Presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Thi Le: São necessárias soluções para incentivar e apoiar os trabalhadores a participarem do seguro social voluntário.

Na manhã de 18 de setembro, a delegação de supervisão do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh supervisionou a gestão estadual de trabalho e emprego na cidade de Thu Duc para o período de 2020 a 2025. Participaram da sessão de supervisão os camaradas: Nguyen Thi Le, vice-secretária do Comitê do Partido da Cidade, presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh; Huynh Thanh Nhan, vice-presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh; Dang Quoc Toan, chefe de gabinete do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh.

Cena da sessão de supervisão. Foto: VIET DUNG

Precisa de soluções para conectar oferta e demanda

Na sessão de monitoramento, os delegados levantaram questões sobre muitas questões relacionadas, incluindo: o baixo número de participantes do seguro social na cidade de Thu Duc; treinamento vocacional para pessoas cujas terras foram recuperadas para implementar projetos; educação de orientação profissional em escolas de ensino médio; orientação estudantil; e o investimento da cidade de Thu Duc em escolas vocacionais.

Concluindo a sessão de monitoramento, a presidente do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Nguyen Thi Le, elogiou os esforços e empenhos do Comitê Popular da Cidade de Thu Duc na gestão estatal do trabalho e do emprego. Ela sugeriu que, no futuro, o Comitê Popular da Cidade de Thu Duc continue a se concentrar na formação profissional da força de trabalho, especialmente dos trabalhadores migrantes, que atualmente representam mais de 50% da força de trabalho local, a fim de formar recursos humanos de alta qualidade.

O camarada Nguyen Thi Le discursa na sessão de monitoramento. Foto: VIET DUNG

Embora a formação profissional anual na cidade de Thu Duc tenha atingido as metas estabelecidas, a taxa de trabalhadores qualificados com certificados e indicações para empregos ainda é baixa. Ao mesmo tempo, a taxa de trabalhadores sem formação continua alta. Portanto, ele sugeriu que a cidade de Thu Duc deve fortalecer ainda mais a formação profissional e dar atenção às questões de moradia para os trabalhadores. Além disso, a cidade de Thu Duc precisa ter um plano e uma estratégia de longo prazo para a formação e o desenvolvimento de recursos humanos de alta qualidade.

Além disso, ele enfatizou que a cidade de Thu Duc precisa desempenhar um bom papel na conexão entre governo, empresas, centros de treinamento e mercado de trabalho, a fim de criar uma conexão entre oferta e demanda. Isso ajudará o treinamento a atender às necessidades sociais, fornecendo recursos humanos não apenas para a localidade, mas também para as áreas vizinhas.

Chefe do Gabinete do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Dang Quoc Toan, discursa na sessão de monitoramento. Foto: VIET DUNG

Em relação à questão das bolsas de emprego, o Camarada Nguyen Thi Le avaliou que a eficiência atual não é alta e sugeriu que a cidade de Thu Duc estude modelos mais eficazes de introdução de empregos para criar melhores conexões de informação entre pessoas e empresas. A cidade de Thu Duc precisa se coordenar com o Conselho de Administração das Zonas de Processamento de Exportação - Parques Industriais e Parques de Alta Tecnologia para conectar empresas com instalações de treinamento e trabalhadores, garantindo o fornecimento oportuno e preciso de informações sobre o mercado de trabalho às empresas.

Diante da situação ainda elevada da dívida previdenciária das empresas da região, o camarada Nguyen Thi Le solicitou à cidade de Thu Duc que continue a intensificar o trabalho de propaganda e a conscientizar os empregadores sobre a responsabilidade de pagar a previdência social. Ao mesmo tempo, é necessário intensificar a fiscalização e a supervisão de empresas que sonegam ou atrasam o pagamento da previdência social, a fim de evitar focos de violência, reclamações coletivas ou conflitos trabalhistas.

O chefe do Comitê Econômico e Orçamentário do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Le Truong Hai Hieu, falou na sessão de supervisão. Foto: VIET DUNG

Além disso, a cidade de Thu Duc precisa se concentrar em apoiar os trabalhadores em termos de bens materiais e incentivá-los a limitar o saque do seguro social de uma só vez. Ele também sugeriu que a cidade de Thu Duc precisa ter soluções para incentivar e apoiar os trabalhadores, especialmente os autônomos, a participarem do seguro social voluntário para garantir a segurança social a longo prazo.

88% dos trabalhadores receberam formação

Anteriormente, ao relatar na sessão de monitoramento, o vice-presidente do Comitê Popular da Cidade de Thu Duc, Nguyen Ky Phung, disse que até 2024, a Cidade de Thu Duc terá mais de 52.290 empresas em operação, empregando 297.458 trabalhadores, com um capital registrado total de mais de VND 746.511 bilhões.

O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade de Thu Duc, Nguyen Ky Phung, relata a sessão de monitoramento. Foto: VIET DUNG

No período de 2020 a 2025, a cidade de Thu Duc criou novos empregos para 21.154 trabalhadores. A taxa de trabalhadores que receberam treinamento profissional com certificados ou certificados até 30 de junho de 2024 é de mais de 261.600 pessoas, atingindo 88% do total de trabalhadores na cidade de Thu Duc. A taxa de desemprego permanece abaixo de 3%. Até o momento, a cidade de Thu Duc apoiou empréstimos para redução da pobreza, criação de empregos e empréstimos estudantis... para 21.420 famílias, com um valor total de mais de 1,2 trilhão de VND.

O vice-presidente do Comitê Popular da Cidade de Thu Duc apontou algumas dificuldades na gestão trabalhista e de emprego, como as políticas de apoio à formação profissional que ainda não atendem às necessidades das empresas. O custo do apoio à formação profissional é baixo em comparação com as mensalidades médias das ocupações em formação. O trabalho de encaminhamento de alunos após a conclusão do ensino médio para a formação profissional ainda é limitado, devido à mentalidade dos pais que ainda valorizam os diplomas.

O delegado do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh, Pham Dang Khoa, Chefe do Departamento de Educação e Treinamento do Distrito 3, discutiu na sessão de supervisão. Foto: VIET DUNG

Além disso, a situação das empresas devedoras de seguridade social tornou-se mais complexa, especialmente após a pandemia de Covid-19. Muitas empresas com um grande número de funcionários têm dívidas de longo prazo, o que afeta os direitos de pagar e usufruir da seguridade social, do seguro saúde e do seguro-desemprego. A situação dos cortes de mão de obra está aumentando; o número de pessoas que recebem benefícios pontuais da seguridade social também está aumentando.

ONG BINH

Fonte: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-can-giai-phap-khuyen-khich-ho-tro-nguoi-lao-dong-tham-gia-bhxh-tu-nguyen-post759524.html