Regime de seguro social para trabalhadores com doenças graves em 2025

(Dan Tri) - Em 2025, os benefícios por doença para funcionários participantes do seguro social obrigatório (SI) serão aplicados em duas fases, antes e depois de 1º de julho.

Antes de 1º de julho

Normalmente, os trabalhadores doentes recebem apoio do fundo de seguro de saúde para cobrir os custos de exames e tratamentos médicos, e a licença médica é um rendimento para compensar os dias de ausência do trabalho para tratamento médico.

No entanto, caso um funcionário tenha uma doença grave e necessite de tratamento por vários dias, existem muitas políticas de apoio superiores oferecidas pela Segurança Social.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 1 — Pessoas com doenças graves gozam de muitos benefícios da previdência social (Ilustração: Duc Trinh).

No período anterior a 1 de julho, o regime de licença médica é aplicado de acordo com as disposições dos artigos 24 a 29 da Lei de Seguro Social de 2014.

De acordo com a Segurança Social do Vietname, as cláusulas 2 e 3 do artigo 26 da Lei da Segurança Social de 2014 estipulam que os trabalhadores que tiram licença por motivo de doença constante da Lista de doenças que requerem tratamento prolongado, emitida pelo Ministério da Saúde, têm direito a um máximo de 180 dias de licença médica (incluindo feriados, feriados do Tet e dias de folga semanais).

Durante esse período, o benefício de licença médica é calculado em 75% do salário do funcionário para fins de seguro social.

Caso o funcionário continue recebendo tratamento após o período de licença médica de 180 dias, conforme mencionado acima, ele/ela continuará recebendo benefícios de licença médica em um nível inferior.

O período máximo total de licença médica de um funcionário é igual ao período de contribuição para a previdência social.

Além dos benefícios de licença médica mencionados acima, durante o período de afastamento do trabalho para tratamento médico, os funcionários também têm direito a um seguro de saúde gratuito pago pelo Fundo de Seguridade Social.

Além disso, de acordo com o disposto no Artigo 29 da Lei de Seguro Social de 2014, os funcionários que tenham usufruído de licença médica por um período suficiente no ano, conforme prescrito, e que não tenham recuperado a saúde nos primeiros 30 dias após o retorno ao trabalho, têm direito a um período de repouso e recuperação de 5 a 10 dias por ano.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 2 — Regime de seguro social para pessoas com doenças graves aplicado antes de 1º de julho de 2025 (Gráfico: Tung Nguyen).

A partir de 1º de julho

A partir de 1º de julho, o regime de licença médica será aplicado de acordo com as disposições dos artigos 42 a 49 da Lei de Seguridade Social de 2024.

Assim, quase todos os regimes para funcionários com doenças graves que exigem tratamento prolongado são semelhantes à Lei de Seguro Social de 2014. A principal diferença reside na duração do auxílio-doença.

Especificamente, os funcionários com doenças graves que exigem tratamento prolongado também têm direito a um período máximo de licença médica anual, com base nas condições de trabalho e no número de anos de contribuições para a segurança social.

Durante esse período, o benefício de licença médica é calculado em 75% do salário do funcionário para fins de seguro social.

Chế độ BHXH của người lao động mắc bệnh hiểm nghèo trong năm 2025 - 3 — O período máximo de licença médica entra em vigor a partir de 1º de julho (Gráfico: Tung Nguyen).

Caso o período máximo anual de auxílio-doença, conforme mencionado acima, expire e o funcionário continue recebendo tratamento, o funcionário que estiver de licença devido a uma doença constante da lista de doenças que exigem tratamento prolongado, divulgada pelo Ministro da Saúde, continuará recebendo o auxílio-doença em um nível inferior.