolha a opção de saque único com muitas vantagens

Em relação à regulamentação dos benefícios únicos do seguro social que a agência de redação propõe incluir na Lei do Seguro Social revisada, em discurso na Assembleia Nacional em 23 de novembro, o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, afirmou que o plano para regulamentar o saque único do seguro social deve ter dois objetivos básicos. O primeiro é atender às necessidades legítimas dos participantes do seguro social que têm o direito de sacar o seguro social.

A segunda é lutar para manter os trabalhadores no sistema, garantir a segurança social e o cuidado, para que as pessoas tenham pensões e garantam suas vidas quando se aposentarem.

O Sr. Dung disse que a agência de redação seguirá a direção de elaborar políticas com mais vantagens.

Os planos continuarão a ser ajustados na direção de que os funcionários tenham o direito de sacar o seguro social de uma só vez, independentemente de terem pago o seguro antes ou depois da lei entrar em vigor.

Em resposta às opiniões de alguns delegados que permitiam que os funcionários retirassem apenas 8% das contribuições para a previdência social, ou sugeriam a retenção de 14% das contribuições do empregador, o Ministro mencionou a opção 2, na qual os funcionários podem retirar apenas 50% e reter os 50% restantes.

O Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais explicou que 50% do período reservado de pagamento do seguro social será registrado no livro de seguro social para que os funcionários possam continuar a usufruir dos benefícios.

Ao retornar à previdência social, o período de contribuição do funcionário será ampliado. Caso não volte a participar da previdência social, o funcionário receberá um auxílio mensal ao atingir a idade de aposentadoria.

Este plano garante o direito dos participantes de receber benefícios únicos do seguro social e é justo entre os participantes antes e depois da lei entrar em vigor.

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