CEO da F88: "Os jovens devem aceitar o fracasso como forma de aprender lições para alcançar o sucesso"

Em sua apresentação no seminário Fintech Career Unlock, organizado em conjunto pela Banking Academy e pela F88 no último fim de semana, o CEO Phung Anh Tuan começou com uma citação inspiradora: "Abrace o fracasso para aprender com o sucesso". Ele enfatizou que o fracasso não é o fim, mas um degrau crucial para adquirir experiência valiosa. Foram seus contratempos passados que o ajudaram a amadurecer, a se fortalecer e a construir a F88.

Ele relatou que, antes de fundar a F88, havia vivenciado o fracasso de diversas startups nos setores de cibersegurança e tecnologia. Erros que variavam desde má gestão e falta de controle financeiro até a incapacidade de atender às necessidades dos clientes lhe ensinaram lições valiosas. Ao iniciar a F88, ele enfrentou o estigma social em torno dos serviços de penhor – um setor frequentemente associado a estereótipos negativos. Em vez de desistir, ele enxergou uma oportunidade de melhorar a experiência do cliente. Construiu um modelo de penhor moderno e transparente, com lojas espaçosas, procedimentos claros e atendimento profissional. Apesar do ceticismo inicial, a F88 se consolidou gradualmente e se tornou uma das principais empresas de microfinanças do Vietnã.

Phung Anh Tuan, CEO da F88, também compartilhou as dificuldades iniciais ao iniciar o negócio, desde a falta de capital e experiência até decisões equivocadas de gestão.

No entanto, ele sempre manteve um espírito de aprendizado, não tinha medo da mudança e estava pronto para enfrentar desafios. Suas histórias de vida inspiravam os alunos, e ele também enfatizava uma nova maneira de pensar. Ele aconselhava os alunos a estabelecer metas claras para os próximos 3 a 5 anos, a dar pequenos passos com persistência e a sempre manter uma atitude progressista.

"Os primeiros cinco anos após a formatura são um período de ouro para acumular conhecimento e habilidades. Trabalhe duro, tente participar do máximo de projetos, programas e competições possível e busque bons mentores para aprender com eles. Se você se esforçar, as oportunidades surgirão." O Sr. Tuan acrescentou: "Se eu pudesse voltar atrás, gostaria de ter estudado mais e encontrado um bom mentor para evitar erros desnecessários."

O Sr. Bach Ngoc An, Diretor Geral Adjunto responsável pela tecnologia na OPES, e o Sr. Pham Duc Duy, Diretor de Projetos do BAAS TRIBE, Divisão de Banco Digital do Military Bank (MB), também compartilharam da mesma opinião: "Alunos, continuem fazendo, continuem falhando, quanto mais vocês fizerem, melhor, e o mais importante, vocês devem ser firmes; só assim vocês crescerão."

Palestrantes na conferência Fintech Career Unlock

Contribuindo para a promoção e criação de oportunidades para que jovens acumulem conhecimento prático e aprimorem suas habilidades por meio da experiência prática, o workshop também anunciou a competição Finspark. Esta competição se apresenta como uma plataforma para ajudar os alunos a acessar conhecimento prático e aprimorar suas habilidades sob a orientação de especialistas renomados na área de Fintech – a primeira do gênero no Vietnã, patrocinada pela F88, com três etapas principais: Rodada de Busca de Talentos (21 de fevereiro a 16 de março) – recebimento e triagem de inscrições, realização de entrevistas para encontrar candidatos com conhecimento fundamental e espírito inovador. Rodada de Treinamento Intensivo (24 de março a 11 de abril) – fornecimento de conhecimento prático e desenvolvimento de pensamento com base em projetos específicos. Rodada Prática (14 de abril a 24 de maio): Os candidatos testam os produtos em um ambiente real, com o apoio de uma equipe de Coaches/Mentores coordenada pela F88.

O CEO Phung Anh Tuan incentivou os alunos a buscarem proativamente oportunidades e a utilizarem todos os recursos disponíveis para seu desenvolvimento. "A FindSpark é a oportunidade. Se você realmente quer se desenvolver no setor de Fintech, junte-se a nós, aprenda e treine com especialistas", enfatizou.

No atual cenário educacional e do mercado de trabalho no Vietnã, muitos estudantes enfrentam incertezas em relação às suas trajetórias profissionais. Como um dos principais mercados potenciais do Sudeste Asiático, o setor de Fintech do Vietnã possui um significativo potencial de crescimento. No entanto, o mercado também enfrenta diversos desafios, incluindo a escassez de recursos humanos qualificados. A competição Finspark proporcionará uma plataforma para que jovens explorem novas tendências, adquiram conhecimento prático, aprendam com especialistas e encontrem oportunidades inovadoras em suas carreiras.

Fonte: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm