Regime de segurança social para trabalhadores com doenças graves em 2025

(Dan Tri) - Em 2025, os benefícios por doença para funcionários participantes do seguro social obrigatório (SI) serão aplicados em duas fases antes e depois de 1º de julho.

Antes de 1º de julho

Normalmente, os trabalhadores doentes receberão apoio para exames médicos e custos de tratamento do fundo de seguro de saúde , e a licença médica é uma renda para compensar os dias de folga do trabalho para tratamento médico.

No entanto, caso um funcionário tenha uma doença grave e precise de tratamento por muitos dias, há muitas políticas de suporte superiores do Seguro Social.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 1 — Pessoas com doenças graves desfrutam de muitos benefícios do seguro social (Ilustração: Duc Trinh).

No período anterior a 1º de julho, o regime de licença médica é aplicado de acordo com as disposições do Artigo 24 ao Artigo 29 da Lei de Seguridade Social de 2014.

De acordo com a Previdência Social do Vietnã, Cláusulas 2 e 3, Artigo 26 da Lei de Previdência Social de 2014 estipula que os funcionários que tiram licença devido a doença na Lista de doenças que exigem tratamento de longo prazo emitida pelo Ministério da Saúde têm direito a um máximo de 180 dias de licença médica (incluindo feriados, feriados do Tet e folgas semanais).

Durante esse período, o benefício de licença médica é calculado em 75% do salário do seguro social do funcionário.

Se o funcionário continuar a receber tratamento após o período de licença médica de 180 dias, conforme acima, ele continuará a receber benefícios de licença médica em um nível mais baixo.

O período máximo total de licença médica de um funcionário é igual ao período de contribuição para a previdência social.

Além dos benefícios de licença médica acima, durante o período de afastamento do trabalho para tratamento médico, os funcionários também têm direito a seguro de saúde gratuito pago pelo Fundo de Seguridade Social.

Além disso, de acordo com as disposições do Artigo 29 da Lei de Seguridade Social de 2014, os funcionários que tiraram licença médica por um período de tempo suficiente em um ano, conforme prescrito, dentro dos primeiros 30 dias de retorno ao trabalho, mas sua saúde não se recuperou, têm direito a descanso e recuperação de 5 a 10 dias em um ano.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 2 — Regime de seguro social para pessoas com doenças graves aplicado antes de 1º de julho de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

A partir de 1º de julho

A partir de 1º de julho, o regime de licença médica é aplicado de acordo com as disposições do Artigo 42 ao Artigo 49 da Lei de Seguridade Social de 2024.

Dessa forma, quase todos os regimes para funcionários com doenças graves que exigem tratamento de longo prazo são semelhantes à Lei de Seguridade Social de 2014. A maior diferença é a duração dos benefícios de licença médica.

Especificamente, funcionários com doenças graves que exigem tratamento de longo prazo também têm direito a um período máximo de benefícios de licença médica em um ano com base nas condições de trabalho e no número de anos de contribuições para a previdência social.

Durante esse período, o benefício de licença médica é calculado em 75% do salário do seguro social do funcionário.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 3 — O período máximo de licença médica se aplica a partir de 1º de julho (Gráfico: Tung Nguyen).

Se o período máximo de benefícios de licença médica em um ano, conforme acima, expirar e o funcionário continuar a receber tratamento, o funcionário que estiver de licença devido a uma doença na lista de doenças que exigem tratamento de longo prazo emitida pelo Ministro da Saúde continuará a receber benefícios de licença médica em um nível inferior.