Como calcular a pensão para vietnamitas que trabalham no exterior

(Dan Tri) - A Lei do Seguro Social de 2024 acrescenta disposições importantes para calcular pensões para trabalhadores vietnamitas que trabalham no exterior sob contratos e participam do seguro social no exterior.

De acordo com o Sr. Pham Truong Giang, Diretor do Departamento de Seguro Social do Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais , uma das principais mudanças da Lei do Seguro Social de 2024 é aumentar a oportunidade de receber pensões para trabalhadores vietnamitas que participam do seguro social no exterior e trabalhadores estrangeiros que participam do seguro social no Vietnã.

Especificamente, a Lei da Previdência Social de 2024 adicionou disposições sobre o cálculo das pensões correspondentes a cada ano de contribuição para a previdência social, servindo de base para o registro do tempo acumulado de participação na previdência social, tanto no Vietnã quanto no exterior, para os funcionários. A partir daí, os funcionários que trabalham no exterior terão mais oportunidades de receber pensões.

Trabalhadores que trabalham no exterior têm seu tempo de participação no seguro social combinado para calcular sua pensão (Ilustração: Gia Doan).

A atual Lei do Seguro Social (Lei do Seguro Social de 2014) e a Lei do Seguro Social de 2024 estipulam que os funcionários que trabalham no exterior sob contratos estão sujeitos ao seguro social obrigatório (exceto nos casos em que tratados internacionais dos quais a República Socialista do Vietnã é membro tenham outras disposições).

Enquanto isso, quando os trabalhadores vão trabalhar no exterior, eles devem cumprir as leis do país anfitrião e podem participar do seguro social no país onde estão trabalhando.

Na Coreia, a Lei Nacional de Pensões do país estipula que estrangeiros entre 18 e 60 anos que vivem e trabalham em empresas na Coreia podem participar do Programa Nacional de Pensões, assim como os coreanos nativos.

Portanto, os trabalhadores vietnamitas que vêm para a Coreia para trabalhar sob contrato devem participar do seguro social tanto no Vietnã quanto na Coreia.

Para ajudar os trabalhadores a evitar pagamentos duplos de seguro social em ambos os países, em 14 de dezembro de 2021, em Seul (Coreia do Sul), o Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, e o Ministro da Saúde e Bem-Estar da Coreia do Sul, Kwon Deok-cheol, assinaram um acordo bilateral sobre seguro social.

Quando o Acordo acima for implementado, os trabalhadores vietnamitas que forem trabalhar na Coreia só precisarão pagar o seguro social em um país, e seu processo de pagamento do seguro social será reconhecido por ambos os países.

O Ministro do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais, Dao Ngoc Dung, e o Ministro da Saúde e Bem-Estar Social da Coreia, Kwon Deok-cheol, assinaram o acordo bilateral sobre seguro social (Foto: Ministério do Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais).

Para ter uma base legal para calcular pensões para funcionários sujeitos a contribuições de seguro social em ambos os países, conforme mencionado acima, a Lei de Seguro Social de 2024 complementa os regulamentos sobre o cálculo do tempo cumulativo de participação no seguro social no Vietnã e no exterior para funcionários na Cláusula 4, Artigo 66.

Assim, o cálculo da pensão mensal de funcionários que são elegíveis para pensão e pagaram seguro social de acordo com as disposições de tratados internacionais dos quais a República Socialista do Vietnã é membro, mas pagaram seguro social no Vietnã por menos de 15 anos, cada ano de pagamento durante esse período é calculado em 2,25% do salário médio usado como base para o pagamento do seguro social.

O Artigo 8 da Lei de Seguridade Social de 2024 também estipula a cooperação internacional em seguridade social no sentido de promover negociações e assinatura de tratados e acordos internacionais sobre seguridade social para garantir os direitos dos trabalhadores vietnamitas que trabalham no exterior e dos trabalhadores estrangeiros que vêm trabalhar no Vietnã.

De acordo com o Sr. Pham Truong Giang, Diretor do Departamento de Seguro Social, o Governo está muito interessado em garantir os direitos dos trabalhadores que trabalham no exterior, não apenas em termos de salário, mas também de benefícios de aposentadoria.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm