Em seu discurso na sessão, o vice -presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, expressou preocupação com a retenção de talentos no país. Nesse sentido, é necessário promover a rotatividade de recursos humanos entre os departamentos, entre os setores público e privado, incorporando a cultura corporativa à gestão pública e a cultura estatal à gestão privada. Ao mesmo tempo, são necessárias políticas para atrair talentos do exterior, especialmente vietnamitas residentes no exterior, de volta ao país.
O vice-presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, citou o exemplo de 1946, quando o presidente Ho Chi Minh atraiu muitos indivíduos talentosos de volta ao país. “Atualmente, também temos muitas políticas, como a alteração da Lei da Nacionalidade; a concessão de isenções de visto para especialistas, cientistas , jogadores de futebol talentosos, figuras famosas... Além disso, estamos melhorando salários, bônus e benefícios nos setores público e privado, construindo um ambiente de trabalho saudável, incentivando a criatividade e reduzindo os inconvenientes”, disse o vice-presidente.
O camarada Nguyen Khac Dinh argumentou que é necessário utilizar as pessoas certas, designá-las de acordo com suas habilidades e áreas de formação, e avaliar suas capacidades por meio de atividades práticas, produtos e contribuições...
Em seu discurso na sessão, o membro do Politburo e Presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, sugeriu que, no futuro, o projeto de resolução sobre o monitoramento da implementação de políticas e leis relativas ao desenvolvimento e à utilização de recursos humanos para atender às necessidades do desenvolvimento socioeconômico, especialmente recursos humanos de alta qualidade, deve fornecer uma visão geral abrangente do estado atual dos recursos humanos na seção sobre a situação atual.
O Presidente da Assembleia Nacional também solicitou uma avaliação franca da posição atual do Vietnã em termos de educação de alta qualidade, particularmente dentro da ASEAN e da Ásia em geral. A partir daí, é necessária uma reavaliação e uma previsão das necessidades de recursos humanos para o período de 2025 a 2030, com uma visão para 2045, especialmente para os setores-chave e prioritários do país.
Além disso, os mecanismos de política financeira do Estado para o desenvolvimento de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta qualidade, não têm recebido a devida atenção e não são compatíveis com seu papel estratégico de transformação. No triênio de 2021 a 2023, a parcela dos gastos com educação e formação profissional não atingiu pelo menos 20% do orçamento total do Estado para a educação. A parcela do orçamento destinada ao ensino superior permanece baixa e apresenta tendência de queda. O Presidente da Assembleia Nacional solicitou uma avaliação adequada e soluções para abordar essas questões no futuro.
Após debate, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional votou pela aprovação do princípio do projeto de resolução sobre a supervisão temática da implementação de políticas e leis relativas ao desenvolvimento e à utilização de recursos humanos, com 100% dos votos favoráveis dos membros presentes.
Fonte: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html
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