A presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Thi Le, afirmou: "São necessárias soluções para incentivar e apoiar a participação dos trabalhadores na previdência social voluntária."

Na manhã de 18 de setembro, a delegação de supervisão do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh supervisionou a gestão estatal do trabalho e do emprego na cidade de Thu Duc para o período de 2020 a 2025. Estiveram presentes na sessão de supervisão os camaradas: Nguyen Thi Le, Secretária Adjunta do Comitê do Partido da Cidade e Presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh; Huynh Thanh Nhan, Vice-Presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh; e Dang Quoc Toan, Chefe de Gabinete do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh.

Cena da sessão de supervisão. Foto: VIET DUNG

Precisamos de soluções para conectar oferta e demanda.

Na sessão de monitoramento, os delegados levantaram questões sobre vários assuntos relacionados, incluindo: o baixo número de participantes do seguro social na cidade de Thu Duc; o treinamento profissional para pessoas cujas terras foram recuperadas para a implementação de projetos; a educação para orientação profissional nas escolas de ensino médio; a orientação estudantil; e o investimento da cidade de Thu Duc em escolas profissionalizantes.

Ao concluir a sessão de monitoramento, a Presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Thi Le, elogiou os esforços e iniciativas do Comitê Popular da Cidade de Thu Duc na gestão estatal do trabalho e do emprego. Ela sugeriu que, no futuro, o Comitê Popular da Cidade de Thu Duc continue a priorizar a formação profissional da força de trabalho, especialmente dos trabalhadores migrantes, que atualmente representam mais de 50% da força de trabalho local, a fim de formar recursos humanos de alta qualidade.

A camarada Nguyen Thi Le discursa na sessão de monitoramento. Foto: VIET DUNG

Embora a formação profissional anual na cidade de Thu Duc tenha atingido as metas estabelecidas, a taxa de trabalhadores qualificados com certificados e encaminhamento para emprego ainda é baixa. Ao mesmo tempo, a taxa de trabalhadores sem qualificação continua alta. Portanto, ele sugeriu que a cidade de Thu Duc fortaleça ainda mais a formação profissional e preste atenção às questões de moradia para os trabalhadores. Além disso, a cidade de Thu Duc precisa de um plano e uma estratégia de longo prazo para a formação e o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

Além disso, ele enfatizou que a cidade de Thu Duc precisa desempenhar um papel importante na articulação entre o governo, as empresas, as instituições de formação e o mercado de trabalho, a fim de criar uma conexão entre oferta e demanda. Isso ajudará a formação a atender às necessidades sociais, fornecendo recursos humanos não apenas para a localidade, mas também para as áreas vizinhas.

O chefe de gabinete do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Dang Quoc Toan, discursa na sessão de monitoramento. Foto: VIET DUNG

Em relação à questão da intermediação de empregos, a camarada Nguyen Thi Le avaliou que a eficiência atual não é alta e sugeriu que a cidade de Thu Duc estude modelos mais eficazes de intermediação de empregos para criar melhores conexões de informação entre pessoas e empresas. A cidade de Thu Duc precisa coordenar-se com a Diretoria de Zonas de Processamento de Exportação - Parques Industriais e Parques de Alta Tecnologia para conectar empresas com centros de treinamento e trabalhadores, garantindo o fornecimento oportuno e preciso de informações sobre o mercado de trabalho para as empresas.

Diante da situação de endividamento previdenciário das empresas na região, que ainda se encontra em níveis elevados, a camarada Nguyen Thi Le solicitou à Prefeitura de Thu Duc que intensifique os esforços de conscientização, reforçando a importância do pagamento da previdência social junto aos empregadores. Ao mesmo tempo, ressaltou a necessidade de intensificar a fiscalização e o controle da sonegação ou do atraso no pagamento da previdência social por parte das empresas, a fim de prevenir focos de contágio, reclamações coletivas ou conflitos trabalhistas.

O chefe do Comitê Econômico e Orçamentário do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Le Truong Hai Hieu, participou da sessão de supervisão. Foto: VIET DUNG

Além disso, a cidade de Thu Duc precisa prestar atenção ao apoio aos trabalhadores em termos de bens materiais e incentivá-los a limitar o saque da previdência social de uma só vez. Ele também sugeriu que a cidade de Thu Duc precisa encontrar soluções para incentivar e apoiar os trabalhadores, especialmente os autônomos, a participarem de planos de previdência social voluntários para garantir a segurança social a longo prazo.

88% dos trabalhadores receberam treinamento.

Anteriormente, em seu relatório na sessão de monitoramento, o vice-presidente do Comitê Popular da Cidade de Thu Duc, Nguyen Ky Phung, afirmou que, até 2024, a cidade de Thu Duc terá mais de 52.290 empresas em operação, empregando 297.458 trabalhadores, com um capital social total superior a 746,511 bilhões de VND.

O vice-presidente do Comitê Popular da cidade de Thu Duc, Nguyen Ky Phung, faz um relatório durante a sessão de monitoramento. Foto: VIET DUNG

No período de 2020 a 2025, a cidade de Thu Duc criou 21.154 novos empregos. A taxa de trabalhadores que receberam formação profissional com certificados ou diplomas até 30 de junho de 2024 é superior a 261.600 pessoas, representando 88% do total de trabalhadores da cidade de Thu Duc. A taxa de desemprego permanece abaixo de 3%. Até o momento, a cidade de Thu Duc concedeu empréstimos para redução da pobreza, criação de empregos e financiamento estudantil a 21.420 famílias, totalizando mais de 1,2 trilhão de VND.

O vice-presidente do Comitê Popular da cidade de Thu Duc apontou algumas dificuldades na gestão do trabalho e do emprego, como as políticas de apoio à formação profissional que ainda não atendem às necessidades das empresas. O custo do apoio à formação profissional é baixo em comparação com as mensalidades médias dos cursos de qualificação. O trabalho de encaminhamento de estudantes do ensino médio para a formação profissional ainda é limitado, devido à mentalidade dos pais que ainda valorizam os diplomas.

O delegado do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Pham Dang Khoa, chefe do Departamento de Educação e Treinamento do Distrito 3, participou da sessão de supervisão. Foto: VIET DUNG

Além disso, a situação das empresas com dívidas de seguro social tornou-se complexa, especialmente após a pandemia de Covid-19. Muitas empresas com grande número de funcionários possuem dívidas de longo prazo, o que afeta o direito ao pagamento e ao recebimento de benefícios como seguro social, seguro saúde e seguro-desemprego. A situação dos cortes de pessoal está aumentando, assim como o número de pessoas que recebem benefícios previdenciários emergenciais.

ONG BINH

Fonte: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html