Inovação ou reforma diante da mudança constante da nova era

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Na nova era, quando o mercado está em constante mudança e o nível de competição está acelerando, as empresas são forçadas a considerar inovação ou reforma para crescer e alcançar o mundo .

Muitos desafios para empreendedores e empresas

Em 22 de agosto, a Associação de Jovens Empresários da Cidade de Ho Chi Minh (YBA HCM) se coordenou com diversas unidades para organizar o evento Fórum de CEOs do Vietnã 2024 com o tema "Renovação ou inovação - melhoria ou reforma - o que realmente cria crescimento sustentável?".

Os palestrantes compartilharam no fórum.

O programa atraiu mais de 1.000 CEOs para discutir insights e estratégias para inovação e desenvolvimento de negócios na nova era.

De acordo com o Sr. Le Tri Thong, vice-presidente do conselho de administração, CEO da Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ) e presidente da YBA, após um período de rápido desenvolvimento graças às vantagens da mão de obra e dos recursos baratos, bem como às políticas de estímulo ao investimento, os países em desenvolvimento enfrentarão a "armadilha da renda média".

Enquanto isso, o Plano Diretor Nacional para o período de 2021-2030, aprovado pela Assembleia Nacional, estabelece a meta de que, até 2050, o Vietnã se tornará um país desenvolvido, de alta renda, com uma economia operando na forma de economia digital, economia verde e economia circular; ciência, tecnologia e inovação são os principais motores de crescimento.

Portanto, para atingir essas metas de desenvolvimento e superar a “armadilha da renda média”, o Vietnã e as empresas devem buscar novos modelos de crescimento onde o valor agregado baseado na inovação seja a base.

Em particular, a economia vietnamita passou por muitas reviravoltas, com desafios em termos de avanço tecnológico e transições geracionais... Portanto, esta é uma oportunidade para líderes e CEOs compartilharem histórias sobre transformação e evolução, a capacidade de escolher o caminho certo em um ambiente de negócios volátil. A partir daí, cria-se incentivos para a inovação, levando as empresas a crescer e se desenvolver de forma sustentável.

A inovação é inevitável

Observa-se que, com o surgimento de muitas novas tendências de desenvolvimento, juntamente com o progresso contínuo da ciência e da tecnologia e a pressão das mudanças climáticas, há uma demanda por inovação, criatividade e desenvolvimento sustentável para aumentar a adaptabilidade. Isso se torna um fator importante na determinação da existência e do desenvolvimento sustentável das empresas no futuro.

O Sr. Nguyen Quang Tri, Diretor Executivo de Marketing da Vinamilk, afirmou que, para a Vinamilk, a mudança na identidade da marca e na embalagem em 2023 foi uma grande inovação e criou um impulso para um avanço no futuro. Trata-se de uma atividade que visa elevar a marca com uma nova estratégia e posicionamento, e a identidade da marca demonstra claramente a personalidade "ousada, determinada e sempre autónoma" da Vinamilk.

Concordando com a opinião, o Sr. Pham Hong Hai, Diretor Geral do Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB), informou que, em 2012, o OCB deixou de ser um banco estatal e passou a ser um banco privado. Essa transformação trouxe uma nova onda, graças à inovação, ao dinamismo, à positividade e a um elevado espírito empreendedor. Os últimos 10 anos de desenvolvimento também comprovaram o sucesso da reforma do OCB.

“No futuro, se continuarmos a manter a taxa de crescimento atual, não criaremos um crescimento forte. Portanto, as empresas precisam redefinir seus pontos fortes para ter um roteiro de desenvolvimento e inovação. Atualmente, focamos no desenvolvimento de duas áreas principais: banco verde e banco digital. O OCB Bank hoje é diferente de 10 anos atrás porque temos os recursos e as pessoas para isso”, compartilhou o Sr. Hai.

Em particular, diante das flutuações do mercado e da economia mundial, as empresas vietnamitas, bem como a economia vietnamita, precisam de novas fórmulas para poder criar novos modelos de crescimento para toda a economia.

A Sra. Nguyen Tra My, Diretora Geral do PAN Group, compartilha a história de inovação ou reforma no grupo.

A inovação é inevitável, mas para esclarecer a história da escolha de melhoria ou reforma para um negócio, a Sra. Nguyen Tra My, Diretora Geral do PAN Group, citou que a indústria de arroz do Vietnã tem um ponto de partida baixo na região. Há 40 anos, enquanto alguns países como Filipinas e Indonésia eram proativos na produção de alimentos, o Vietnã ainda precisava importar milhões de toneladas de arroz todos os anos.

No entanto, desde 1989, tudo parece ter se invertido. O Vietnã ascendeu e se tornou o maior exportador mundial de arroz, enquanto as Filipinas e a Indonésia tiveram que voltar a importar arroz continuamente, embora os governos desses países tenham feito grandes esforços para restaurar a autossuficiência na indústria do arroz, mas ainda sem sucesso.

“O que torna o Vietnã bem-sucedido? Ao comparar países da ASEAN e do Sul da Ásia, a indústria de arroz do Vietnã se diferencia em vários aspectos. Em primeiro lugar, o Vietnã possui um sistema de irrigação denso, de todos os tipos e tamanhos, para todas as regiões ecológicas, com muitos reservatórios de grande porte de norte a sul. Em segundo lugar, a estratégia de melhoramento genético do Vietnã, baseada em um modelo que combina alta produtividade, mas com um período de crescimento curto ou extremamente curto (90-110 dias) e alta qualidade, trouxe sucesso”, compartilhou a Sra. My.

Ao mesmo tempo, há quase 40 anos, o falecido Professor Vo Tong Xuan superou o embargo, solicitou e prontamente propagou variedades de arroz resistentes à cigarrinha marrom do Instituto Internacional de Pesquisa do Arroz (IRRI), contribuindo para salvar o país durante os dias de fome.

Hoje, há o herói trabalhista Ho Quang Cua e seus colegas com a variedade ST25, que ganhou duas vezes o prêmio de Melhor Arroz do Mundo, juntamente com muitos cientistas em institutos de pesquisa, universidades e empresas que estão constantemente aprimorando, cruzando e até mesmo inventando variedades de plantas com características excepcionais.

A Sra. Tra My afirmou que o Grupo PAN também conta com cientistas desse tipo. Um exemplo típico é o cientista que criou a famosa variedade de arroz Dai Thom 8, apreciada por agricultores de todo o país, contribuindo atualmente com mais de 30% das exportações de arroz aromático do Vietnã. No quarto trimestre deste ano, o PAN lançará uma nova variedade de arroz melhorada, com características ainda mais excepcionais em termos de tolerância à seca e à salinidade, além de uma deliciosa qualidade de arroz, adequada para todas as condições climáticas do Norte, Centro e Sul, especialmente para a rigorosa safra de verão e outono no Norte.

“Com o projeto do Governo para desenvolver de forma sustentável 1 milhão de hectares de arroz de alta qualidade e reduzir as emissões até 2030, o PAN avalia que isso não representa apenas uma melhoria, mas também uma grande reforma no setor de cultivo de arroz, mudando completamente o método de produção e cultivo, visando objetivos muito elevados em termos de economia, meio ambiente e sociedade (ESG). O Grupo PAN está participando e implementando áreas de integração entre agricultores, combinando melhorias em variedades, técnicas de cultivo, etc., para atingir os objetivos do Projeto”, afirmou a Sra. My.

Fonte: https://baodautu.vn/cai-tien-hay-cai-cach-truoc-su-bien-doi-khong-ngung-trong-ky-nguyen-moi-d223089.html